Gerente de Apoyo a las Operaciones Preescolares Crofton

Gerente de Apoyo a las Operaciones Preescolares

Tiempo completo • Crofton
Beneficios:
  • Artículos de uniforme gratis
  • Iniciativa de Team Building
  • Bonificaciones por recomendación de empleados
  • Descuentos en el cuidado de niños
  • Vacaciones pagadas
  • Unidades Gratuitas de Educación Continua
  • Desarrollo de Carrera
  • Los beneficios pueden variar según la ubicación:
  • 401(k)
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
Horario: Lunes a Viernes: 8:30-5:30

En cada escuela Celebree, nuestra misión es proteger, educar y nutrir a los niños bajo nuestro cuidado. Los trabajos de cuidado de niños con nuestra familia escolar cambian la vida. Decimos que las Escuelas Celebree son un lugar donde hacemos crecer a las personas grandes y pequeñas porque todos aprendemos unos de otros, todos los días. En Celebree Schools, estamos comprometidos a ofrecer educadores calificados trabajos de cuidado infantil gratificantes. Alentamos a los miembros del personal a tener oportunidades para ser cada vez más competentes en su puesto con la oportunidad de crecer dentro de la Organización Celebree. Para ello, hemos desarrollado e implementado nuestro Ciclo de Inversión en Empleados.

En Celebree School tenemos una dedicación insuperable al crecimiento de personas GRANDES y pequeñas. Como miembro del equipo de Celebree, tienes acceso a las herramientas y recursos necesarios para alcanzar tu máximo potencial. La elección es tuya, ¿a dónde quieres ir? ¿Qué quieres ser? Haz que tu tiempo con Celebree sea de crecimiento personal y profesional.

Haga clic aquí para ver un video de nuestro equipo de celebridades: https://vimeo.com/809891026/52ffea923d

Tiempo completo (30+ horas por semana) Beneficios ofrecidos:

  • Unidades Gratuitas de Educación Continua
  • Programa de Niveles
  • Desarrollo de Carrera
  • Discapacidad a corto plazo
  • Plan 401K
  • Seguro de enfermedad
  • Seguro Dental
  • Seguro de vida
  • Programa de Asistencia al Empleador
  • Vacaciones pagadas
  • Tiempo libre remunerado
  • Descuentos en el cuidado de niños
  • Programa de Orientación
  • Bonificaciones por recomendación de empleados
  • Iniciativas mensuales de team building
  • Reembolso de costos de incorporación
  • Artículos de uniforme gratis
**No es una lista todo incluido**

 

 

El Gerente de Apoyo a las Operaciones se especializa en garantizar la seguridad y el bienestar de los niños Celebree a través de la ejecución impecable de medidas, rituales y rutinas de seguridad identificadas. El Gerente de Apoyo a las Operaciones desempeñará un papel fundamental en el mantenimiento de un entorno seguro al supervisar la implementación y el cumplimiento de los protocolos de supervisión infantil, asegurando que se mantenga la supervisión adecuada en todo momento.

  • Trabaja en estrecha colaboración con los miembros del equipo para reforzar la importancia de la supervisión constante y el cumplimiento de los protocolos de seguridad.
  • Proporciona retroalimentación a los miembros del equipo sobre técnicas efectivas de manejo de transición, enfatizando un enfoque centrado en el niño.
  • Proporciona comentarios oportunos y específicos sobre posibles mejoras para minimizar el riesgo de situaciones no supervisadas.
  • Proporciona información transparente y oportuna sobre las prácticas de supervisión
  • Coordina con los maestros y el personal de apoyo para establecer canales de comunicación claros durante los tiempos de transición.
  • Mantiene un comportamiento profesional y accesible, actuando como un modelo positivo a seguir para los miembros del equipo y los niños.
  • Proporciona información oportuna y precisa en caso de una emergencia o incidente de seguridad.
  • Utiliza la aplicación de comunicación para padres para garantizar que se mantengan registros precisos.
  • Monitorea y supervisa cada transición que ocurre dentro de la escuela para garantizar la seguridad y la supervisión de los niños.
  • Se asegura de que cada transición se lleve a cabo con recuentos de nombres a rostros por parte del maestro y que la aplicación de comunicación para padres se actualice adecuadamente con información precisa.
  • Se asegura de que los miembros del personal interactúen con los niños durante el tiempo de juego al aire libre y estén colocados adecuadamente (en zonas) para una máxima supervisión.
  • Supervisa las operaciones diarias relacionadas con las transiciones de cuidado infantil, asegurando el cumplimiento de las regulaciones relevantes y las políticas organizacionales.
  • Realice barridos regulares de todas las aulas y áreas de juego al aire libre para asegurarse de que ningún niño se quede sin supervisión.
  • Identificar tendencias y áreas de mejora, para garantizar una gestión eficaz de la transición.
  • Realizar inspecciones de seguridad de rutina para identificar y rectificar los peligros potenciales.
  • Llevar a cabo revisiones periódicas de la escuela, utilizando la lista de verificación de auditoría de las instalaciones para garantizar que el entorno escolar sea seguro y esté alineado con los estándares estatales de licencias y los estándares de la marca Celebree.
  • Realiza controles de seguridad y sueño durante la siesta para garantizar el espaciamiento adecuado de los niños, las posiciones para dormir y la supervisión.
  • Proporciona redirección u orientación a los niños durante las transiciones para asegurarse de que estén debidamente supervisados.
  • Participar en sesiones de capacitación continua relacionadas con la supervisión, la respuesta a emergencias y los protocolos de seguridad.
Educación/Experiencia:

·

  • Licenciatura o licenciatura en educación infantil o disciplina relacionada. Aquellos con experiencia y un título de asociado serán considerados caso por caso
  • 40-45 horas de capacitación administrativa, 9 horas de capacitación en comunicación con el personal, los padres y el público.
  • OCC llevó a cabo una sesión de entrenamiento de regulación de 3 horas reloj.
  • 45 horas de entrenamiento para bebés y niños pequeños.
  • 90 horas de tiempo Desarrollo Infantil Preescolar y Planificación Curricular.
  • 45 horas cada uno en Desarrollo Infantil (desde el nacimiento hasta la edad escolar) y Plan de Estudios para el Cuidado de Niños en Edad Escolar
  • Experiencia mínima de 2 años en una escuela de cuidado infantil con licencia.
  • Se requiere experiencia en gestión/coaching
 

Habilidades

Habilidades de comunicación:

Capacidad para comunicarse eficazmente con los niños, los padres y el personal.

Habilidades de observación:

Habilidades de observación agudas para evaluar y comprender las necesidades y emociones de los niños y los maestros. La capacidad de identificar problemas o desafíos potenciales y abordarlos de manera proactiva.

Habilidades interpersonales:

Habilidades interpersonales sólidas para construir relaciones positivas con los niños, los padres, y el personal.

Resolución de problemas:

Habilidades rápidas de toma de decisiones y resolución de problemas para manejar situaciones inesperadas durante las transiciones.

Flexibilidad y adaptabilidad:

Capacidad para adaptarse a las circunstancias cambiantes y ser flexible en la gestión de las transiciones. Ajustar los planes según sea necesario para adaptarse a las necesidades individuales de los niños y las familias.

Colaboración en equipo:

Mentalidad colaborativa para trabajar en estrecha colaboración con los maestros, el liderazgo y los padres.

Habilidades organizativas: 

Realizar un seguimiento de los horarios, los recursos y la información relevante.

Gestión de crisis:

Capacidad para manejar situaciones de crisis con calma y eficacia. Implementar procedimientos de emergencia cuando sea necesario para garantizar la seguridad y el bienestar de los niños.

Abogacía:

Abogar por las necesidades de los niños. Promover prácticas que prioricen el bienestar emocional y psicológico de los niños.
Compensación: $48,000.00 - $52,000.00 por año




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta ubicación propiedad de la franquicia. Todas las consultas sobre el empleo en esta ubicación propiedad de la franquicia deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a Celebree School Corporate.

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