Gerente de Campo - Nueva Construcción de Myrtle Beach
Tiempo completo • Myrtle Beach
Beneficios:
- Salario competitivo
- Uniformes gratuitos
- Tiempo libre remunerado
Soy Paul Thompson, el fundador de Brightline Painting.
Deberías leer esta oferta de empleo si...
· Vives y respiras el servicio al cliente...
· Te consideras una persona 'sociable'...
· Quieres muchas "ventajas" con tu crecimiento profesional y oportunidades futuras...
· Quieres abrirte camino hasta alcanzar un papel de liderazgo en una gran organización en la que puedas tener un gran impacto...
· Está hambriento de oportunidades de formación y desarrollo, tanto personal como profesional
· You Wanna Work es una empresa impulsada por una misión que cambia la industria...
·¡Lo aplastas cuando se trata de gestión de proyectos!
Entonces, ¿cómo es trabajar conmigo?
- Autonomía: No soy un micro-gerente. Todos somos adultos, todos tenemos un trabajo que hacer y confiamos los unos en los otros para hacer nuestro trabajo.
- Equilibrar: Creo que tu trabajo debe sumar a tu vida, no quitar de ella. Creo que puedes rendir a un alto nivel en tu carrera sin sacrificar tu vida personal... Y sin trabajar muchas horas, tardes, ni fines de semana.
-
Orientado al crecimiento: Nuestra empresa se encuentra en un modo de alto crecimiento. Tenemos grandes planes. Vamos por buen camino. Eres a quien necesitamos para lo que viene después.
También estamos comprometidos con el crecimiento de los miembros de nuestro equipo en su carrera y en su vida... Todos tenemos diferentes ambiciones, y estamos comprometidos a brindar oportunidades de crecimiento futuro a todos los miembros del equipo, sin importar cuán grandes sean esas ambiciones. -
Capacitación y desarrollo: Muchas empresas dicen que invierten en la formación y el desarrollo de sus empleados. Llevamos eso a un nuevo nivel, y es algo que nos da una gran ventaja en nuestro negocio.
Así es como nuestro equipo produce resultados excepcionales sin sacrificar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. - Equipo: Tenemos una cultura muy unida. Si te seleccionan para este puesto, es porque eres "uno de los nuestros". Trabajamos en equipo para hacer las cosas y producir resultados increíbles que lideran nuestra industria.
- Orientado al rendimiento: Somos una cultura de rendimiento. Se trata de la creación de valor, se trata de resultados. Si las personas están produciendo resultados, apoyamos los horarios flexibles y el tiempo libre, incluido el tiempo para las cosas que son más importantes en la vida.
¿Conmigo hasta ahora?
Haré todo lo posible para presentar nuestra empresa y esta oportunidad. Pero recuerda, pasaremos mucho más tiempo en nuestro proceso de entrevistas conociéndonos.
Tenemos muchas cosas emocionantes sucediendo aquí, más de las que puedo encajar en una publicación de trabajo.
Acerca de Brightline Painting
Quiénes somos: Somos una empresa de servicios profesionales (piense: una empresa de contabilidad) que se hace pasar por una empresa de pintura y paneles de yeso. Estamos construyendo una empresa de servicios para el hogar líder en el mercado que cambia la industria.
Lo que creemos: Las operaciones están rotas.
Todos los constructores de viviendas tienen historias de terror sobre trabajar con sus contratistas.
Los contratistas están sobrecargados de trabajo y manejan su negocio por el pie de la letra: estas no son organizaciones construidas profesionalmente.
Los empleados que trabajan para empresas de pintura están sobrecargados de trabajo, mal pagados y estresados.
Podríamos seguir y seguir...
Creemos que el mejor y más exitoso negocio es el negocio en el que todos ganan...
Donde los empleados AMAN su trabajo, reciben una buena compensación, disfrutan de un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, tienen oportunidades para crecer en sus carreras.
Donde los clientes tienen una experiencia excepcional de principio a fin, una experiencia tan grande que presumirían de ella en una cena.
Donde una empresa retribuye a la comunidad a lo grande.
Y cuando todos en el negocio están ganando... El negocio experimenta un enorme éxito.
Este es el tipo de negocio que estamos creando... Para impactar la industria de la pintura, y luego toda la industria de la construcción y mejoras para el hogar.
Empezamos por la pintura... Pero no planeamos terminar ahí.
Lo que hacemos: Creamos experiencias excepcionales para los clientes al proporcionar...
Sistemas y Procesos...
Tenemos una empresa "corporativa" que hemos construido para servir a nuestros clientes con rapidez, claridad y eficiencia, con gran atención al detalle.
Mejora Continua de Sistemas y Procesos
Nunca dejamos de desarrollar mejores sistemas. Nuestros sistemas, y su mejora, son la forma en que ofrecemos una experiencia excepcional a todos los que toca nuestro negocio.
Así es como los miembros de nuestro equipo producen mejores resultados y ganan más sin trabajar más.
Así es como nuestros contratistas y pintores ganan más dinero con menos estrés.
Es la forma en que ofrecemos una experiencia cada vez mejor a nuestros clientes.
Y mejorar los sistemas es más que un trabajo a tiempo completo. Incluye una fuerte inversión en entrenadores, expertos y consultores que nos ayudan a seguir mejorando nuestra operación.
Capacitación y desarrollo
En esencia, somos entrenadores y consultores. Contamos con amplios programas de capacitación y desarrollo para ayudar a nuestro equipo a sobresalir en sus funciones y crecer en sus carreras.
Incluyendo un sólido programa de capacitación y desarrollo de liderazgo que es diferente a la mayoría de los otros programas de liderazgo que haya visto antes.
Formar líderes es fundamental para el futuro que queremos cumplir.
Coaching & Apoyo
Brindamos coaching y capacitación continua a nuestra gente...
Para dirigir un gran negocio, es necesario contar con grandes personas.
Y ahora, Field Management (ese eres tú).
Esta es la razón por la que la gente viene a trabajar con nosotros: el valor que ofrecemos es inigualable y permite a las personas ambiciosas construir carreras muy exitosas.
El Plan Maestro:
En este momento, operamos en 4 ubicaciones con miras a más pronto.
El año pasado, nuestra empresa creció más del 100%... A pesar de que nuestro enfoque ha sido en construir una mejor base (no en el crecimiento).
A medida que continuamos agregando ubicaciones y aumentando la rentabilidad, reinvertiremos en la empresa hacia...
1. Desarrollo de sistemas más rápido y robusto
2. Incorporación de coaches a nuestro equipo de coaching y consultoría
3. Nuestras propias operaciones para ampliar nuestro alcance
4. ¡Y mucho más!
Acerca de este puesto – Lo que estoy buscando:
Estoy buscando un Gerente de Campo que sea flexible y versátil, que lidere las actividades de servicio diarias para nuestra unidad de negocios de nuevas construcciones de Myrtle Beach.
El gerente de campo supervisará todos los aspectos de los proyectos de paneles de yeso y pintura desde el inicio hasta la finalización, asegurándose de que se completen a tiempo, dentro del presupuesto y con los más altos estándares de calidad. Este puesto requiere una persona orientada a los detalles con sólidas habilidades de liderazgo y un amplio conocimiento de la industria de la construcción.
Algunas cosas que harás:
- Planifique, coordine y gestione todas las fases de los proyectos de paneles de yeso y pintura.
- Desarrollar y mantener los cronogramas del proyecto, asegurando la finalización oportuna de todas las tareas.
- Coordine con clientes, subcontratistas y proveedores para garantizar que se cumplan los requisitos del proyecto.
- Realizar visitas periódicas al sitio para monitorear el progreso y la calidad del trabajo.
- Identificar y resolver cualquier problema o conflicto que pueda surgir durante el ciclo de vida del proyecto.
- Prepare y administre los presupuestos del proyecto, incluido el seguimiento de los gastos y el control de los costos.
- Garantizar el cumplimiento de todas las normas de seguridad y políticas de la empresa.
- Proporcionar actualizaciones e informes periódicos a la alta dirección y a los clientes.
- Mantenga la documentación detallada del proyecto, incluidos contratos, órdenes de cambio e informes de progreso.
- Liderar reuniones de proyectos y comunicarse de manera efectiva con todas las partes interesadas.
- Fomentar relaciones sólidas con los clientes para garantizar su satisfacción y repetir negocios.
Lo que se requiere: sobre ti
- Capacidad para levantar 50 libras.
- Mínimo de 2 años de experiencia como capataz en la industria de paneles de yeso y pintura.
- Historial comprobado de gestión exitosa de múltiples proyectos simultáneamente.
- Conocimiento fuerte de los procesos de construcción, de los materiales, y de los métodos específicos para los paneles de yeso y de la pintura.
- Habilidades demostrables de liderazgo, organización y gestión del tiempo.
- Habilidades matemáticas básicas.
- Conocimientos tecnológicos.
- Habilidades excepcionales de comunicación e interpersonales.
- Fuertes habilidades de resolución de problemas y de toma de decisiones.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
- Experiencia en construcción
Estoy buscando...
Alguien que esté listo para llevar esta oportunidad al siguiente nivel para sí mismo y para la empresa.
Estoy buscando...
Alguien que sea un líder natural, naturalmente curioso y listo para contribuir mientras construye una carrera emocionante llena de potencial
Estoy buscando...
Alguien que comparta nuestros valores, nuestras creencias y nuestro compromiso de tener un impacto significativo en esta enorme y tambaleante industria.
¿Eres tú?
Cómo aplicar
1. Envía tu currículum. Solo se tendrán en cuenta las personas con la experiencia requerida en gestión de proyectos.
2. Envía una carta de presentación. En su carta de presentación, incluya... ¿Por qué te interesa este trabajo? ¿Y por qué eres perfecto para este puesto?
Qué esperar después de presentar la solicitud
Este es un papel fundamental para nuestra empresa y organización. Seremos muy selectivos. Debido al alto número de respuestas que esperamos obtener para este puesto, solo me pondré en contacto con las personas que están "pasando al siguiente paso".
El siguiente paso es una conversación telefónica conmigo. Mi objetivo es responder en 48 horas si planeo seguir adelante con usted.
Si no has tenido noticias mías en 48 horas, significa que no pensé que este puesto fuera el adecuado para ti y ¡buena suerte en tu búsqueda de empleo!
Compensación: $40,000.00 - $55,000.00 por año
Acerca de Brightline Painting
En Brightline Painting, no nos dedicamos solo a las pinceladas, sino a construir relaciones duraderas. Como empresa familiar, entendemos el valor de la confianza y la conexión personal, tratando cada hogar o negocio como si fuera nuestro. Con años de experiencia, nos enorgullecemos de ofrecer resultados excepcionales con un toque personal, asegurándonos de que cada proyecto se sienta como algo más que un trabajo, es parte de nuestra familia extendida.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
