Tiempo Parcial - Enfermera Practicante Ringgold, GA, 30736, Tri-Med Family Care

Tiempo Parcial - Enfermera Practicante

Medio tiempo • Ringgold, GA, 30736, Tri-Med Family Care
Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Uniformes gratuitos
 
CUIDADO FAMILIAR TRI-MED
Descripción del trabajo de enfermera practicante
 
Título del trabajo: Enfermera practicante a tiempo parcial
Reporta a: Director Médico
Estado de la FLSA:         Exento
Elaborado por:         Consejero delegado
Fecha de revisión:       10 de enero de 2025
 
Declaración de objetivos:  Servir a Dios de acuerdo con Su voluntad y propósito sirviendo a nuestra comunidad lo mejor que podamos, con pasión por la atención médica y compasión por las personas.
 
Descripción general del trabajo:
La enfermera practicante es responsable de promover la salud y la seguridad de sus pacientes al brindar atención médica de calidad a través de tratamientos y diagnósticos proactivos. Sus deberes incluyen abordar los problemas de salud del paciente, realizar evaluaciones de salud integrales, exámenes físicos y detectar afecciones médicas crónicas.
 
Calificaciones:
 
EDUCACIÓN
·       Graduación de una escuela de enfermería acreditada.
·       Finalización exitosa de un programa acreditado de Enfermera Practicante.
 
CERTIFICADO/LICENCIA
·       Licencia de Enfermera Practicante Avanzada Registrada del Estado de Georgia
·       Certificación ANA
·       RCP/BLS
·       DEA
·       NPI
 
EXPERIENCIA
·       Preferiblemente un mínimo de dos años de experiencia clínica.
 
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS
·       Conocimiento de la teoría, la práctica, y la atención médica de enfermería profesional para dar y evaluar la atención del paciente.
·       Conocimiento de equipos e instrumentos médicos.
·       Conocimiento de los riesgos de seguridad comunes y de las precauciones para establecer un ambiente de trabajo seguro.
·       Capacidad para evaluar condiciones médicas e interpretar hallazgos.
·       Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con los pacientes, el personal médico y el público.
·       Capacidad para reaccionar con calma y eficacia en situaciones de emergencia.
·       Capacidad para comunicarse claramente con el personal y los pacientes.
·       Capacidad para hacer que los pacientes se sientan cómodos y bienvenidos.
 
 
DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES (incluidos, entre otros)
·       Obtiene el historial médico completo y los datos físicos de los pacientes.
·       Interpreta e integra datos para determinar los procedimientos diagnósticos y terapéuticos apropiados necesarios.
·       Realiza un examen físico completo y registra los hallazgos dentro de las 48 horas del examen. Colabora con los médicos en el manejo de las necesidades médicas agudas y a largo plazo de los pacientes y ayuda a los médicos en el manejo de emergencias médicas y quirúrgicas.
·       Sintetiza los datos para determinar el diagnóstico preliminar y el plan terapéutico utilizando los principios de la prevención.
·       Administra medicamentos e inyecciones de acuerdo con las instrucciones del médico y realiza otras funciones clínicas según sea necesario. Ordena procedimientos de laboratorio y diagnóstico apropiados.
·       Proporciona educación al paciente. Entrevistar y asesorar a los pacientes sobre la salud y la prevención de enfermedades. Recomienda recursos comunitarios para satisfacer las necesidades del paciente y su familia. Instruir al paciente y a su familia sobre los medicamentos y las instrucciones de tratamiento.
·       Mantiene y revisa los registros de los pacientes, las historias clínicas y otra información pertinente. Pruebas posteriores y resultados de exámenes. Completa las historias clínicas detalladas del paciente en 48 horas.
·       El triaje de las llamadas telefónicas de los pacientes y proporciona consultas. Proporciona monitoreo y continuidad de la atención entre visitas al médico.
·       Asistir a las reuniones requeridas y participar en los comités según se le solicite.
·       Participa en actividades de desarrollo profesional y mantiene afiliaciones profesionales.
·       Mantiene la confidencialidad del paciente.
·       Realiza el trabajo relacionado según sea necesario.
·       Se adhiere a PCMH, ACO, HRSA y cualquier otro requisito de organización asociada.
·       Practicar y adherirse a la filosofía del "Código de Conducta" y a la "Declaración de Misión".
·       El proveedor también estará de guardia para su área de especialidad y compartirá el Programa de Guardia del Proveedor establecido para incluir la documentación de seguimiento de la historia clínica del paciente.
·       CAQH debe estar atestiguado y mantenerse actualizado.
·       Se requiere certificación del DOT dentro de los 30 días posteriores al empleo.
·       Los laboratorios se revisan dentro de las 48 horas posteriores a la recepción.
·       Las asignaciones de la caja de tareas se revisan diariamente y se completan en un plazo de 48 horas. Priorizar los casos emergentes.
·       Los gráficos se completaron y cerraron en 48 horas.
·       Pruebas de detección de drogas de la Lista 3 o cualquier narcótico y registro de recetas en el PDMP (Programa de Monitoreo de Medicamentos con Receta)
·       Promover TMFC Pharmacy para surtidos y resurtidos de recetas cuando sea posible
·       Derivaciones a un especialista cuando el procedimiento no se puede realizar en la casa.
·       Otras funciones que se le asignen.
 
EXPECTATIVAS DE COMPORTAMIENTO
·        Compasión: Demuestra sensibilidad por las necesidades de los demás al mostrar aprecio y respeto por la dignidad de todas las personas.           Muestra preocupación por el aprecio y el respeto por la dignidad de todas las personas. Muestra preocupación por los sentimientos de los demás a través de acciones que expresan consideración, atención y confidencialidad.
·        Servicio: anticipa y responde a las necesidades de los pacientes, visitantes, médicos, empleados, voluntarios y la comunidad. Reconoce las necesidades de los demás y toma las medidas apropiadas
·        Comunicación: expresa y recibe, a través de la palabra, el lenguaje corporal y las habilidades de escucha, toda la información necesaria para el desempeño laboral. Presenta información (verbal y/o escrita) de una manera clara y concisa que es fácil de escuchar, leer y entender.
·        Equidad: muestra apertura de mente y objetividad en las relaciones con los pacientes, visitantes, médicos, empleados, voluntarios y la comunidad. Trata a todas las personas actuando con justicia sin egocentrismo, prejuicios y favoritismo.
·        Cortesía - Demuestra la hospitalidad de Tri-Med Family Care a través de palabras y comportamiento.
·        Cordial - Muestra amabilidad, amabilidad y modales apropiados en las interacciones con pacientes, visitantes, médicos, empleados, voluntarios y la comunidad.
·        Trabajo en equipo: promueve un espíritu de unidad que permite al grupo trabajar juntos para lograr un objetivo común. Toma la iniciativa para realizar el trabajo y / o ayudar a los compañeros de trabajo, apoyando el trabajo de otros en el cumplimiento de la misión de TMFC.
·        Mayordomía - Demuestra un uso eficiente y cuidadoso de los materiales y recursos humanos para llevar a cabo la misión del departamento y de Tri-Med Family Care, de una manera ingeniosa y creativa. Utiliza eficazmente y no desperdicia tiempo ni recursos.
 
 
 
Exigencias físicas:
·       Requiere una gama completa de movimientos corporales, incluida la destreza manual y de los dedos y la coordinación mano-ojo.
·       Requiere estar de pie y caminar durante largos períodos de tiempo. Ocasionalmente levanta y transporta artículos que pesan hasta 25 libras.
·       Requiere corrección de la visión y la audición a un rango normal. Puede requerir trabajar en condiciones estresantes ocasionales y/o en horarios irregulares.
 

CONDICIONES TÍPICAS DE TRABAJO:
·       Exposición poco frecuente a enfermedades transmisibles, sustancias tóxicas, preparaciones médicas y otras afecciones comunes a un entorno clínico

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Renuncia:
 
Las declaraciones anteriores reflejan los deberes generales que se consideran necesarios para describir las funciones principales del trabajo tal como se identifican y no se considerarán como una descripción detallada de todos los requisitos laborales que puedan ser inherentes al puesto.
 
He leído y entiendo completamente esta descripción de trabajo y recibí una copia para mis registros. Puedo realizar estas tareas con razonable y aceptar todas las responsabilidades del puesto.
 
Certifico que todas las experiencias educativas, laborales y certificaciones y licencias, tal como se indica que se han obtenido, son válidas y están vigentes.
 
 

 
Compensación: $42.00 - $52.00 por hora




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