El Coordinador de Recursos Humanos (HRC) apoyará directamente todas las Iniciativas de Recursos Humanos. El Coordinador de Recursos Humanos reporta directamente y está supervisado por el Director Ejecutivo (CEO) y el Director de Operaciones (COO). El Director de Recursos Humanos será responsable de la supervisión y gestión general de todas las áreas de Recursos Humanos.

El Coordinador de Recursos Humanos supervisará la presupuestación de los clientes, la facturación de nóminas/recursos humanos y el personal. Las funciones también incluirán ayudar en el desarrollo de estrategias de reclutamiento, implementar sistemas para gestionar los beneficios del personal y el tiempo libre, y contratar/incorporar nuevos empleados. Se espera que el HRC ayude a marcar el tono de toda la organización, mantiene una actitud de trabajo positiva y cooperativa y relaciones armoniosas con todo el personal y las personas apoyadas. Desde las relaciones laborales hasta los temas de cumplimiento, el HRC ayuda a garantizar que una organización funcione sin problemas. Además de garantizar que los servicios se presten conforme a los requisitos del DCCI, del condado, estatal y federal. El HRC realizará tareas como comunicarse con los clientes y tomar decisiones de personal. Este puesto ayudará a proporcionar los servicios necesarios para mantener y desarrollar Divine Connect Care, Inc. y así garantizar que la visión y la cultura se mantengan en todo momento. Además, cumplir las instrucciones e instrucciones de los supervisores de manera positiva, cooperativa y puntual.

Las responsabilidades incluyen la revisión continua del personal del DCCI y toda la formación para garantizar que estén actualizados. La HRC también será responsable de garantizar el cumplimiento de DCCI con DC y Maryland en lo que respecta a las leyes laborales. Aseguramiento de la calidad en la incorporación de nuevos empleados; apoyo al equipo con transiciones, planificación y otras tareas de RRHH.

Responsabilidades clave