Beneficios/Ventajas

Gran ambiente de trabajo
Compensación competitiva
Oportunidades de crecimiento profesional

Resumen del trabajo
DESCRIPCIÓN DE DEBERES / FUNCIONES ESENCIALES

Describa el calendario de eventos que abordan los riesgos para la salud para cada turno de trabajo.
Aproveche los planes de salud, el bienestar y los recursos comunitarios.
Capacidad para realizar presentaciones sobre temas de prevención de la salud, tales como: vida activa, alimentación saludable, reducción del estrés y cesación del tabaco.
Recopila datos y realiza investigaciones para ayudar en el desarrollo, las pruebas previas y la evaluación de técnicas y materiales educativos relacionados con la salud.
Programa y presenta programas/seminarios de educación para la salud para las poblaciones de empleados, dependientes y jubilados.
Prepara o ayuda a preparar folletos de educación para la salud, ayudas visuales o proyectos especiales.
Ayuda con las actividades del Consejo Asesor de Bienestar de los Empleados (EWAC).
Colabora con los Embajadores de Bienestar y otras partes interesadas para difundir información sobre bienestar.
Guiar los contactos del sitio departamental en la planificación, administración y desarrollo de programas de bienestar; Los resultados clave incluyen la creación de una cultura de bienestar, la participación de un alto porcentaje de la población elegible, la mejora del estado de salud, el impulso de la migración por riesgos para la salud y el impacto en la discapacidad a corto plazo, el ausentismo y los costos de atención médica.
Utilice su habilidad en métodos de cambio de comportamiento (como la entrevista motivacional) para fomentar la adopción de hábitos que conduzcan a una mejor calidad de vida, enfatizando el cuidado preventivo.
Implementar planes estratégicos de bienestar personalizados para los departamentos de la ciudad, incluidos los objetivos y el plan de acción.
Involucrar a los participantes del programa en la modificación de estilos de vida de alto riesgo o aplicar principios de cambio de comportamiento para cambiar y mantener los comportamientos de estilo de vida.
Proporcionar informes sobre la participación, las actividades y los resultados hasta la fecha.
Ayudar en la planificación, el diseño, la implementación, la entrega y la evaluación de programas corporativos integrales de promoción de la salud (que incluyen, pero no se limitan a: exámenes de salud/ferias de salud, eventos y clases de concienciación, comunicaciones de salud).
Liderar proyectos e iniciativas especiales.
Realice un seguimiento e informe de las medidas de rendimiento, incluidos los eventos realizados, la participación y los resultados.
Proporcionar cobertura, según sea necesario, para el Centro de Bienestar de la Ciudad de Houston y ayudar con las operaciones diarias según se asigne.
Cumplir con las expectativas y objetivos operativos del equipo ejecutivo del departamento.
Mantener la licencia actual en buen estado; Busca el desarrollo profesional.
Comunícate de manera proactiva y efectiva con los participantes, compañeros y supervisores.

CONDICIONES DE TRABAJO
No hay fuentes importantes de malestar; El entorno de la oficina es esencialmente normal, con iluminación, temperatura y condiciones de aire aceptables.

Requisitos:
REQUISITOS MÍNIMOS:

REQUISITOS DE EDUCACIÓN
Requiere una licenciatura en Educación, Ciencias del Comportamiento o un campo relacionado, como la Salud Pública.

REQUISITOS DE EXPERIENCIA
No se requiere experiencia. La experiencia profesional directamente relacionada en Salud Pública, Educación o un campo estrechamente relacionado puede sustituir el requisito de educación año por año. Preferiblemente experiencia previa en gestión de instalaciones de fitness, fisiología del ejercicio o campo estrechamente relacionado".

REQUISITOS DE LA LICENCIA
Requiere una licencia de conducir válida de Texas Clase C y cumplir con la política de conducción de la Ciudad de Houston (AP 2-2).

PREFERENCIAS:

Se prefiere CHES y debe mostrar prueba de certificaciones y licencias.
Bilingüe (inglés/español).
Turnos flexibles (es necesario cubrir cualquiera de los 3 turnos en ocasiones). Capacidad para viajar aproximadamente el 25% (puede incluir durante la noche).
Se requiere una sólida experiencia en entrevistas motivacionales y etapas de cambio en relación con la programación de modificación de conducta.
Capacidad y creatividad para desarrollar material promocional del programa.
Posee la capacidad de instruir educación para la salud y dirigir programas de bienestar.
Actitud positiva, profesional y autoiniciador con excelentes habilidades escritas y orales.
Capacidad para involucrar a grupos
Capacidad para trabajar con una población diversa.
Experiencia en la prestación de coaching de salud 1:1 y en grupos pequeños.
Fuertes habilidades conceptuales, estratégicas y visionarias.
Conocimiento de los resultados del retorno de la inversión.
Conciencia de los problemas delicados que pueden surgir al trabajar dentro de los departamentos gubernamentales
Coordinación y fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
Preferiblemente maestría (mínimo 1 año de experiencia relacionada).

Si le apasiona promover la salud y el bienestar en la comunidad, le animamos a que se postule para este gratificante puesto.

Tipo de trabajo: Tiempo completo

Paga: $20.00 - $22.00 por hora

Beneficios:

Seguro de enfermedad

Especialidad Médica:

Salud pública

Horario:

Turno de 8 horas
Lunes a Viernes

Training and Leadership Consulting

Educador en Salud Pública

O aplicar aquí.

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