Especialista del Programa
Tiempo completo • Creative Employment Services Inc.
Beneficios:
- 401(k)
- Igualación de 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Horario flexible
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
- Recursos de bienestar
Título(s) del trabajo: Especialista del programa (I, II, III)
Reporta a: DEPARTAMENTO DE OPERACIONES Y CUMPLIMIENTO
Resumen de la posición:
Debe ser una persona enérgica y emprendedora. Debe tener comportamiento y apariencia profesional. Nuestro especialista del programa ayudará en las siguientes áreas: educación postsecundaria, planificación educativa, planificación de carrera, tutoría y preparación para el trabajo. Supervisar los procesos de incorporación de los consumidores con el proceso de admisión. Debe tener un conocimiento profundo de nuestras ofertas de productos y servicios.
Deberes y responsabilidades:
- Ayudar al consumidor con las metas educativas y la capacitación postsecundaria.
- Ayudar al consumidor con la toma de notas, la tutoría y el apoyo en el aula según sea necesario.
- Ayudar al consumidor con el horario y el mantenimiento de los portales/sistemas escolares de los estudiantes.
- Proporcionar al consumidor soporte 1:1 en clase y en el campus según sea necesario.
- Proporcionar al consumidor transporte hacia y desde la escuela.
- Ayudar al consumidor con la planificación de carrera y las habilidades de preparación para el trabajo.
- Ayudar al consumidor con capacitación y entrenamiento en el trabajo.
- Proporcionar al consumidor servicios y recursos adicionales de apoyo familiar coordinado.
- Planificar y coordinar el desarrollo, la implementación y la ejecución de subprogramas, proyectos especiales y otras iniciativas diseñadas para lograr la misión, las metas y los objetivos generales del programa.
- Supervisa y administra todas las facetas de las operaciones diarias de los diversos programas y actividades relacionados con el puesto.
- Sirve de enlace con los constituyentes internos y externos en todos los asuntos relacionados con las actividades del programa; Representa a la organización con respecto a las actividades del programa a nivel local, regional y/o nacional.
- Planifica, desarrolla e implementa estrategias para identificar y generar oportunidades de financiamiento y/o recursos para las actividades del programa, para incluir el desarrollo de subvenciones y otras propuestas de recaudación de fondos.
- Habilidades de planificación, desarrollo, implementación y liderazgo de programas.
- Asesora sobre las metas y objetivos operativos del programa; Identifica oportunidades para mejorar las operaciones del programa para lograr una mayor eficiencia y efectividad y para cumplir con los objetivos del programa descritos en el contrato/subvención.
- Abordar, responder y resolver las quejas de la empresa de, entre otros, consumidores, la familia del consumidor del tutor, terceros, centro regional, etc.
- Revisar, editar y aprobar SIR (Informes de Incidentes Especiales).
- Ayudar con la incorporación y el desarrollo laboral para los consumidores y el nuevo personal.
- Revisión y corrección de documentos internos, materiales de marketing, informes de presentaciones.
- Mantener el cumplimiento de los registros, documentos internos y otros formularios/pedidos en la oficina.
- Mantener y realizar un seguimiento de las fechas de vencimiento de los documentos internos / del consumidor y la documentación de la empresa (certificaciones, licencias, permisos, etc.)
- Cree comunicaciones de marketing, publicaciones en redes sociales y boletines informativos según sea necesario.
Calificaciones:
Antes de contratar, el equipo de liderazgo / recursos humanos llevará a cabo la entrevista de empleo con el posible candidato. Las solicitudes se completarán y los posibles empleados deben completar el siguiente procedimiento antes de comenzar a trabajar en los consumidores. El personal también debe cumplir con lo siguiente:
- Capacidad para realizar múltiples tareas y cumplir con los plazos. Debe tener fuertes habilidades organizativas.
- Dominio de aplicaciones de Microsoft (Word, Power Point y Excel)
- Debe ser competente en la comunicación escrita y verbal.
- Atención al detalle y entrada de datos con errores mínimos.
- Debe tener 18 años de edad
- Autorización de exámenes de detección de salud con resultados de eliminación de tuberculosis
- Autorización de huellas dactilares antes de la contratación
- Declaración de Antecedentes Penales Firmada
- Requisito de Reporte de Abuso de Adulto Dependiente Firmado
- Las referencias y la verificación de la experiencia serán revisadas y autorizadas por Recursos Humanos
- Grado AA y/o experiencia equivalente
- Limpie el registro del DMV. (Impresión H-6)
- Comprobante de seguro de auto de cobertura total
- Certificación CPR
- Bilingüe es un (plus)
Beneficios e incentivos:
- Beneficios después de 90 días
- PTO después de 90 días
Compensación: $20.00 - $27.50 por hora
Sobre nosotros
Creative Employment Services Inc. es un Programa de Capacitación de Integración Basado en la Comunidad de Apoyo al Empleo para personas con discapacidades del desarrollo de 18 años o más. Nuestra área de enfoque se compromete a capacitar y contratar a personas con discapacidades del desarrollo utilizando un enfoque centrado en la persona que se adapta a las necesidades únicas de cada individuo. Creemos que a través del empoderamiento y la inclusión podemos ayudar a mejorar la calidad de vida de las personas a las que servimos, proporcionando empleo integrado y de apoyo dentro de la comunidad.
Experiencia del personal
El equipo ejecutivo y el personal directivo de Creative Employment Services tienen más de 15 años de experiencia apoyando y proporcionando una variedad de servicios sociales y de desarrollo a adultos con discapacidades intelectuales. Tenemos experiencia en ayudar a las personas con discapacidades del desarrollo a obtener y mantener oportunidades de empleo, asegurar la vivienda y desarrollar habilidades para la vida independiente. Nuestro equipo dedicado ayudará a proporcionar un camino hacia el empleo integrado competitivo con participación en la comunidad. Creative Employment Services tiene conocimiento práctico del Título 17, 22, Derechos del Consumidor y certificación en Primeros Auxilios, CPI, DSP I y DSP II.
Declaración de Propósito
El propósito de Creative Employment Services, Inc. es apoyar a las personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo a través de servicios individualizados para que puedan obtener un empleo significativo, ganar independencia y establecer la calidad de vida que desean. Nuestro objetivo principal es brindar a los consumidores la oportunidad de involucrarse con empresas y empleadores que promuevan un entorno laboral de apoyo dentro de su comunidad. Los servicios que brindamos equipan a los consumidores con las habilidades laborales esenciales necesarias para convertirse en personas empleables y exitosas.
Únete al equipo
¿Qué buscamos?
Creative Employment Services está buscando contratar empleados que tengan una pasión por ayudar a las personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo a desarrollar las habilidades necesarias para obtener y mantener un empleo. Como empleado, trabajará de forma individual o en grupos pequeños. Además de trabajar en las habilidades, los empleados deben ser capaces de realizar deberes y tareas laborales específicas. Buscamos personas apasionadas, trabajadoras, que trabajen en equipo y que puedan trabajar en horarios flexibles.
(si ya tienes un currículum en Indeed)