Todos los Trabajos
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Miembro de la tripulación de Tubing Hill South Lake Tahoe

Apertura Futura: Miembro de la tripulación de Tubing Hill

Medio tiempo • South Lake Tahoe

TubeTahoe es el hogar de la diversión invernal para toda la familia en South Lake Tahoe. Con más de 500 pies de longitud, nuestros carriles de tubería aplanados a máquina son algunos de los más largos de la zona. Además, nuestras instalaciones de innivación nos permiten ofrecer condiciones de calidad turística durante toda la temporada.

MIEMBRO DE LA TRIPULACIÓN DE TUBING HILL
Departamento: Operaciones
Reporta a: Gerente General
Tiempo Completo/Tiempo Parcial: Tiempo Completo y/o Tiempo Parcial
Turno: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 4:30 p.m., sábado a domingo de 8:00 a.m. a 4:30 p.m.

Sobre la organización: Tube Tahoe abrirá por quinto año de operaciones el próximo invierno (2024/2025), proporcionando tubos de nieve y trineos para niños y adultos de todas las edades. En Tube Tahoe, nos dedicamos a proporcionar un ambiente divertido y seguro para toda la familia. ¡Ven a ayudarnos a crear recuerdos que duren toda la vida!

Resumen del trabajo

  • Los miembros de la tripulación de Tubing Hill serán responsables de ayudar en las operaciones diarias en Tube Tahoe, incluidas, entre otras, las operaciones de Tube Hill, la administración de estacionamientos y las ventas minoristas
  • El personal liderará brindando una experiencia excepcional al cliente a través de profesionalismo, una amplia capacitación y un comportamiento amigable y acogedor
Responsabilidades generales

  • Supervisar la configuración adecuada de la colina de tuberías, sus límites, marcas, señalización, puntos de acceso, infraestructura o servicios de servicio al cliente y cualquier otra rutina diaria, o según sea necesario
  • Supervisar los protocolos de apagado apropiados al final de cada día de tubería, asegurándose de que todos los equipos y suministros del departamento estén asegurados y retirados del uso público.
  • Mantenga el tráfico ordenado dentro del área de tuberías. Respete los horarios y los horarios de las sesiones
  • Ayude a los clientes en el comercio minorista con la compra de boletos y concesiones
  • Ayudar con las tareas de remoción de nieve
  • Responsable del mantenimiento y reparación de tubos
  • Ayuda con la validación de boletos en Tubing Hill
  • Proporcionar una experiencia coherente y agradable al cliente
  • Tener contacto regular con los clientes, incluida la instrucción, la resolución de problemas y el abordaje de inquietudes.
  • Cumplir o superar las expectativas de los clientes y los estándares de limpieza de la empresa
  • Educar, asesorar y ayudar a los clientes de tubos según sea necesario y requerido, incluidas las mejores prácticas para su calidez, bienestar y una experiencia agradable
  • Comprender los estándares, políticas y prácticas de Tube Tahoe. Comuníquelos a los clientes y/o compañeros de trabajo de manera efectiva cuando sea necesario
  • Comunicarse diariamente (o más frecuentemente, según sea necesario) con la gerencia con respecto a cualquier condición o ocurrencia que pueda afectar el mejor funcionamiento posible del departamento de tubos.
  • Comunicar cualquier cambio de horario, práctica operativa o cualquier cosa que afecte las experiencias del cliente a la gerencia de manera rápida y adecuada según sea necesario
  • Comprender y utilizar los protocolos adecuados de radio y comunicaciones.
  • Establecer y mantener una buena comunicación rutinaria con la gerencia y los compañeros de trabajo. Garantizar que la información se transmita de manera eficiente y precisa
  • Mantener los libros de registro, informes y protocolos asociados con este departamento
  • *La empresa se reserva el derecho de agregar o cambiar funciones en cualquier momento
Calificaciones laborales

  • Tener al menos 18 años de edad (si es menor debe proporcionar permiso de trabajo)
  • Experiencia de servicio al cliente
  • Capaz de estar de pie/caminar/trabajar al aire libre, en la nieve, en condiciones invernales, durante largos períodos de tiempo.
  • Capaz de transportar hasta 50 libras.
  • Poseer la ropa, las botas y el equipo necesarios para un entorno invernal y para condiciones climáticas adversas y variables. La mayor parte del trabajo estará dentro de la Pro Shop.
  • Disponible para trabajar los fines de semana, además de períodos de vacaciones adicionales, desde finales de noviembre hasta abril. Adaptable a horarios flexibles.
  • Transporte confiable en todas las condiciones climáticas.
  • Entusiasta, amable y capaz de interactuar tanto con el personal como con los huéspedes de Tube Tahoe de todas las edades.
  • Competencia en el idioma inglés; Leer, escribir y hablar. Otras habilidades lingüísticas son útiles.
  • Conocimientos de informática. Capaz de aprender y utilizar software y sistemas propietarios
  • La participación previa en la recreación invernal es útil, pero no es obligatoria
Habilidades

  • Excelente comunicación verbal y escrita
  • Escucha activa
  • Coordinación
  • Monitorización
  • Percepción social
  • Pensamiento crítico
  • Juicio y toma de decisiones
Declaración de EEO: THE MEYERS SLED COMPANY LLC, (DBA TUBE TAHOE), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las oportunidades de empleo en THE MEYERS SLED COMPANY LLC se basan en las calificaciones y capacidades de una persona para realizar las funciones esenciales de un trabajo en particular. Todas las oportunidades de empleo se brindan sin distinción de raza, religión, color, sexo, origen nacional, edad, estado militar, estado de veterano, discapacidad, información genética, ascendencia, condición médica, estado civil, identidad de género, expresión de género, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley. Esta política de Igualdad de Oportunidades en el Empleo rige todos los aspectos del empleo, incluidos, entre otros, el reclutamiento, la contratación, las pasantías, la selección, la asignación de trabajos, los ascensos, las transferencias, la compensación, la disciplina, la terminación, el despido, el acceso a beneficios y capacitación, y todas las demás condiciones y privilegios de empleo.


THE MEYERS SLED COMPANY LLC insta encarecidamente a denunciar todos los casos de discriminación y acoso, y prohíbe las represalias contra cualquier persona que denuncie discriminación, acoso o participe en una investigación de dicha denuncia. Se tomarán las medidas disciplinarias apropiadas, que pueden incluir el despido inmediato, contra cualquier empleado que viole esta política.
Compensación: $16.00 - $18.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.