Supervisor de Capacitación y Divulgación
Hybrid - US
Supervisor de Capacitación y Divulgación
Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
- 401(k)
- Igualación de 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Horario flexible
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
- Recursos de bienestar
Beneficios/Ventajas
- Compensación competitiva
- Gran ambiente de trabajo
- Oportunidades de avance profesional
Resumen del trabajo
¡Estamos buscando un Supervisor de Capacitación y Divulgación para unirse a nuestro equipo! Como Supervisor de Capacitación y Divulgación, trabajará con todos y cada uno de los departamentos de la empresa para comprender sus necesidades de capacitación y desarrollar nuevos sistemas y estrategias para la capacitación, el aprendizaje y el crecimiento. En última instancia, tu éxito se medirá por el éxito de quienes te rodean y por lo bien que puedas identificar nuevas oportunidades de desarrollo. El candidato ideal tiene habilidades excepcionales para resolver problemas, experiencia en la creación de un programa de capacitación y la capacidad de administrar múltiples proyectos simultáneamente.
Responsabilidades
- Ayudar con la capacitación continua del personal en el campo (especialista en trabajos, especialista en CFS y especialista en programas).
- Ayudar con las entrevistas y la selección de nuevo personal para los programas. Administrar pruebas previas al empleo.
- Ayudar a completar las evaluaciones de desempeño de los empleados. Evalúe a los empleados e identifique las debilidades.
- Identificar las necesidades de capacitación de acuerdo a las necesidades del personal.
- Planifique e implemente programas de capacitación que preparen a los empleados para el siguiente paso de sus trayectorias profesionales. Revisar, editar y aprobar SIR (Informes de Incidentes Especiales).
- Debe estar familiarizado con los programas de la empresa (Integración Comunitaria, Empleo y Servicios Familiares Coordinados).
- Trabajar en estrecha colaboración con varios departamentos para determinar sus necesidades de formación y conocimientos
- Ayudar con la capacitación continua y el desarrollo del equipo
- Diseñar e implementar nuevos programas de capacitación, incluida la creación de materiales, videos y otros contenidos.
- Solucionar áreas problemáticas y ofrecer soluciones para los programas existentes
- Crear y mantener una biblioteca de recursos y conocimientos para el equipo
- Realice un seguimiento del éxito y el progreso de los empleados con material de capacitación
- Preparar e impartir cursos de formación a través de zoom y en persona
- Ayudar con la admisión, las admisiones y las evaluaciones de los nuevos participantes del programa.
- Administre el presupuesto de su departamento, asegurándose de que todos los programas que implemente sean rentables
- Ayudar con las iniciativas de alcance comunitario local
- Ayudar a desarrollar y ejecutar estrategias de marketing efectivas para atraer a posibles participantes en nuestro programa.
- Supervisar y administrar eventos y asociaciones de alcance comunitario
- Identifica oportunidades de subvención y ayuda con las propuestas de subvención
- Administra los esfuerzos de comunicación, incluido el sitio web, los boletines informativos por correo electrónico, los materiales impresos, las redes sociales, los comunicados de prensa y las guías de actividades estacionales
- Sirve como enlace y recurso para las agencias comunitarias y otras organizaciones; Realiza actividades de alcance comunitario para promover programas y estimular el interés en las ofertas de programas
- Prepara materiales de marketing, como descripciones de cursos, folletos de programas, boletines informativos y anuncios; Utiliza las redes sociales y otros foros para maximizar el alcance y la participación de la comunidad
- Garantizar y cumplir con todas las políticas y procedimientos de Creative Employment Services, Inc. que la persona a la que servimos y respaldamos la confidencialidad se sigue según lo prescrito por la política de la Agencia y las leyes federales y estatales.
- Ayudar con otras tareas de capacitación según sea necesario.
- Realiza otras tareas operativas según se le asigne
Calificaciones
- Habilidades excepcionales de comunicación e interpersonales
- Gran atención al detalle
- Experiencia demostrada en el desarrollo e implementación de nuevos y exitosos programas de capacitación
- La capacidad de trabajar bien de forma independiente
- Experiencia en el uso de sistemas de gestión del aprendizaje
Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.
Compensación: $24.50 - $28.95 por hora
Sobre nosotros
Creative Employment Services Inc. es un Programa de Capacitación de Integración Basado en la Comunidad de Apoyo al Empleo para personas con discapacidades del desarrollo de 18 años o más. Nuestra área de enfoque se compromete a capacitar y contratar a personas con discapacidades del desarrollo utilizando un enfoque centrado en la persona que se adapta a las necesidades únicas de cada individuo. Creemos que a través del empoderamiento y la inclusión podemos ayudar a mejorar la calidad de vida de las personas a las que servimos, proporcionando empleo integrado y de apoyo dentro de la comunidad.
Experiencia del personal
El equipo ejecutivo y el personal directivo de Creative Employment Services tienen más de 15 años de experiencia apoyando y proporcionando una variedad de servicios sociales y de desarrollo a adultos con discapacidades intelectuales. Tenemos experiencia en ayudar a las personas con discapacidades del desarrollo a obtener y mantener oportunidades de empleo, asegurar la vivienda y desarrollar habilidades para la vida independiente. Nuestro equipo dedicado ayudará a proporcionar un camino hacia el empleo integrado competitivo con participación en la comunidad. Creative Employment Services tiene conocimiento práctico del Título 17, 22, Derechos del Consumidor y certificación en Primeros Auxilios, CPI, DSP I y DSP II.
Declaración de Propósito
El propósito de Creative Employment Services, Inc. es apoyar a las personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo a través de servicios individualizados para que puedan obtener un empleo significativo, ganar independencia y establecer la calidad de vida que desean. Nuestro objetivo principal es brindar a los consumidores la oportunidad de involucrarse con empresas y empleadores que promuevan un entorno laboral de apoyo dentro de su comunidad. Los servicios que brindamos equipan a los consumidores con las habilidades laborales esenciales necesarias para convertirse en personas empleables y exitosas.
Únete al equipo
¿Qué buscamos?
Creative Employment Services está buscando contratar empleados que tengan una pasión por ayudar a las personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo a desarrollar las habilidades necesarias para obtener y mantener un empleo. Como empleado, trabajará de forma individual o en grupos pequeños. Además de trabajar en las habilidades, los empleados deben ser capaces de realizar deberes y tareas laborales específicas. Buscamos personas apasionadas, trabajadoras, que trabajen en equipo y que puedan trabajar en horarios flexibles.
(si ya tienes un currículum en Indeed)