RESUMEN DEL PUESTO

Este puesto es responsable de evaluar las habilidades laborales, desarrollar oportunidades de empleo y proporcionar formación laboral en el lugar y servicios de seguimiento para personas con discapacidad. Desarrollar planes de servicio en consulta con los participantes y realizar los servicios individualizados de habilitación solicitados para los participantes asignados. Este puesto desempeña funciones bajo la dirección general del Coordinador de Empleo.

TAREAS ESENCIALES

Ofrece apoyos a adultos en entornos familiares y comunitarios para adquirir, mantener y mejorar las habilidades necesarias para vivir en la comunidad, vivir de forma más independiente y participar de manera significativa en la vida comunitaria.

 

Proporciona asistencia, apoyo y orientación en el autocuidado, el mantenimiento de la salud y el bienestar, la gestión del hogar, la comunicación, la movilidad, el desarrollo de relaciones y la socialización, así como la participación en actividades comunitarias.

 

Proporcionar transporte para que los consumidores puedan asistir a actividades de participación dentro de la comunidad, como, pero no limitado a, eventos comunitarios, citas sociales, recados y actividades de voluntariado.

Participa en el proceso de derivación de servicios de empleo, incluyendo la recopilación de información, la notificación a las partes correspondientes y el desarrollo de planes de empleo.

Proporciona una evaluación exhaustiva de las necesidades, intereses e habilidades laborales de cada individuo, utilizando diversas herramientas y métodos para facilitar el proceso de empleo.

Apoya y supervisa las actividades previas al empleo, que pueden incluir actividades como observación laboral, ensayos laborales y asesoramiento sobre beneficios.

Ofrece formación in situ y servicios de seguimiento (tanto para la persona empleada como para el empleador) según las necesidades de quienes se atienden.

Ofrece asesoramiento laboral según sea necesario.

Declaración de Adaptaciones Razonables

Para realizar esta tarea con éxito, una persona debe ser capaz de desempeñar satisfactoriamente cada tarea esencial. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas cualificadas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales.

Habilidades y capacidades

Educación: Diploma de secundaria - formación proporcionada. Título de grado preferido o un título de asociado en un campo relacionado.

Experiencia: No se requiere nada. Preferido uno más años de experiencia en Servicios Humanos

Habilidades informáticas: Habilidades básicas informáticas necesarias. Conocimiento sobre la creación de currículums y motores de búsqueda de datos para el mercado laboral y eventos comunitarios.

Otros requisitos: Conocimiento del Líbano y la comunidad empresarial circundante. Se requiere seguro válido para conductores y automóviles en Pensilvania.

Licencia y vehículo fiable disponibles para uso laboral, incluyendo llevar a personas a buscar empleo y oportunidades de voluntariado.