Gerente de casos por día de RN Downers Grove

AFFINITY HOSPICE LLC

Gerente de casos por día de RN

Medio tiempo • Downers Grove
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Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Oportunidad de avance
  • Formación y desarrollo
Sobre nosotros
Nuestra misión es iluminar el capítulo final de la vida a través de una atención compasiva y experta que combine la excelencia clínica con el apoyo emocional personalizado. Nos esforzamos por crear una experiencia en la que cada final se honre como una parte vital del viaje de la vida.
Iluminando el capítulo final: Enfocado en hacer del final de la vida una experiencia significativa y enriquecedora, combinando atención médica especializada con un toque compasivo.
Creación de experiencias personalizadas: Enfatizar los enfoques creativos e individualizados de los cuidados paliativos, guiados por la experiencia y la empatía.
Integración de las artes, la naturaleza y las pasiones personales: Implementar un enfoque holístico y creativo para el cuidado de hospicio que complemente nuestra base médica, yendo más allá de lo puramente clínico para nutrir a la persona en su totalidad.
Empoderar a las familias con herramientas para la sanación y el recuerdo: Apoyar a las familias con conocimientos médicos y recursos emocionales que se extienden más allá de la atención al paciente, ayudando a fomentar la curación y la creación de recuerdos como una parte duradera de la experiencia.

Propósito del trabajo
El Administrador de Casos (RN) es parte del equipo de enfermería de hospicio y miembro del grupo interdisciplinario (IDG) que coordina el cuidado del paciente y la familia después de identificar las necesidades físicas, psicológicas, sociales y espirituales de ambos. La enfermera registrada inicia la intervención y el apoyo adecuados para el paciente y la familia tras la admisión y proporciona un plan de atención continuamente apropiado, integral, individualizado y receptivo. La enfermera también puede proporcionar visitas de guardia, admisiones o visitas de defunción.

Deberes principales
1. Proporcionar coordinación del programa para garantizar la evaluación continua y la personalización de las necesidades de cada paciente y su familia desde las admisiones durante toda la estadía en el hospicio, mientras se trabaja en colaboración con otros para lograr los objetivos personales y del paciente y de la Compañía.
2. Comprender y cumplir con las regulaciones de hospicio estatales/federales/Medicare/ACCREDITATION, las regulaciones de HIPAA/PHI, la Oficina de Derechos Civiles y la política y los procedimientos de la Compañía.
3. Proporcionar una evaluación inicial, integral y continua del impacto del diagnóstico terminal en las necesidades físicas, funcionales, psicosociales y ambientales del paciente y en las actividades de la vida diaria dentro de los plazos definidos en las regulaciones de hospicio, las políticas de la compañía y definidos en el plan de atención. Las evaluaciones incluirán la comprensión del riesgo de duelo patológico, las implicaciones culturales y espirituales, y los patrones de comunicación verbal y no verbal.
4. Responsable de la coordinación de la atención y de garantizar la evaluación continua de las necesidades de cada paciente y su familia y de la implementación del plan interdisciplinario de atención. Trabajar con el IDG para desarrollar, proporcionar, integrar e implementar planes de atención individualizados por escrito para el paciente y la familia, y recomendar revisiones al plan de atención según sea necesario. Asegúrese de que el plan de atención controle las molestias y brinde alivio de los síntomas relacionados con los cuidados paliativos y al final de la vida. El plan de atención se revisará y actualizará según sea necesario para satisfacer las necesidades actuales de atención del paciente, no más de cada 15 días.
5. Educar al paciente, a la familia y a los cuidadores primarios en el apoyo al paciente, incluido el proceso de la enfermedad, las técnicas de autocuidado, la atención al final de la vida y los procesos para abordar los problemas de interés ético.
6. Utilizar las habilidades y recursos del personal contratado, como PT, ST, OT, Dietética, Farmacia y otros servicios cuando se considere apropiado para los resultados del paciente.
7. Trabajar con el (los) médico(s) del paciente para administrar la atención, las necesidades de intervención y los resultados, y recibir órdenes cuando sea necesario.
8. Preparar y trazar notas clínicas que demuestren el progreso hacia las metas establecidas, el uso exitoso o infructuoso de intervenciones de enfermería / medicamentos / equipos médicos duraderos / suministros / proceso de enfermedades / intervenciones familiares. Utilice escalas/términos médicos/acrónimos médicos/laboratorios aprobados para completar los gráficos. Revise los gráficos anteriores de enfermería y de todas las disciplinas para garantizar una comprensión completa de la atención al paciente.
9. Complete todos los gráficos dentro de las 24 horas posteriores a la visita del paciente.
10. Supervisar y trabajar con enfermeras prácticas (vocacionales) con licencia (LPN/LVN)/asistentes de enfermería certificados/trabajadores sociales/capellanes para establecer niveles apropiados de atención y satisfacer el plan de atención y las necesidades individualizadas de los pacientes.
11. Participar en las necesidades de guardia, admisiones, visitas de rutina, visitas de muerte para satisfacer las necesidades del paciente y de la empresa.
12. Participar en programas de educación continua.
13. Comunícate con tus compañeros de trabajo y la gerencia de manera productiva, respetuosa y objetiva. Ser consciente del tono, el lenguaje corporal y las palabras utilizadas.
14. Representar a la Compañía de manera profesional siendo consciente del comportamiento y de lo que se comunica en línea o en persona en formato escrito o verbal (por ejemplo, meme), vistiendo ropa informal / uniforme de negocios, cumpliendo con las normas y siendo excelente en su trabajo.
15. El hospicio no es un secreto, pero la forma en que opera la Compañía sí lo es y la confidencialidad ayudará con el éxito futuro. Debe mantener la confidencialidad.

Requisitos mínimos
Educación y experiencia
1. Título de asociado en enfermería.
2. 1 año de experiencia previa en enfermería.
3. RN Experiencia en hospicio de 0 a 10 años.
Conocimientos, habilidades y destrezas
1. Leer, escribir y hablar inglés.
2. Trabajar de forma independiente y bajo la dirección del médico y la dirección.
3. Conduzca solo hacia y desde las visitas del paciente y el consultorio.
4. Experiencia con tabletas y teléfonos inteligentes.
Certificaciones y Licencias
1. Autorizada por la Junta de Enfermería como enfermera registrada.
2. Certificado CPR
3. Licencia de conducir válida
4. Seguro de automóvil que cumpla con las regulaciones estatales mínimas.
Compensación: $50.00 por hora




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