Todos los Trabajos
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Líder de Cuadrilla - Paisajismo, Remoción de Nieve y Servicios Exteriores (No CDL) Dayton

Líder de Cuadrilla - Paisajismo, Remoción de Nieve y Servicios Exteriores (No CDL)

Tiempo completo • Dayton
Líder de Equipo - Paisajismo, Remoción de Nieve y Servicios Exteriores (Conductor No CDL) 

¿Quién es Acacia? 

En Acacia, nos enorgullecemos de ser socios de confianza, guiados por la honestidad y la integridad en cada interacción. Nuestro servicio principal gira en torno al costo total de propiedad (TCO), ofreciendo programas de servicio de instalaciones con todo incluido para el mantenimiento interior y exterior. Atendemos a clientes que poseen o administran carteras de bienes raíces comerciales, industriales y de infraestructura crítica de múltiples sitios. La seguridad es nuestra máxima prioridad, y nos adherimos a los más altos estándares de seguridad requeridos por las marcas líderes en el mundo e ISN. Realizamos nosotros mismos la mayor parte de nuestro trabajo, aprovechamos la tecnología avanzada y colaboramos con una red examinada de proveedores de servicios para mantener la flexibilidad y el control sobre nuestras operaciones. Nuestra dedicación a brindar un servicio de calidad refleja nuestro compromiso con la excelencia, y nos describimos con orgullo como un proveedor de servicios de primera clase y guante blanco. Para obtener más información sobre Acacia, visite nuestro sitio web en www.TrustAcacia.com


Resumen del trabajo: 

El líder de la cuadrilla operará camiones y remolques de servicio mediano, cortadoras de césped comerciales y equipos de jardinería, quitanieves, saladeros y equipos de construcción grandes, incluidos cargadores y minicargadores para limpiar la nieve. El líder de la tripulación será responsable de capacitar y supervisar de 2 a 4 miembros adicionales de la tripulación y realizar el mantenimiento del paisajismo, el cuidado del césped, la poda, el acolchado, las limpiezas, la plantación, la remoción de nieve y la sal para una ruta programada. El trabajo consistirá en operar el camión y el remolque hasta las paradas programadas y cortar el césped, la eliminación de malezas, la poda de plantas y árboles, la limpieza de los terrenos, incluido el soplado de estacionamientos, paisajes duros y áreas de aceras, y la recogida de toda la basura en la propiedad. La posición del conductor del camión requiere la capacidad de navegar por el tráfico, ser organizado, registrar la información correcta, tener sentidos de conducción alerta y navegar de manera segura mientras remolca un remolque grande. El puesto requiere caminar mucho, trabajar en condiciones extenuantes y operar varios tipos de equipos eléctricos y equipos grandes para realizar las tareas requeridas. Deberá poder agacharse para recoger y mover artículos pesados que pesen hasta 50 libras. Durante la temporada de invierno, estará de guardia para trabajar durante todos los eventos climáticos invernales. Operará cargadores de ruedas, maquinaria especializada y camiones de servicio mediano para realizar aplicaciones de arado, salado y descongelante en estacionamientos y aceras. Realizará un tratamiento previo a la salazón antes de un evento de nieve, y realizará "controles de hielo" y aplicará descongelantes para tratar cualquier residuo de nieve o hielo durante días después de un evento de nieve. También es posible que deba palear y quitar la nieve. Durante el clima invernal, no cortará el césped ni realizará tareas de paisajismo en verano, pero aún así deberá entregar los estacionamientos y las áreas de jardinería, y limpiar las áreas de jardinería y podar árboles y arbustos.

Dirección: 1120 Valley Road, Coatesville, PA 19320

Turno de trabajo: 5 días / 6:00 AM – 4:00 PM; De lunes a viernes, más las 24 horas del día, los 7 días de la semana durante cualquier evento climático invernal.






Responsabilidades: 
  • Se le proporcionará una ruta planificada de ubicaciones para dar servicio y será responsable de completar su trabajo dentro del tiempo dado con un equipo de 2 a 4 personas.
  • Será responsable de operar de manera segura camiones de servicio mediano y remolques de jardinería, cortadoras de césped comerciales, equipos de energía de gas, cargadores, quitanieves, saladeros y varios tipos de equipos. Debe inspeccionarlos diariamente para garantizar un funcionamiento seguro.
  • Durante los eventos climáticos invernales, operará quitanieves, saladeros, minicargadores, cargadores de ruedas y otros equipos de remoción de nieve.
  • Trabajará al aire libre y realizará servicios semanales de jardinería que incluyen cortar y recortar el césped, bordear lechos de mantillo y aceras, arrancar malezas de áreas cubiertas con mantillo, rociar malezas en áreas cubiertas con mantillo y superficies duras y grietas con Roundup, soplar los recortes de césped y los escombros de los estacionamientos, aceras y áreas cubiertas con mantillo, podar arbustos y setos y realizar limpieza y mantillo de primavera y eliminación de hojas de otoño. También recogerá a mano la basura y los escombros alrededor de edificios, jardines y áreas de difícil acceso. Podrías caminar muchos kilómetros en un día.
  • Debe usar un uniforme proporcionado por la empresa y siempre usar equipo de protección personal (EPP) mientras trabaja.
  • Revisará sus rutas programadas, será proactivo y hará preguntas si el trabajo no está claro.
Requisitos del trabajo: 
  • Licencia de conducir válida de EE. UU. y historial de manejo limpio.
  • Debe ser semi-fluido en inglés (se prefiere bilingüe en inglés y español)
  • Debe tener una tarjeta médica D.O.T. vigente (o debe obtenerla antes de trabajar en Acacia)
  • Se requieren al menos 2 años completos de servicios comerciales de paisajismo y nieve.
  • Habilidades básicas de reparación y solución de problemas mecánicos.
  • Capacidad para pasar pruebas de empleo y pruebas aleatorias de drogas
  • Posibilidad de seguir direcciones GPS y leer mapas
  • Use un teléfono inteligente para iniciar y cerrar sesión en las aplicaciones móviles de órdenes de trabajo para registrar el trabajo y cargar fotos
  • Capacidad para levantar 80 libras.
  • Use siempre uniformes y EPP proporcionados por la empresa mientras trabaja.
  • No está permitido fumar mientras se trabaja.
Beneficios de unirse a Acacia: 
Únase a nuestro equipo y experimente los grandes beneficios que tenemos para ofrecer a nuestros empleados de tiempo completo:
  • Pago semanal
  • Paquete completo de beneficios que incluye servicios médicos, dentales y de la vista (solo puestos salariales)
  • Seguro de vida pagado por la empresa (solo puestos salariales)
  • 5 días (40 horas) de vacaciones pagadas (se aplican algunas restricciones)
  • Vacaciones pagadas
  • Bono de firma de $1,500 (pagado después de 1 año completo de empleo satisfactorio)
Acacia Facility Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades a voluntad y no discrimina a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de edad, raza, religión, color, discapacidad, sexo, orientación sexual u origen nacional.






Acacia Facility Services se enorgullece de ser un lugar de trabajo libre de drogas.






Otros detalles: 
Tipo de trabajo: Tiempo completo
Tipo de pago: Por hora
Tarifa mínima de contratación: $ 19.00 (salario anual $ 44,500)
Tarifa máxima de contratación: $ 25.00 (salario anual $ 50,000)
 
Compensación: $19.00 - $25.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.