Conductor de camión barredora no CDL- Turno de noche Coatesville

Apertura Futura: Conductor de camión barredora no CDL- Turno de noche

Tiempo completo • Coatesville
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Conductor de camión barredora (no CDL- turno de noche)

Visión general de la empresa

Acacia Facility Services se esfuerza por ser el proveedor autónomo de primera elección del cliente para la remoción de nieve y hielo, paisajismo, barrido de estacionamientos, lavado a presión, conserjería y servicios especializados. Brindamos servicios a clientes industriales, minoristas y de alto perfil en todo el noreste. Ofrecemos un servicio de calidad, instalaciones de primera clase, una flota más nueva, personal amable y capacitado, y un servicio personalizado. Creemos que brindar a los clientes una experiencia de servicio de primera clase y a los empleados una experiencia laboral positiva, apoyo laboral y objetivos alcanzables nos distingue de otras empresas de servicios de instalaciones. Para obtener más información, visite: www.TrustAcacia.com

Nos enorgullecemos de tener una cultura familiar, invertir en nuestra fuerza laboral y ofrecer a los empleados oportunidades de crecimiento y éxito.

Como empresa en crecimiento, buscamos personas con talento para apoyar nuestro crecimiento. Si estás interesado en seguir una carrera gratificante, ¡te invitamos a considerar unirte al equipo de Acacia!

Únete a nuestro equipo y experimenta los grandes beneficios que tenemos para ofrecer a nuestros Gerentes de Producción:

  • Pago semanal
  • Amplia oferta de beneficios que incluyen servicios médicos, dentales y oftalmológicos disponibles
  • Seguro de vida pagado por la compañía disponible
  • Tiempo libre pagado (PTO) y días festivos
  • Capacidad de avance – Gestión y Liderazgo
  • Bono de inicio de sesión de $1,200 (se aplican restricciones)

Descripción de funciones:

Turno disponible: Debe ser flexible con turnos para acomodar los servicios al cliente.

Tiempo completo: 5 días; Domingo, Martes, Jueves, Viernes, Sábado 8:00 PM - 5:00 AM

Responsabilidades:

  • Trabajará por la noche con un horario normal de inicio a las 8 pm, incluidos los fines de semana
  • Se le proporcionará una ruta planificada de ubicaciones para dar servicio y será responsable de completar su trabajo de forma independiente.
  • Operará camiones barredores de estacionamiento Air-Vac y deberá inspeccionarlos diariamente para garantizar una operación segura.
  • Trabajará al aire libre barriendo los estacionamientos de las tiendas y utilizará un soplador de hojas para soplar las aceras y los muelles de carga, cambiar las bolsas de basura y recoger a mano la basura y los escombros de alrededor de los edificios, los jardines y las áreas de difícil acceso. Podrías caminar de 3 a 4 millas en una noche.
  • Se le proporcionará el equipo de seguridad (EPP) adecuado y deberá usar pantalones, una camisa del uniforme de la empresa y botas.
  • Revise las rutas programadas asignadas y sea proactivo y haga preguntas si la ruta no está clara.
 

 

Requisitos:

  • Licencia de conducir válida de EE. UU. y historial de manejo limpio.
  • Debe tener una tarjeta médica D.O.T. vigente
  • Se requiere 1+ año de experiencia conduciendo un camión barredora mecánico o Air-Vac.
  • Competencia para completar inspecciones de camiones antes y después del viaje y otras tareas requeridas.
  • Capacidad para pasar pruebas de empleo y pruebas aleatorias de drogas
  • Posibilidad de seguir direcciones GPS y leer mapas
  • Use el teléfono inteligente para iniciar y cerrar sesión en la aplicación móvil de órdenes de trabajo para registrar el trabajo y cargar fotos
  • Capacidad para levantar 80 libras.
  • Siempre use el uniforme emitido por la empresa
  • No está permitido fumar para esta posición.
Acacia Facility Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades a voluntad y no discrimina a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de edad, raza, religión, color, discapacidad, sexo, orientación sexual u origen nacional.

Acacia Facility Services se enorgullece de ser un lugar de trabajo libre de drogas.

Tipo de trabajo: Tiempo completo

Pago: (DOE)

Número de puestos vacantes: 6

Reporte a la ubicación: 1120 Valley Road, Coatesville, PA 19320 (4 posiciones)

Reporte a la ubicación: 300 Park Plaza Dr, Secaucus, NJ (1 posición)

Reportar a la ubicación: 3621 William Penn Hwy, Monroeville, PA 15146 (1 posición)

 

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.