MARKETING DIRECTOR Fully Remote - US

MARKETING DIRECTOR

Tiempo completo • Fully Remote - US

Únete a un equipo que ayuda a las organizaciones a tomar decisiones de contratación claras e informadas. En KENTECH, combinamos experiencia investigadora, tecnología y un compromiso con la calidad para ofrecer soluciones de verificación de antecedentes de confianza. Explora oportunidades para hacer crecer tu carrera mientras tienes un impacto medible. Esto es más fuerte que repetir la descripción completa de la empresa en el encabezado. Le da al candidato una razón clara para seguir desplazándose, mientras que cuanto más largo sea el contenido de Quiénes Somos / Qué Hacemos / Misión / Valores, más profunda será la narración que sigue a continuación.

Responsive recruiter
Beneficios:
  • 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
MARKETING DIRECTOR

KENTECH Consulting Inc. es una empresa galardonada de evaluación tecnológica de antecedentes. Somos creadores de proyectos innovadores como eKnowID.com - el primer sistema de verificación de antecedentes para consumidores de su tipo, y ClarityIQ, un sistema de gestión de casos investigativos de alta tecnología y gran impacto.

MISIÓN

Nuestra misión es ayudar al mundo a tomar decisiones de contratación claras e informadas

VALOR

Para lograr nuestro equipo, mostrar los comportamientos y valores fundamentales alineados con esta misión
http://www.ekentech.com/core-values

  • Enfocados en las personas: Estamos orientados al cliente y orientados a resultados.
  • Mentalidad de crecimiento: Creemos en el aprendizaje colaborativo y en las mejores prácticas del sector para lograr la excelencia.
  • Buscadores de hechos: Somos investigadores apasionados por el descubrimiento y la verdad.
  • Alianzas comunitarias: Creemos que no hay mayor poder de transformación que cumplir con lo que a las comunidades y a los empleados les importan.
IMPACTO

Como empresa pequeña y ágil, buscamos profesionales de alto rendimiento que disfruten de la idea de que su esfuerzo impactará directamente a nuestros clientes y ayudará a moldear la próxima evolución de las investigaciones de antecedentes.

Descripción del puesto

El Director de Marketing es responsable de desarrollar, liderar y ejecutar la estrategia de marketing de KENTECH para apoyar el crecimiento de la marca, la adquisición de clientes, la generación de leads, el posicionamiento en el mercado y los objetivos de ingresos.

Este puesto combina liderazgo estratégico en marketing con una ejecución práctica en inbound marketing, publicidad digital, contenidos, SEO, automatización de marketing, desarrollo de marca, relaciones públicas y optimización de conversiones.

El Director de Marketing trabaja estrechamente con la dirección ejecutiva, Producto, Desarrollo de Negocio, Éxito del Cliente y recursos creativos para alinear la actividad de marketing con los objetivos empresariales de KENTECH. El puesto también es responsable de desarrollar capacidades internas escalables de marketing y de proporcionar orientación a los miembros del equipo de marketing y recursos externos.

Responsabilidades clave

  • Desarrollar y ejecutar la estrategia global de marketing de KENTECH en línea con los objetivos de crecimiento de la empresa y de ingresos.
  • Desarrollar y perfeccionar estrategias de comercialización para las soluciones investigativas, de verificación de antecedentes y tecnológicas de KENTECH.
  • Define los públicos objetivo, los segmentos de clientes, el posicionamiento, la mensajería y las propuestas de valor.
  • Traduce la estrategia de la empresa en campañas de marketing medibles, prioridades y planes de ejecución.
  • Colaborar directamente con la dirección ejecutiva en crecimiento, posicionamiento en el mercado, adquisición de clientes e iniciativas de ingresos.
  • Desarrollar estrategias de marketing tanto para audiencias B2B como B2C según correspondan a los productos y servicios de KENTECH.
  • Posee y optimiza las estrategias de inbound marketing basadas en HubSpot, flujos de trabajo, segmentación, automatización, nutrición de leads e informes.
  • Desarrollar y ejecutar campañas de marketing multicanal en plataformas digitales aprobadas.
  • Supervisa las estrategias de publicidad pagada en plataformas como Google, LinkedIn, Meta y otros canales adecuados.
  • Desarrollar estrategias de generación de leads diseñadas para convertir prospectos cualificados en clientes.
  • Gestiona campañas de email marketing, programas automatizados de crianza, segmentación de audiencia y comunicaciones durante el ciclo de vida.
  • Lidera el SEO, el marketing de contenidos y las iniciativas de crecimiento orgánico.
  • Supervisa el desarrollo de contenido web, página de inicio y digital diseñado para mejorar la interacción y la conversión.
  • Realizar o supervisar las pruebas A/B y las actividades de optimización de tasas de conversión.
  • Analizar el rendimiento de la campaña y del embudo y recomendar ajustes basados en datos.
  • Establecer y monitorizar métricas de marketing relevantes, incluyendo el coste de adquisición de clientes, el retorno del gasto publicitario, las tasas de clics, los leads cualificados para marketing, las tasas de conversión y otros indicadores de rendimiento apropiados.
  • Mantener informes claros sobre el rendimiento del marketing, la contribución a la cartera, la adquisición de clientes y el impacto en los ingresos.
  • Identifica nuevos canales de marketing, asociaciones, patrocinios y oportunidades promocionales.
  • Desarrollar y mantener el posicionamiento de la marca, la voz, la coherencia visual y la presencia en el mercado de KENTECH.
  • Asegúrate de que el mensaje sea coherente entre campañas, plataformas, productos y segmentos de audiencia.
  • Supervisa el desarrollo de contenido de marketing, incluyendo campañas digitales, liderazgo de pensamiento, blogs, presentaciones, campañas de correo electrónico y otros materiales.
  • Apoya los esfuerzos de relaciones públicas, incluyendo notas de prensa, difusión con los medios, reconocimiento del sector y anuncios de empresas.
  • Identificar medios adecuados, networking, conferencias, patrocinios y oportunidades del sector que apoyen la visibilidad y el crecimiento de la marca.
  • Proporcionar dirección estratégica a las redes sociales, diseño gráfico, vídeo, redacción publicitaria y otros recursos creativos.
  • Revisa y aprueba el contenido de marketing y los activos creativos para alinear la marca, la calidad, la precisión y el ajuste estratégico.
  • Desarrollar y desarrollar capacidades internas de marketing mientras KENTECH traslada funciones apropiadas del apoyo a agencias externas a la ejecución interna.
  • Apoya la captación, la incorporación, el coaching y el desarrollo de los miembros del equipo de marketing a medida que la función crece.
  • Establece expectativas, prioridades, flujos de trabajo claros y responsabilidad respecto a los recursos de marketing.
  • Colaborar con Product para alinear el mensaje del mercado con las capacidades del producto, los lanzamientos y las necesidades de los clientes.
  • Colaborar con Desarrollo de Negocio para apoyar la generación de carteras, la habilitación de ventas, campañas, presentaciones y desarrollo de oportunidades.
  • Colabora con Éxito del Cliente para comprender los comentarios de los clientes, las tendencias de retención, las necesidades del mercado y las oportunidades de expansión.
  • Utiliza datos de clientes, campañas, mercado y competencia para mejorar la estrategia y la toma de decisiones de marketing.
  • Monitoriza la actividad de la competencia, las tendencias del mercado, los canales emergentes y los cambios en el comportamiento de los clientes.
  • Evalúa la tecnología de marketing, la automatización, la inteligencia artificial y otras herramientas que puedan mejorar la eficiencia y el rendimiento del marketing.
  • Utiliza IA aprobada y herramientas de automatización para apoyar la investigación, el desarrollo de campañas, los flujos de trabajo de contenido, el análisis y las operaciones de marketing, manteniendo la revisión humana adecuada.
  • Mantener planes de marketing organizados, documentación de campañas, datos de rendimiento, activos creativos e informes.
  • Proteger la información confidencial de clientes, prospectos, marketing, finanzas, estratégicas y de la empresa.
  • Desempeña responsabilidades adicionales de liderazgo en marketing según se te asigne.
Cualificaciones

  • 5+ años de experiencia en liderazgo de marketing con una responsabilidad significativa en inbound marketing, crecimiento digital, generación de demanda o marketing centrado en ingresos.
  • Experiencia demostrada en el desarrollo y ejecución de estrategias de marketing vinculadas a resultados medibles de negocio e ingresos.
  • Sólida experiencia en HubSpot, incluyendo flujos de trabajo, automatización, segmentación, nutrición de leads, gestión de campañas e informes.
  • Experiencia desarrollando y ejecutando estrategias de marketing B2B y B2C.
  • Amplia experiencia en SEO, marketing de contenidos, publicidad digital y generación de leads.
  • Experiencia gestionando campañas digitales de pago en plataformas como Google Ads, LinkedIn, Meta o canales similares.
  • Experiencia en análisis de marketing, medición de rendimiento y optimización de campañas.
  • Experiencia práctica con pruebas A/B y optimización de tasas de conversión.
  • Comprensión de la experiencia del usuario web, optimización de páginas de aterrizaje y embudos de conversión digital.
  • Sólidas habilidades de redacción publicitaria, edición y desarrollo de contenidos.
  • Experiencia desarrollando posicionamiento de marca, mensajes y campañas de marketing integradas.
  • Capacidad demostrada para traducir objetivos empresariales en planes de marketing accionables.
  • Fuertes habilidades de liderazgo y desarrollo de equipos.
  • Experiencia dirigiendo empleados internos, contratistas, agencias o recursos creativos.
  • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
  • Habilidades sólidas de escritura, verbal y presentación.
  • Capacidad para comunicar claramente la estrategia y el rendimiento de marketing al liderazgo ejecutivo.
  • Capacidad para gestionar múltiples iniciativas, campañas, plazos y partes interesadas simultáneamente.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno remoto y dinámico, manteniendo una comunicación y responsabilidad sólidas.
  • Licenciatura en Marketing, Negocios, Comunicación o un campo relacionado, o experiencia profesional relevante equivalente.
Cualificaciones Preferidas

  • Experiencia en tecnología, tecnología de RRHH, verificación de antecedentes, investigaciones, SaaS, cumplimiento, servicios profesionales o un sector relacionado.
  • Experiencia en el lanzamiento o escalamiento de un nuevo producto, servicio o división de negocio.
  • Experiencia en la transición de funciones de marketing de la ejecución dirigida por la agencia a un equipo interno.
  • Experiencia en la creación o gestión de equipos de marketing de alto rendimiento.
  • Experiencia en relaciones públicas y divulgación con medios.
  • Experiencia con análisis avanzados de marketing y atribución.
  • Familiaridad con el Sistema Operativo Emprendedor (EOS).
  • Experiencia en marketing de crecimiento o metodologías de growth hacking.
  • Experiencia trabajando en una startup, liderada por fundadores o en una organización en rápido crecimiento.
  • Experiencia apoyando iniciativas de marketing centradas en el sector público o gobierno.
  • Experiencia con automatización de marketing, flujos de trabajo habilitados por IA y tecnologías emergentes de marketing.
Habilidades blandas

  • Pensamiento estratégico: Conecta las iniciativas de marketing con objetivos más amplios de la empresa, el mercado, el cliente y los ingresos.
  • Liderazgo: Proporciona una dirección clara, prioridades, responsabilidad y desarrollo a los recursos de marketing.
  • Ejecución: Traduce la estrategia en campañas medibles, entregables y resultados.
  • Pensamiento analítico: Utiliza datos de campañas, clientes e ingresos para evaluar la eficacia y tomar decisiones informadas.
  • Creatividad: Desarrolla mensajes atractivos, campañas y enfoques que diferencian a KENTECH en el mercado.
  • Comunicación: Comunica claramente la estrategia de marketing, las expectativas, los resultados y las recomendaciones en toda la organización.
  • Colaboración: Trabaja eficazmente con la dirección ejecutiva, Producto, Desarrollo de Negocio, Éxito del Cliente y recursos creativos.
  • Responsabilidad: Asume la responsabilidad del rendimiento del marketing y sigue las iniciativas mediante la ejecución y la evaluación.
  • Adaptabilidad: Responde eficazmente a las prioridades cambiantes, las condiciones del mercado, las necesidades de los clientes y el rendimiento del canal.
  • Perspicacia empresarial: Comprende la relación entre la inversión en marketing, la cartera de clientes, la adquisición de clientes, los ingresos y el crecimiento de la empresa.
  • Organización: Gestiona eficazmente campañas, prioridades, plazos, recursos y la elaboración de informes de rendimiento.
  • Juicio profesional: Equilibra oportunidades creativas, datos, estándares de marca, prioridades empresariales y riesgos al tomar decisiones de marketing.
Información adicional

  • Tipo de empleo: A tiempo completo, W-2
  • Organización laboral: Remoto
  • Horario: Basado en las necesidades del negocio y las responsabilidades de liderazgo
  • Beneficios: cobertura sanitaria, dental y de visión
  • Cobertura de incapacidad a corto plazo, incapacidad a largo plazo y cobertura de vida/AD&D patrocinada por la empresa
  • Tiempo libre remunerado
  • 401(k) con aportación de la empresa
  • Beneficios adicionales sujetos a la elegibilidad y a los plazos actuales del plan
Igualdad de Oportunidades en el Empleo

KENTECH Consulting Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral inclusivo.

Este es un puesto remoto.

Compensación: $70,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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Política de privacidad

Ventajas y ventajas

Apoyando a nuestro equipo en el trabajo y más allá

KENTECH ofrece un paquete competitivo de beneficios para los empleados W-2 elegibles, junto con un entorno de trabajo remoto diseñado para apoyar la flexibilidad, el bienestar y el crecimiento profesional. Los beneficios y ventajas varían según la clasificación laboral, la elegibilidad y los términos aplicables del plan.