- 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Fiestas de empresa
- Salario competitivo
- Descuentos para empleados
- Uniformes gratuitos
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
- Permiso por paternidad
- Formación y desarrollo
LIDERAZGO DE PERSONAS
- Identifica, programa y ayuda en la entrevista de los candidatos a maestros; Construye redes de futuros talentos externos
- Realiza observaciones en el aula, evaluaciones y proporciona comentarios que motivan y fomentan el aprendizaje.
- Ayuda a los gerentes del equipo a garantizar que el plan de estudios de TLE se ejecute de acuerdo con los estándares de la marca;
- Utiliza una mentalidad de crecimiento para entrenar, entrenar y desarrollarse para el futuro
- Escucha objetivamente las preocupaciones de los empleados y planifica un curso de acción recomendado.
- Crea y comunica horarios semanales
- Ayudar con la gestión diaria de las proporciones de aula
- Ayudar a gestionar el papeleo de las nuevas contrataciones y todos los expedientes de los empleados de conformidad con las normas estatales de concesión de licencias.
- Construye y comunica los horarios del centro para garantizar que las proporciones adecuadas estén siempre intactas y que la mano de obra se gestione de manera efectiva según el presupuesto.
- Dirige un recorrido con las posibles familias, destacando las características clave y los puntos de diferencia de nuestro plan de estudios, la antigüedad / calidad de los maestros, etc.
- Se comunica regularmente con las familias sobre el progreso de los estudiantes.
- Ejecuta "complacientes para padres"
- Ejecución de nuestro Show and Tell
- Audita y mantiene regularmente todos los registros y archivos para estudiantes y maestros
- Garantiza que el entorno físico y los estándares de salud y seguridad cumplan plenamente con las regulaciones de licencias locales y estatales.
- Gestiona las relaciones con los licenciantes estatales y lleva a cabo evaluaciones del centro
- Responsable de la notificación de accidentes/incidentes
- Gestión de la medicación
- Realiza simulacros de seguridad de emergencia mensuales
- Gestiona la administración y los archivos de nuevos clientes de conformidad con las regulaciones estatales de licencias
- Dos o más años de experiencia en liderazgo/gestión del centro son altamente preferibles. Se requiere al menos un año de experiencia en liderazgo/gestión del centro.
- Debe tener experiencia profesional en la enseñanza con bebés y niños en edad preescolar.
- Licenciatura en ECE o campo relacionado altamente preferido.
- Conocimiento fuerte de las reglas y regulaciones estatales de concesión de licencias.
- Se prefiere la certificación de RCP y primeros auxilios.
- Debe cumplir con las pautas específicas del estado
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de Aprende, juega y crece.
Nuestro currículo se enfoca en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades de aprendizaje práctico que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal cariñosos.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños aprendices a lo largo de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a The Learning Experience Corporate.
Valoramos su experiencia en guarderías o entornos preescolares y lo alentamos a postularse.
¡Solicite hoy para formar parte de nuestro equipo y ayudarnos a crear un ambiente feliz y enriquecedor donde los niños y las familias prosperen!
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se enfoca en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades de aprendizaje práctico que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños estudiantes a lo largo de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
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