Empleo con apoyo
Medio tiempo • High Point
Calificaciones:
*Debe tener un diploma de escuela secundaria o equivalente
*Debe tener al menos 21 años de edad
*Debe tener un mínimo de 1 año de experiencia laboral
*Debe gozar de buena salud física, mental y emocional
*Debe estar dispuesto a obtener capacitación/conferencias o talleres adicionales
* Debe mantener la confidencialidad de la información sobre los participantes, registros, prácticas y asuntos comerciales de la Compañía
* Debe ser un defensor de las personas con discapacidades y enseñar a los miembros de la comunidad a tratar a las personas apoyadas con dignidad y respeto, modelando actitudes positivas y comunicación e interacciones respetuosas.
Responsabilidades Específicas:
- Proporcionar capacitación en el trabajo para ayudar y apoyar a los participantes en el dominio de las tareas requeridas para el puesto obtenido.
- Interactúe con los empleadores para construir relaciones comunitarias y ayudar en colocaciones laborales exitosas.
- Realizar actividades prevocacionales que incluyen, entre otras; Simulacros de entrevistas, creación de currículums, asistencia para solicitudes y resolución de problemas.
- Desarrollar una relación con los participantes para garantizar que se logre la combinación de trabajo más adecuada.
- Debido a la naturaleza dinámica del puesto, el candidato ideal será capaz de realizar múltiples tareas, administrar el tiempo de manera efectiva y mostrar la capacidad de comunicarse de manera productiva con una variedad de personal y debe seguir los estándares y prácticas de los empleadores mientras esté en el lugar de trabajo.
- Mantenga un calendario preciso de actividades en Google y notifique al supervisor de cualquier cambio de horario.
- Abogar en nombre de los participantes del programa para garantizar siempre la igualdad de oportunidades para aumentar las habilidades de los empleados y proporcionar nuevas oportunidades y crecimiento en el lugar de trabajo.
- Modele y mantenga buenos hábitos de trabajo que incluyan puntualidad, comunicación, una actitud positiva, apariencia profesional y responsabilidad.
- Complete toda la documentación y notas necesarias según lo asignado por el supervisor de manera oportuna.
- Se requerirá (y se reembolsará) el transporte ocupacional hacia y desde los servicios y durante todo el día si es necesario para los participantes.
- Este puesto requiere disponibilidad abierta y flexibilidad para coordinarse con las necesidades de formación de los participantes, que pueden incluir tardes y fines de semana.
- Debe mantener una licencia de conducir válida, un vehículo operativo, etiquetas válidas y seguro de automóvil.
Actúa como defensor de los participantes para proteger sus derechos legales.
Ayudar y apoyar a las personas a alcanzar sus metas y lograr resultados personales.
Ayudar y apoyar a las personas a desarrollar y/o mantener una red de apoyo social y natural.
Ayudar y apoyar a las personas a mantener su salud y bienestar.
Ayudar y apoyar a las personas a utilizar la comunidad y sus recursos.
Ayudar y apoyar a las personas a dirigir sus servicios y tomar decisiones informadas en todos los aspectos de su vida.
Ayudar y apoyar a las personas para que tengan un entorno seguro en el que vivir y trabajar, libre de abusos, negligencia y explotación.
Compensación: $15.00 - $18.00 por hora
Sobre nosotros
El Arc promueve y protege los derechos humanos de las personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo y apoya activamente su plena inclusión y participación en la comunidad a lo largo de sus vidas.
Democracia participativa
El Arc actúa para garantizar que las personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo, sus padres, hermanos, familiares y otros miembros interesados del público tengan oportunidades significativas para informar y guiar la dirección de la defensa de la organización, incluida la determinación de políticas y posiciones sobre temas importantes. El Arc se esfuerza por la diversidad en su liderazgo, así como en todas las facetas del trabajo de la organización.
Liderazgo visionario
El Arc lidera articulando una visión positiva para el futuro de las personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo y cataliza el apoyo público y privado en la realización de esa visión a través de metas, estrategias y acciones cuidadosamente planificadas y bien ejecutadas.
Interés público
The Arc representa el interés público, apoyando y actuando con y en nombre de todas las personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo y sus familias, independientemente del tipo de discapacidad o membresía en The Arc.
Colaboración
El Arco trabaja con individuos, organizaciones y coaliciones de manera colaborativa. El Arc valora y promueve asociaciones efectivas entre el liderazgo de voluntarios y personal en todos los niveles de la organización.
Transparencia, integridad y excelencia
The Arc lleva a cabo sus negocios con integridad, responsabilidad y comunicación abierta, honesta y oportuna. The Arc está comprometido con la calidad y la excelencia en todo lo que hace.
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