- Horario flexible
- Comida y aperitivos gratis
- Uniformes gratuitos
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Comprobaciones de bienestar con los clientes para asegurarse de que los planes de atención actuales son satisfactorios, añadir actualizaciones según sea necesario a sus planes y actualizar smartcare
- Trabaja en que los cuidadores cubran sus horas para satisfacer sus necesidades, averiguando qué días y horarios están dispuestos a ser atendidos por el cuidador.
- Asegurarse de que los nuevos clientes dispongan de los elementos y recursos necesarios para mantener un entorno de vida adecuado y saludable tanto al incorporarse como en el futuro.
- Revisa las derivaciones de posibles ingresos.
- Revisa a los nuevos posibles clientes, su historial social y su plan actual de cuidado/apoyo conductual para evaluar sus comportamientos y determinar si encajan en nuestro programa para una residencia grupal o en un hogar de acogidor
- Asegurarse de que toda la información sensible relacionada con la HIPAA se guarde en un área segura.
- Disposición para ayudar a encontrar cobertura y trabajar turnos cuando todas las demás opciones se hayan agotado.
- Realiza las admisiones con nuevos veteranos y veteranos que se incorporan
- Revisa la documentación y los PDI de los hogares anfitriones para garantizar que se presta una atención de calidad
- Proporcionando informes y actualizaciones sobre cómo van los clientes con las prácticas de bienestar a partir de las revisiones de bienestar que se realizan a lo largo de la semana
- Mantener las tareas puntuales con los proyectos dentro de la oficina - mantener una comunicación abierta con todos los miembros del equipo que necesitan información para hacer el trabajo de incorporar clientes
- Mantener relaciones saludables con gestores de casos y coordinadores de atención para seguir recibiendo derivaciones para futuros trabajos
- Llevar un registro de las tareas que se están completando, actualizar el software que usamos en la oficina
- La comunicación a través de reuniones presenciales, llamadas por Zoom, correos electrónicos, llamadas telefónicas y mensajes de texto se está utilizando de forma eficiente y eficaz
Experiencia de 3 años o más trabajando con personas con discapacidad intelectual, diagnóstico de salud mental, lesiones cerebrales, en el espectro autista y otras discapacidades que requieren ayuda.
Título de Asociado o Grado dentro del espectro de Servicios Humanos.
Experiencia laboral demostrada como Coordinador de Servicios o en un puesto similar
Fuerte ética de trabajo y habilidades de servicio
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
¡Los cuidadores de Golden Heart son los MEJORES CUIDADORES! ¡Buscamos cuidadores calificados y solidarios con un Corazón de Oro para que se unan a nuestro equipo!
En Golden Heart Senior Care, creemos que no hay nada más importante que que una persona reciba atención de la más alta calidad para vivir una vida plena e independiente. Golden Heart Senior Care brinda atención complementaria, servicios de atención domiciliaria no médica y atención personal para los clientes en sus hogares.
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Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre empleo en este franquiciado deben dirigirse directamente a la ubicación de la franquicia y no a Golden Heart Senior Care Corporate.
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