RESUMEN DEL PUESTO: Bajo la supervisión directa del Coordinador de Atención Clínica, un Asistente de Residencia (RA) es responsable del cuidado directo de los padres adolescentes y sus hijos. El RA proporciona supervisión, observa el comportamiento, enseña habilidades de vida, afrontamiento y crianza, así como la concienciación sobre los recursos comunitarios para que la madre adolescente aprenda y se convierta en una madre autosuficiente y cariñosa. La RA debe desempeñar su trabajo de manera que mejore la autoestima del cliente, ofrezca un modelo de comportamiento exitoso y apoye el aprendizaje. El trabajo se realiza en un entorno residencial informado sobre traumas y, por tanto, requiere horarios flexibles para cumplir con los requisitos contractuales y las necesidades del cliente. Este puesto requiere asignaciones por las tardes, noches y fines de semana.

  

 · Demuestra un modelo positivo en las interacciones entre padres e hijos.

· Participa activamente como miembro de un equipo interdisciplinar en la evaluación continua de los padres adolescentes y los niños. Implementa las medidas adecuadas para garantizar la seguridad de madre e hijo según las indicaciones.

· Participa activamente como miembro de un equipo interdisciplinar para formular, implementar y modificar metas y objetivos de tratamiento que reflejen las necesidades individuales de la madre y el niño, los objetivos del programa y los resultados específicos.

· El personal nocturno es responsable asignado del inventario de suministros.

· El personal nocturno es responsable de completar las revisiones de seguridad asignadas y de rellenar los formularios correspondientes.

· El personal nocturno, según se le asigne, es responsable de revisar los archivos de los clientes cada noche para comprobar su integridad. Además, se revisan el libro de registro y los libros de medicación para verificar su integridad y se entrega un informe al consejero residente.

· El personal nocturno es responsable de reponer formularios y suministros en la(s) oficina(s).

· Se comunica eficazmente con adolescentes y sus familias, agencias colaterales y organizaciones comunitarias, incluyendo seguimiento oportuno y capacidad de respuesta demostrada a las necesidades de atención al cliente.

· Cumple con todas las políticas y procedimientos operativos de agencias y departamentos, así como con los requisitos de contratos y licencias. Esto incluye, pero no se limita a: registro de registros, gestión de datos y resultados, seguimiento, licencias y requisitos contractuales y de acuerdo, y seguridad laboral de OSHA.

· Participa en el desarrollo e implementación de formación, tanto individual como grupal, para madres adolescentes, en cumplimiento con los objetivos de la agencia y del DCF para el programa TPP.

· Responde eficazmente a los procedimientos de auditoría interna y externa y a las solicitudes de acciones correctivas, asegurando que todos los ajustes necesarios se completen de manera oportuna.

· Participa activamente en la colaboración interdepartamental asignada para facilitar la integración de servicios y la finalización exitosa de proyectos especiales.

· Asiste a reuniones de supervisión programadas regularmente y asume la responsabilidad de identificar necesidades de aprendizaje y buscar oportunidades de formación para mejorar sus habilidades.

· Cumple con todas las políticas y procedimientos de personal, solicitando consejo del supervisor según se indique.

· Asiste y participa activamente en todas las reuniones internas y externas según se le asigne.

CUALIFICACIONES: Los requisitos educativos mínimos son un Diploma de Secundaria o un certificado HiSET. Se prefiere un título de Asociado o Grado de Grado. Es esencial la experiencia vital y la experiencia laboral demostrada con adolescentes de alto riesgo, familias monoparentales e intervención en crisis. Según el contrato, este puesto debe ser ocupado por una mujer. 

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