Blue Collar Services
Gerente General de HVAC
Tiempo completo • Charlotte
Titular/Gerente de la Licencia de HVAC
Mooresville/ Norte de Charlotte, Carolina del Norte
Salario: $85k-$100k + Participación en las ganancias
Descripción de funciones:
Estamos buscando un Gerente General de HVAC permanente con una licencia H3 para unirse a nosotros en el área de Mooresville/North Charlotte, NC. Esta es una gran oportunidad para alguien que está buscando ayudar a hacer crecer una franquicia que es parte de una marca nacional establecida. El Gerente General es responsable del éxito general (P & L) y de la gestión de la Unidad de Negocio de Franquicias. Las responsabilidades incluyen planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades y funciones de la Unidad de Negocio para alcanzar las metas y objetivos de ingresos mientras se mantiene un fuerte enfoque en el cliente, se aprovecha la marca y se impulsa el compromiso de los empleados en un entorno empresarial altamente competitivo y que cambia rápidamente.
Responsabilidades principales:
Mooresville/ Norte de Charlotte, Carolina del Norte
Salario: $85k-$100k + Participación en las ganancias
Descripción de funciones:
Estamos buscando un Gerente General de HVAC permanente con una licencia H3 para unirse a nosotros en el área de Mooresville/North Charlotte, NC. Esta es una gran oportunidad para alguien que está buscando ayudar a hacer crecer una franquicia que es parte de una marca nacional establecida. El Gerente General es responsable del éxito general (P & L) y de la gestión de la Unidad de Negocio de Franquicias. Las responsabilidades incluyen planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades y funciones de la Unidad de Negocio para alcanzar las metas y objetivos de ingresos mientras se mantiene un fuerte enfoque en el cliente, se aprovecha la marca y se impulsa el compromiso de los empleados en un entorno empresarial altamente competitivo y que cambia rápidamente.
Responsabilidades principales:
- Asume la plena responsabilidad operativa de las actividades relacionadas con pérdidas y ganancias.
- Desarrolla e implementa planes operativos para lograr los objetivos de ganancias y crecimiento, así como la supervisión directa del presupuesto operativo para lograr los objetivos.
- Participa en la generación de ventas mediante la búsqueda activa de nuevos negocios.
- Establece, mantiene y supervisa los controles internos, las políticas y los procedimientos para las áreas operativas.
- Supervisión de todos los informes de seguridad y minimización de la responsabilidad legal para la unidad de negocio.
- Revisa la estructura de precios y las tarifas de mano de obra para todos los departamentos.
- Negocia programas, precios y términos a través de reuniones con proveedores que proporcionan material y servicios clave.
- Supervisa el mantenimiento diario de los gastos y los niveles de servicio; Revisar y aprobar facturas y otros gastos.
- Mantiene estadísticas operativas para incluir seguimiento de llamadas, ventas diarias, seguimiento de técnicos, mantenimiento de vehículos, etc.
- Garantiza que las inspecciones de campo, los viajes y la documentación y las facturas de garantía se procesen correctamente.
- Garantiza que todos los permisos de trabajo estén completos
- Administra y desarrolla al personal de operaciones para incluir la contratación, la terminación, la disciplina de los empleados, el establecimiento de prioridades de trabajo, la capacitación, la evaluación del rendimiento y la dirección de las asignaciones de trabajo para garantizar operaciones efectivas.
- Realiza funciones de apoyo a la gestión para incluir licitación de trabajos, diseño y disposición de trabajos, gestión de proyectos, supervisión de la adquisición de materiales y control de inventario, y asistencia con cobros de cuentas por cobrar impagas.
Habilidades y destrezas:
- 5-7 años de experiencia en HVAC
- 3-5 años de experiencia como supervisor o gerente
- Historial comprobado y consistente de cumplir y superar los objetivos de ingresos.
- Experiencia en análisis de datos de costos y pronósticos para alinearse con los objetivos y metas de la unidad de negocio.
- Experiencia en la construcción de una cultura de equipo a través del reclutamiento, la motivación y la capacitación del personal.
- Debe tener experiencia informática con Microsoft Office, Excel, PowerPoint, Outlook y Access.
- Licencia de conducir válida y un historial de manejo limpio.
Requisitos Educativos/de Certificación:
- Licencia H3 - Carolina del Norte
- Certificación de la EPA
Beneficios:
- Participación en las utilidades
- PTO
- Atención sanitaria
Compensación: $85,000.00 - $100,000.00 por año
(si ya tienes un currículum en Indeed)