Director Clínico

• Contratar, capacitar y supervisar a todos los profesionales clínicos, personal administrativo y de oficina de la clínica, lo que incluye brindar oportunidades de educación continua para que las personas avancen en sus habilidades.
• Evalúe y evalúe la competencia clínica del equipo a través de diferentes métodos, que incluyen, entre otros, revisiones de historiales, supervisión clínica directa, seguimiento y tendencias de patrones de incumplimiento de los estándares de mejores prácticas.
• Proporcionar supervisión clínica a los médicos, asegurando que la atención al cliente sea consistente con los estándares de las mejores prácticas y cumpla con los principios del trabajo social/práctica terapéutica.
• Supervisar el desarrollo, la implementación y el mantenimiento de todas las operaciones del programa.
• Desarrollar e implementar procesos para la admisión, inscripción, tratamiento y alta, evaluar procesos y realizar cambios en consecuencia.
• Supervise y evalúe activamente la productividad clínica en comparación con los objetivos proyectados, ajustándola según sea necesario.
• Asigna el número de casos adecuados a la pericia, la experiencia y las calificaciones del clínico.
• Supervisar y participar en los programas de pasantías estudiantiles.
• Ayudar al personal y a los internos con situaciones clínicas urgentes y proporcionar cobertura de crisis de supervisión.
• Coordinar con el personal en el desarrollo, la implementación y la evaluación de planes individuales de gestión de casos complejos.
• Asegúrese de que el departamento tenga personal suficiente y calificado.
• Asegúrese de que todos los registros y documentación del cliente estén actualizados y operen dentro de las leyes estatales y federales, la ciudad,
• Realizar revisiones trimestrales y anuales de los empleados y de pago por servicio y proporcionar comentarios sobre su rendimiento para ayudar a motivar su dedicación a los objetivos profesionales y clínicos.

• Liderar los esfuerzos de aseguramiento de la calidad/mejora de la calidad del departamento, incluidos los requisitos de gestión de incidentes y la preparación para auditorías.
• Supervisar el cumplimiento del departamento con los estándares y regulaciones de documentación clínica a través de revisiones periódicas de casos y documentación.
• Responsable de la mejora continua de los componentes del programa, incluyendo pero no limitado a las políticas y procedimientos, la capacitación del personal, y maximizar la productividad.
• Revisa y aprueba las notas de progreso basadas en el diagnóstico, los planes de tratamiento y las evaluaciones para el equipo clínico.
• Mejorar las mejores prácticas a través de varios métodos, que incluyen, entre otros, la discusión de los hallazgos, conferencias de casos, reuniones de consulta clínica, sesiones informativas, etc.
• Realice un seguimiento de los estándares y regulaciones para ayudar a garantizar que la organización cumpla con todas las leyes federales, estatales y locales y esté al día con la política y los procedimientos de acreditación.
• Mantener informes y registros administrativos y clínicos de acuerdo con los estándares OMH/DOH&MH, asegurando el cumplimiento de los requisitos y las políticas del programa.
• Asegurarse de que la clínica cumpla con todos los objetivos contractuales y los requisitos de financiación.
• Trabajar con el equipo de Mejora de la Calidad y el Oficial de Cumplimiento de la agencia para desarrollar planes de mejora.

• Se involucra en la planificación estratégica y la implementación en respuesta al entorno de atención médica en evolución.
• Trabajar con el Director Ejecutivo para diseñar e implementar estrategias comerciales para alcanzar los objetivos comerciales de la clínica.
• Identificar oportunidades para ampliar el tipo de servicios clínicos para satisfacer las necesidades de la comunidad; Evaluar las tendencias en la demanda de la comunidad y las oportunidades para mejorar el acceso a apoyar a aquellos que pueden ser tratados de manera segura en un entorno ambulatorio.
• Colaborar con otros directores y gerentes de programas de HCC según sea necesario.
• Trabajar con el equipo de mejora de la calidad para responder a las preocupaciones y desarrollar planes para mejorar la calidad de los servicios.
• Asistir y participar en las capacitaciones y reuniones requeridas por la agencia.
• Facilitar las derivaciones intrainstitucionales e interinstitucionales, según sea necesario, y abogar por los pacientes con otras organizaciones comunitarias y agencias gubernamentales, según sea necesario.
• Mantener el conocimiento de los recursos de la comunidad.
• Responsable de la representación de la agencia, el seguimiento del contrato, y los requisitos de facturación para garantizar la prestación integral del servicio.
• Cultivar asociaciones con organizaciones comunitarias, hospitales, agencias gubernamentales, proveedores de servicios sociales y socios dispuestos a referir clientes a la clínica para lograr servicios culturalmente sensibles y relevantes para la comunidad que tengan en cuenta los determinantes sociales de la salud.

• Trabajar con el Director de Finanzas para administrar el presupuesto y las funciones financieras relacionadas con la clínica para garantizar que las operaciones de la clínica sean financieramente sólidas.
• Trabaje con el Director de Finanzas para garantizar que la facturación cumpla con los estándares de OMH, Medicaid y seguros y financiadores.
• Trabajar hacia la sostenibilidad de la clínica Bewell asegurándose de que el programa cumpla con el volumen de visitas presupuestado.
• Revisar y aprobar la nómina del departamento.

• Maestría en una disciplina clínica y poseer una licencia de Profesional de la Salud Calificado en NYS (LMS, LCSW, LMHC)
• Un mínimo de tres (3) años de experiencia de liderazgo relacionada en tratamientos de salud mental.
• La experiencia con clínicas de salud mental ambulatorias (Artículo 31) con licencia de la OMH y el conocimiento de las regulaciones y estándares de atención de la Parte 599 de la OMH son absolutamente imprescindibles.
• Tiene certificado en Seminario de Instrucción de Campo (SIFI)
• Capacidad para desescalar una crisis o emergencia de salud mental.
• Demuestra sólidas habilidades de resolución de problemas, comunicación, colaboración y liderazgo.
• Excelentes habilidades organizativas, capacidad para gestionar múltiples tareas y meticulosa atención al detalle.
• Sólida experiencia en mentoría y coaching para un equipo con diversos niveles de experiencia.
• Enérgico, flexible, colaborativo y proactivo; Un líder de equipo que puede tener un impacto positivo y productivo en el éxito de la clínica.
• Compromiso inquebrantable con los programas de calidad y la evaluación de programas basada en datos.
• Habilidades escritas, orales, interpersonales y de presentación excepcionales.
• Comprensión sólida del seguro privado, Medicaid, Medicare, y la financiación de la subvención del PHS/DOH.
• Amplia experiencia clínica con servicios de prueba a personas con VIH (PWH) y abuso de sustancias.
• Experiencia con eCW y Microsoft 365
• Capacidad demostrada de responder en el entorno de la atención médica emergente que evoluciona rápidamente.
• Pasión por la misión de HCC.