Nuestro cliente, una empresa de servicios financieros de la lista Fortune 1000, está buscando coordinadores de proyectos. Los coordinadores de proyectos son responsables de la coordinación integral de todos los servicios de transición (implementación) de la plataforma para los clientes de planes de jubilación. Este es un puesto de contrato de 2 años. Este es un rol híbrido, por lo que los candidatos deben vivir en las áreas de Charlotte, Carolina del Norte o Frisco, Texas. Puede incorporarse como nuestro W2 o Contratista Independiente.
Esta función implica trabajar con los grupos de TI, ventas y marketing. El candidato seleccionado será la interfaz principal con los clientes cuando los servicios de su plan estén experimentando cambios. El coordinador del proyecto es responsable en última instancia del éxito de cada transición, incluida la prestación general de servicios, la gestión del proyecto y la supervisión de las diversas conversiones de los planes de jubilación. Responsabilidades y deberes clave:
- Liderar múltiples proyectos de implementación más pequeños o seleccionar proyectos de implementación grandes para clientes de planes de jubilación institucionales con resultados de alta calidad
- Gestione las relaciones con los clientes, cree planes de proyectos y garantice la entrega a tiempo, proporcione actualizaciones de estado y asóciese con equipos multifuncionales para entregar ofertas institucionales
- Interactúe y asóciese con los recursos adecuados en un entorno altamente matricial, incluidos los servicios de gestión de clientes, planes, TI, ventas y marketing.
- Identifique, escale y resuelva de manera efectiva riesgos o problemas para implementaciones moderadamente complejas
- Abordar los desafíos, preguntas e inquietudes de la transición de los clientes y/o socios comerciales
Experiencia Laboral:
- Se requieren 3 años; 5+ Años Preferidos
- Sólida experiencia como Coordinador/Líder de Proyecto
- La experiencia en servicios financieros es una gran ventaja
Otros requisitos:
- Habilidades de liderazgo
- Excelentes habilidades verbales y escritas
- Excelentes habilidades organizativas
- Es bueno tener experiencia ágil
Requisitos Educativos: Universidad (Grado) Preferido
Registros de FINRA: Serie 6 o 7
Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.
Nuestra historia
Hace años, los fundadores de SynergisticIT, Carlos Pinzon y Antonio Proto, reconocieron una brecha significativa en los servicios de consultoría y contratación de personal de TI. Por un lado, hay miles de empresas de personal que sobrecargan a sus clientes con currículos que no se acercan a satisfacer las necesidades de los clientes. Las alternativas, como las firmas consultoras globales con costosas capas de burocracia, logran excelentes resultados, pero a un precio muy alto.
En respuesta, Carlos y Antonio crearon un nuevo tipo de empresa de personal de TI donde los reclutadores técnicos (todos ellos profesionales de TI experimentados) combinan los recursos de TI con los requisitos de trabajo exactos de nuestro cliente, brindando talento superior a un costo menor y un riesgo mucho menor.
Nuestra misión
La misión de SynergisticIT es unir grandes empresas con gran talento, sirviendo a nuestros clientes con profesionalismo, honestidad e integridad.
Nuestra visión
Ser la opción número uno de las empresas Fortune 1000 que buscan talento crítico de TI.
Si eres un profesional de TI apasionado por TI, ¡únete a nosotros!
SynergisticIT ha brindado a las principales empresas de Fortune 1000 y agencias gubernamentales los mejores talentos de TI durante más de 25 años. Nuestra firma está dirigida por profesionales de TI, por lo que lo entendemos, respetamos su talento y reconocemos el valor que puede brindar a nuestros clientes.
Ya sea que esté buscando un consultor o un puesto de empleado de tiempo completo, encontraremos una combinación para usted con uno de nuestros principales clientes. A diferencia de muchas otras firmas de consultoría, SynergisticIT lo preparará para la entrevista y lo apoyará durante su compromiso de consultoría.