Directora de Enfermería Pensacola

Apertura Futura: Directora de Enfermería

Tiempo completo • Pensacola
Responsive recruiter
Beneficios:
  • 401(k)
  • Salario competitivo
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
Resumen del trabajo:
Estamos buscando un/a Director/a de Enfermería RN para unirse a nuestro equipo. En este rol, ayudará a mantener un lugar de trabajo colaborativo y eficiente con atención a los estándares y políticas de calidad. De acuerdo con las políticas y normas establecidas por el Cuerpo Directivo, y bajo la supervisión directa del Administrador, el DON es responsable de la dirección, coordinación y supervisión de los servicios para incluir la asignación de pacientes y personal; coordinar la atención al paciente; coordinar las derivaciones; Garantizar que las necesidades del paciente se evalúen continuamente y garantizar el desarrollo, la implementación y las actualizaciones del plan de atención individualizado. El DON es responsable de supervisar la contratación y el desarrollo del personal clínico.

Responsabilidades Esenciales / Primarias:
  • Llevar a cabo o supervisar la orientación del médico, la capacitación, las evaluaciones de habilidades y desempeño, las conferencias de casos y los servicios internos según lo requieran las políticas y procedimientos de la agencia.
  • Supervise los servicios al paciente y la eficiencia del médico mediante la gestión de los programas de productividad del clínico y la garantía del cumplimiento de los requisitos de documentación del médico. Desarrolla y/o revisa normas que garantizan servicios seguros y eficaces para los pacientes y sus familias.
  • Establecimiento/conducción y supervisión de las actividades del programa de mejora del aseguramiento de la calidad de las Agencias. es decir, revisiones de registros clínicos / auditorías de historias clínicas de pacientes, investigaciones y resoluciones de quejas y reclamos de pacientes, gestión de control de infecciones y otros registros de cumplimiento requeridos según lo especificado en la política de la agencia.
  • Asistir y organizar/gestionar los informes trimestrales/anuales aplicables de los comités de la agencia para incluir los comités de Ética, Seguridad/Riesgo, QAPI, CEMP y otros comités requeridos.
  • Revisión y supervisión del CEMP (Plan Integral de Manejo de Emergencias) de la agencia para incluir revisiones anuales y revisiones del plan, la organización de los simulacros de desastre requeridos y las presentaciones anuales requeridas al Departamento de Salud.
  • Mantener registros precisos de la atención al paciente y discutir las observaciones con el supervisor
Competencias / Cualificaciones:
  • Debe poseer un título de asociado o licenciatura de una escuela de enfermería aprobada y acreditada. Preferiblemente BSN.
  • Actualmente es Enfermera Registrada (RN) con licencia en Florida.
  • Se requiere certificación actual de primeros auxilios/RCP
  • Capaz de pasar la Evaluación de Antecedentes de Nivel II de AHCA
  • Licencia de conducir válida
  • Debe tener experiencia y conocimiento de las pautas y COP de CMS/Medicare
  • La experiencia laboral debe incluir un mínimo de 2 años de experiencia en salud en el hogar y al menos 1 año de experiencia en supervisión en salud en el hogar.
  • Debe ser extremadamente detallista, organizado, profesional y confiable. Este puesto requiere la capacidad de utilizar una PC, un teléfono multilínea y otros equipos de oficina relacionados.
  • Mantener una actitud positiva y disposición para ayudar a todos los miembros del equipo.
  • Capacidad para realizar múltiples tareas con extrema atención al detalle.
Beneficios/Ventajas:
  • PTO
  • 401k después de seis (6) meses de empleo
  • Contribución del empleador al seguro de salud individual/familiar: 50% o hasta la asignación máxima
  • Compensación competitiva
Compensación: $75,000.00 - $85,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.