Todos los Trabajos
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Terapeuta Ocupacional KD Care Community ABA Services

Terapeuta Ocupacional

Tiempo completo • KD Care Community ABA Services
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Seguro dental
  • Horario flexible
  • Seguro de enfermedad
  • Seguro de visión

Acerca de los servicios comunitarios de ABA de KDcare


En KDcare Community ABA Services, nos dedicamos a tener un impacto positivo y duradero en la vida de las personas y las familias a través de prácticas terapéuticas basadas en la evidencia. Nuestra misión es empoderar a los clientes fomentando el crecimiento significativo y la colaboración con las familias, los profesionales y la comunidad. Como clínica privada que atiende a pacientes en todo el condado de Wayne, nos enorgullecemos de brindar servicios de alta calidad a nuestros clientes.


Resumen del trabajo


KDcare se complace en ofrecer una oportunidad gratificante para un terapeuta ocupacional (OT) a tiempo completo. En este rol, trabajará directamente con los niños para ayudarlos a mejorar su capacidad para realizar actividades cotidianas, promoviendo la independencia y mejorando su calidad de vida.


Responsabilidades


  • Realizar evaluaciones exhaustivas para determinar el nivel de deterioro y las limitaciones funcionales de los clientes.
  • Desarrollar e implementar planes de tratamiento individualizados adaptados a las necesidades específicas de cada cliente.
  • Proporcionar terapia manual para mejorar la fuerza, la movilidad, la coordinación y la amplitud de movimiento.
  • Enseñar a los clientes nuevos métodos y técnicas para compensar las limitaciones y lograr la máxima independencia.
  • Supervise y documente el progreso del cliente, ajustando los planes de tratamiento según sea necesario.
  • Colabore con otros profesionales de KDcare para garantizar una atención integral y coordinada al cliente.
  • Manténgase al día con los avances en las técnicas de terapia ocupacional e incorpore prácticas basadas en la evidencia en los planes de tratamiento.


Calificaciones


  • Licencia: Licencia válida de Terapia Ocupacional en el estado de Michigan (requerida).
  • Educación: Maestría en Terapia Ocupacional de una universidad acreditada (obligatorio).
  • Experiencia: Preferiblemente un mínimo de 2 años de experiencia en terapia ocupacional; Preferiblemente experiencia trabajando con niños.

Habilidades:

  • Conocimiento fuerte de las técnicas y del equipo de la terapia relevantes.
  • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
  • Capacidad para trabajar eficazmente como parte de un equipo multidisciplinario.

Beneficios

  • Salario competitivo, negociable en base a la experiencia.
  • Programación flexible para adaptarse al equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
  • Ambiente de equipo de apoyo y colaboración.
  • Oportunidad de tener un impacto significativo en la vida de los niños
  • Seguro Médico
  • Seguro de la vista
  • Seguro Dental
  • Toma de fuerza generosa


¿Por qué unirse a nosotros?


En KDcare Community ABA Services, valoramos la experiencia y la dedicación de los miembros de nuestro equipo. Al unirte a nosotros, formarás parte de un equipo apasionado y profesional comprometido con mejorar la vida de los niños y sus familias.


Si estás buscando una oportunidad gratificante para marcar la diferencia mientras trabajas en un entorno profesional y de apoyo, te animamos a que te postules.


Cómo aplicar


Si estás listo para unirte a nuestro increíble equipo y tener un impacto significativo, envía tu currículum.


¡Esperamos tener noticias suyas!

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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