GESTOR DE PROPUESTAS Y RFP 1099 Fully Remote - US

GESTOR DE PROPUESTAS Y RFP 1099

Tiempo completo • Fully Remote - US

Únete a un equipo que ayuda a las organizaciones a tomar decisiones de contratación claras e informadas. En KENTECH, combinamos experiencia investigadora, tecnología y un compromiso con la calidad para ofrecer soluciones de verificación de antecedentes de confianza. Explora oportunidades para hacer crecer tu carrera mientras tienes un impacto medible. Esto es más fuerte que repetir la descripción completa de la empresa en el encabezado. Le da al candidato una razón clara para seguir desplazándose, mientras que cuanto más largo sea el contenido de Quiénes Somos / Qué Hacemos / Misión / Valores, más profunda será la narración que sigue a continuación.

Responsive recruiter
Beneficios:
  • Horario flexible
  • Oportunidad de ascenso
  • Formación y desarrollo
GESTOR DE FFP Y PROPUESTAS

KENTECH Consulting Inc. es una empresa galardonada de evaluación tecnológica de antecedentes. Somos creadores de proyectos innovadores como eKnowID.com - el primer sistema de verificación de antecedentes para consumidores de su tipo, y ClarityIQ, un sistema de gestión de casos investigativos de alta tecnología y gran impacto.

MISIÓN

Nuestra misión es ayudar al mundo a tomar decisiones de contratación claras e informadas

VALOR

Para lograr nuestro equipo, mostrar los comportamientos y valores fundamentales alineados con esta misión
http://www.ekentech.com/core-values

  • Enfocados en las personas: Estamos orientados al cliente y orientados a resultados.
  • Mentalidad de crecimiento: Creemos en el aprendizaje colaborativo y en las mejores prácticas del sector para lograr la excelencia.
  • Buscadores de hechos: Somos investigadores apasionados por el descubrimiento y la verdad.
  • Alianzas comunitarias: Creemos que no hay mayor poder de transformación que cumplir con lo que a las comunidades y a los empleados les importan.
IMPACTO

Como empresa pequeña y ágil, buscamos profesionales de alto rendimiento que disfruten de la idea de que su esfuerzo impactará directamente a nuestros clientes y ayudará a moldear la próxima evolución de las investigaciones de antecedentes.

Descripción del puesto

El Responsable de RFP y Propuestas es responsable de liderar la función de propuestas de KENTECH y de gestionar todo el ciclo de vida de las Solicitudes de Propuestas, Solicitudes de Cualificaciones, licitaciones, renovaciones y otras oportunidades empresariales formales.

Este puesto combina estrategia de propuestas, redacción persuasiva, gestión de proyectos, coordinación interfuncional y mejora de procesos. El Gestor de RFP y Propuestas es responsable de desarrollar estrategias de respuesta competitiva, traducir los requisitos de convocatoria en planes accionables, coordinar a los contribuyentes internos y entregar presentaciones completas, precisas, convincentes y conformes.

El Responsable de RFP y Propuestas trabaja estrechamente con la dirección ejecutiva, Desarrollo de Negocio, Operaciones, Recursos Humanos, Finanzas, Producto, Éxito del Cliente, Cumplimiento y expertos en la materia para posicionar eficazmente a KENTECH en entornos de compras competitivos.

Responsabilidades clave

  • Liderar todo el RFP, RFQ, licitación, renovación y ciclo de vida de la propuesta, desde la revisión de oportunidades hasta la presentación y el seguimiento posterior a la presentación.
  • Revisa los documentos de solicitud y evalúa requisitos, alcance, instrucciones de presentación, criterios de evaluación, riesgos y ajuste estratégico.
  • Desarrollar estrategias de propuestas diseñadas para fortalecer el posicionamiento competitivo de KENTECH y apoyar los objetivos de ingresos.
  • Colaborar con la dirección ejecutiva y el Desarrollo de Negocio para desarrollar temas ganadores, diferenciadores, posicionamiento y estrategias de respuesta.
  • Traduce los requisitos de convocatoria en planes de propuestas claros, matrices de cumplimiento, plazos, asignaciones y plazos internos.
  • Elabora y gestiona los calendarios de propuestas para asegurar que los materiales requeridos se completen, revisen, aprueben y entreguen a tiempo.
  • Coordinar a los colaboradores multifuncionales y expertos en la materia durante todo el proceso de propuesta.
  • Asigna y controla las responsabilidades de las propuestas y haz un seguimiento proactivo de los entregables pendientes.
  • Lidera reuniones de inicio de propuestas, reuniones de revisión y otras actividades de coordinación requeridas.
  • Redactar, editar, reescribir y adaptar el contenido de la propuesta para responder a los requisitos del cliente y comunicar claramente las capacidades y el valor de KENTECH.
  • Desarrolla resúmenes ejecutivos persuasivos, respuestas técnicas, enfoques de gestión, experiencia corporativa, narrativas de selección de personal y otros contenidos de propuestas.
  • Asegúrate de que el contenido de la propuesta sea preciso, receptivo, coherente, redactado profesionalmente y alineado con los requisitos de la solicitud.
  • Mantener la coherencia en voz, terminología, mensajería, formato y posicionamiento entre las secciones de la propuesta.
  • Trabajar con Recursos Humanos para coordinar currículums, cualificaciones de personal, organigramas, licencias, certificaciones y otra documentación de personal.
  • Trabajar con expertos en operaciones e investigación para desarrollar enfoques operativos precisos, flujos de trabajo, planes de implementación y descripciones de servicios.
  • Trabajar con Finanzas y la dirección para coordinar la información aprobada sobre precios, la documentación financiera y los materiales empresariales requeridos.
  • Trabajar con recursos de producto y técnicos cuando las propuestas incluyan requisitos de tecnología, seguridad, integración, sistema o producto.
  • Coordina con socios de equipo, subcontratistas, proveedores u otros colaboradores externos cuando sea necesario para una propuesta.
  • Gestionar la comunicación adecuada relacionada con propuestas con posibles clientes, contactos de compras y socios externos.
  • Asegúrate de que las preguntas, aclaraciones, enmiendas y otras comunicaciones de contratación se registren e incorporen a la respuesta.
  • Realizar revisiones finales de cumplimiento y completitud antes de la entrega.
  • Confirma que se incluyen los formularios requeridos, archivos adjuntos, certificaciones, firmas, referencias y documentación de apoyo.
  • Asegúrate de que las propuestas cumplan con los requisitos de formato, límite de páginas, nombre de archivos, entrega y envío.
  • Supervisa la elaboración y presentación de la propuesta final a través de portales gubernamentales u otros sistemas designados.
  • Mantén documentación que confirme la presentación exitosa de la propuesta.
  • Coordina solicitudes de aclaración tras la entrega, entrevistas, presentaciones, documentación complementaria y seguimiento.
  • Haz un seguimiento de las decisiones de adjudicación, resultados de propuestas, resultados de victorias y pérdidas y comentarios relevantes de los clientes.
  • Analizar el rendimiento de las propuestas e identificar patrones, fortalezas, lagunas y oportunidades para mejorar las tasas de éxito futuras.
  • Mantener una biblioteca de contenidos de propuestas reutilizables que contenga información aprobada de la empresa, desempeño pasado, currículums, referencias, capacidades, certificaciones y otros materiales comúnmente solicitados.
  • Asegurarse de que el contenido de la biblioteca de propuestas siga siendo actual, preciso y debidamente aprobado.
  • Desarrollar y mejorar plantillas de propuestas, procedimientos operativos estándar, flujos de trabajo, listas de verificación y estándares de documentación.
  • Utiliza IA aprobada y herramientas de automatización para mejorar la investigación, la redacción, la reutilización de contenidos, la gestión de flujos de trabajo y la eficiencia de propuestas, manteniendo al mismo tiempo una revisión humana adecuada.
  • Identificar oportunidades para agilizar el proceso de propuesta y reducir la carga administrativa sin comprometer la calidad ni el cumplimiento.
  • Mantener calendarios de propuestas precisos, visibilidad de la canalización, informes de estado e informes internos.
  • Proteger la información confidencial de precios, personal, clientes, adquisiciones, financiera, propuestas y de la empresa.
  • Realizar actividades adicionales de gestión de propuestas dentro del ámbito del puesto según sea necesario.
Cualificaciones

  • 3+ años de experiencia en gestión de propuestas, gestión de RFP, licitaciones y licitaciones, desarrollo de negocio, contratación gubernamental o un puesto relacionado.
  • Experiencia demostrada gestionando propuestas formales desde la revisión de oportunidades hasta la presentación final.
  • Sólidas habilidades de redacción persuasiva, edición y desarrollo de propuestas.
  • Experiencia desarrollando estrategias de propuestas y posicionamiento competitivo.
  • Sólido conocimiento del cumplimiento de propuestas y los requisitos de solicitud.
  • Demostró su capacidad para gestionar múltiples propuestas concurrentes y plazos concurrentes.
  • Sólidas habilidades de gestión de proyectos, organización y seguimiento.
  • Experiencia coordinando equipos multifuncionales y expertos en la materia.
  • Capacidad para interpretar documentos de solicitud complejos y traducir requisitos en asignaciones y entregables claros.
  • Gran atención al detalle y capacidad para identificar información faltante, inconsistente o no conforme.
  • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal.
  • Experiencia trabajando con Microsoft Office, Google Workspace y herramientas colaborativas de gestión documental.
  • Experiencia en gestión de propuestas, gestión de proyectos, CRM o plataformas de flujo de trabajo similares.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno remoto manteniendo una comunicación y rendición de cuentas constantes.
  • Capacidad para gestionar precios confidenciales, personal, información contractual y de la competencia con discreción.
  • Buen juicio y capacidad para escalar riesgos de propuestas, problemas de cumplimiento o información faltante de forma adecuada.
Cualificaciones Preferidas

  • Licenciatura en Administración de Empresas, Comunicación, Marketing, Inglés, Administración Pública, Justicia Penal o un campo relacionado.
  • Experiencia gestionando propuestas para clientes gubernamentales, municipales, policiales, de seguridad pública u otros del sector público.
  • Experiencia en verificación de antecedentes, investigaciones, servicios profesionales, GovTech, SaaS, cumplimiento normativo o sectores relacionados.
  • Experiencia en procesos de contratación federales, estatales, municipales o de agencias públicas.
  • Experiencia apoyando RFP, RFQ, IFB y otros formatos de compras competitivas.
  • Experiencia desarrollando matrices de cumplimiento de propuestas, temas ganadores, resúmenes ejecutivos y narrativas técnicas persuasivas.
  • Experiencia trabajando con socios de equipo, subcontratistas o socios estratégicos.
  • Experiencia en el mantenimiento de bibliotecas de propuestas y repositorios de contenido reutilizable.
  • Experiencia utilizando IA y herramientas de automatización para mejorar el desarrollo de propuestas y la eficiencia del flujo de trabajo.
  • Experiencia utilizando portales de contratación pública y sistemas de registro de proveedores.
  • Experiencia apoyando proyectos de contratos de alto valor o complejos.
  • Experiencia en una pequeña empresa, startup u organización en rápido crecimiento.
Habilidades blandas

  • Pensamiento estratégico: Evalúa oportunidades y desarrolla enfoques de propuesta que refuercen la posición competitiva de KENTECH.
  • Redacción: Produce contenido de propuestas persuasivo, claro, preciso y orientado al público.
  • Gestión de Proyectos: Mantiene el control de los plazos, asignaciones, dependencias, revisiones y requisitos de entrega.
  • Liderazgo: Proporciona una dirección clara y responsabilidad a los contribuyentes durante todo el proceso de propuesta.
  • Organización: Mantiene un control preciso sobre los documentos de solicitud, borradores, materiales de apoyo, plazos y envíos finales.
  • Atención al detalle: Identifica brechas de cumplimiento, requisitos faltantes, inconsistencias y problemas de formato antes de enviarlos.
  • Comunicación: Comunica claramente expectativas, plazos, riesgos y el estado de la propuesta a la dirección y a los colaboradores.
  • Colaboración: Trabaja eficazmente en Desarrollo de Negocio, Operaciones, Recursos Humanos, Finanzas, Producto, Éxito del Cliente, Cumplimiento y liderazgo ejecutivo.
  • Responsabilidad: Asume la responsabilidad de la ejecución de la propuesta y sigue las oportunidades mediante la presentación y la actividad adecuada tras la entrega.
  • Priorización: Equilibra múltiples oportunidades y centra recursos según plazos, valor estratégico y prioridades empresariales.
  • Adaptabilidad: Responde eficazmente a enmiendas, requisitos cambiantes, plazos reducidos y prioridades de propuestas en evolución.
  • Juicio profesional: Equilibra competitividad, precisión, cumplimiento, requisitos del cliente y capacidades organizativas.
Información adicional

  • Organización laboral: Remoto
  • Horario y clasificación de empleo determinados por las necesidades empresariales y el acuerdo aplicable
Igualdad de Oportunidades en el Empleo

KENTECH Consulting Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral inclusivo.

Este es un puesto remoto.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Ubicación
Or
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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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Ventajas y ventajas

Apoyando a nuestro equipo en el trabajo y más allá

KENTECH ofrece un paquete competitivo de beneficios para los empleados W-2 elegibles, junto con un entorno de trabajo remoto diseñado para apoyar la flexibilidad, el bienestar y el crecimiento profesional. Los beneficios y ventajas varían según la clasificación laboral, la elegibilidad y los términos aplicables del plan.