Sobre nosotros
Somos una agencia de hospicio compasiva e innovadora comprometida a hacer que el viaje al final de la vida sea lo más significativo posible. Abrazamos cada momento.
Nuestra misión es iluminar el capítulo final de la vida a través de una atención compasiva y experta que combine la excelencia clínica con el apoyo emocional personalizado. Nos esforzamos por crear una experiencia en la que cada final se honre como una parte vital del viaje de la vida.
Iluminando el capítulo final: Enfocado en hacer del final de la vida una experiencia significativa y enriquecedora, combinando atención médica especializada con un toque compasivo.
Creación de experiencias personalizadas: Enfatizar los enfoques creativos e individualizados de los cuidados paliativos, guiados por la experiencia y la empatía.
Integración de las artes, la naturaleza y las pasiones personales: Implementar un enfoque holístico y creativo para el cuidado de hospicio que complemente nuestra base médica, yendo más allá de lo puramente clínico para nutrir a la persona en su totalidad.
Empoderar a las familias con herramientas para la sanación y el recuerdo: Apoyar a las familias con conocimientos médicos y recursos emocionales que se extienden más allá de la atención al paciente, ayudando a fomentar la curación y la creación de recuerdos como una parte duradera de la experiencia.

Propósito del trabajo
El MSW brinda apoyo al paciente y a su familia de acuerdo con el plan de atención. El MSW asume la responsabilidad del desarrollo, la implementación y la gestión de los servicios psicosociales. Estar disponible para ayudar a navegar los problemas prácticos y emocionales que surgen durante el viaje de hospicio. Proporcionar apoyo para completar las directivas anticipadas, los arreglos funerarios, la educación, las conexiones con los recursos de la comunidad y las necesidades de apoyo para el duelo.

Deberes principales
1. Proporcionar coordinación para garantizar la evaluación continua y la personalización de las necesidades de cada paciente y su familia desde las admisiones durante toda la estadía en el hospicio, mientras se trabaja en colaboración con otros para lograr los objetivos personales y del paciente y de la Compañía.
2. Comprender y cumplir con las regulaciones de hospicio estatales/federales/Medicare/ACCREDITATION, las regulaciones de HIPAA/PHI, la Oficina de Derechos Civiles y la política y los procedimientos de la Compañía.
3. Realizar una evaluación psicosocial integral del paciente y su familia y participar en el desarrollo del plan de atención en el momento de la admisión del paciente. Asegurar una evaluación completa de los factores emocionales relacionados con la enfermedad terminal. Identificar la dinámica familiar y los patrones de comunicación.
4. Colaborar con los miembros del Grupo Interdisciplinario (IDG) y el médico en la preparación, evaluación, integración e implementación del plan de atención individualizado de IDG para garantizar que se ofrezcan servicios sociales de la más alta calidad al paciente y a la familia en el reconocimiento y la comprensión del estrés social/mental y/o trastorno que exacerba los síntomas relacionados con la enfermedad terminal.  Continuamente evalúa, informa y documenta el resultado de los servicios. Revise el plan de atención según sea necesario. Involucrar al paciente/familia en el plan de atención. Los servicios prestados están bajo la dirección de un médico.
5. Identificar el nivel de desarrollo del paciente/familia y los obstáculos para el aprendizaje o la capacidad de participar en el cuidado del paciente. Abordar las preguntas y problemas del paciente/familia. Identificar los obstáculos para el cumplimiento y ayudar a comprender los objetivos de las intervenciones, los sistemas de apoyo disponibles para reducir el estrés y el afrontamiento de la atención al final de la vida.
6. Evaluar y fortalecer las habilidades de afrontamiento del paciente y su familia. Evaluar el estado psicosocial del paciente/familia, el potencial de riesgo de suicidio y/o abuso de negligencia. Evaluar la respuesta del paciente/familia a las intervenciones psicosociales.
7. Evaluar los recursos ambientales y los obstáculos para mantener la seguridad.  Evaluar la capacidad del cuidador para funcionar adecuadamente.
8. Proporcionar intervenciones para el alivio de síntomas específicos como el miedo, el dolor, la depresión, la ira, etc. Evaluar las necesidades especiales relacionadas con la diversidad cultural, incluida la comunicación, el espacio, el papel de los miembros de la familia y las tradiciones especiales.
9. Documentar los problemas, la evaluación psicosocial, los objetivos adecuados, la atención prestada, las intervenciones y la respuesta de la familia/cuidador a las intervenciones, tal como se describe en la Política y los procedimientos de hospicio.
10. Prestar servicios sociales al paciente y/o a su familia desarrollando/manteniendo relaciones de trabajo con los servicios médicos/de atención sanitaria de la comunidad. Ayuda al paciente/familia a identificar y acceder a los recursos comunitarios y financieros.
11. Mantener la documentación apropiada en la historia clínica del paciente de hospicio e informar cualquier cambio emocional, social o financiero del paciente o del médico de familia y del IDG.
12. Evaluar la atención a largo plazo cuando corresponda y evaluar la capacidad de aceptar el cambio en el nivel de atención.
13. Trabajar con la gerencia en los cambios en el nivel de atención, la planificación del alta e identificar las posibles necesidades del paciente/familia.
14. Evaluó la respuesta del paciente/familia a las intervenciones cuando se remitieron a las agencias comunitarias y la satisfacción de los servicios prestados.
15. Evaluar las necesidades de duelo y coordinar el seguimiento con los servicios de duelo.
16. Proporcionar servicios que incluyen asesoramiento individual a corto plazo, intervención en crisis, asistencia para proporcionar información y preparación de directivas anticipadas, y asuntos de planificación funeraria y transferencia a responsabilidades con respecto a decisiones fiscales, legales y de atención médica.
17. Complete todos los registros dentro de las 24 horas posteriores a la visita del paciente.
18. Participar en las necesidades de guardia, admisiones, visitas de rutina, visitas de fallecimiento para satisfacer las necesidades del paciente y de la empresa.
19. Participar en programas de educación continua.
20. Comunícate con tus compañeros de trabajo y la gerencia de manera productiva, respetuosa y objetiva. Ser consciente del tono, el lenguaje corporal y las palabras utilizadas.
21. Representar a la Compañía de manera profesional teniendo en cuenta el comportamiento y lo que se comunica en línea o en persona en formato escrito o verbal (por ejemplo, meme), vistiendo uniformes informales / uniformes médicos de negocios, cumpliendo y siendo excelente en su trabajo.
22. El hospicio no es un secreto, pero el funcionamiento de la empresa sí lo es y la confidencialidad ayudará al éxito futuro. Debe mantener la confidencialidad.

*-También se pueden asignar otras funciones

Requisitos mínimos
Educación y experiencia
1. Tiene una Maestría en Trabajo Social (MSW) de una escuela de trabajo social acreditada por el Consejo de Educación en Trabajo Social.
2. Experiencia en hospicio de RSU de 0 a 10 años.
Conocimientos, habilidades y destrezas
1. Leer, escribir y hablar inglés.
2. Trabajar de forma independiente y bajo la dirección del médico y la dirección.
3. Conocimiento de los recursos de la comunidad, incluyendo Medicare/Medicaid, ayuda financiera, condado, estado, y agencias privadas de servicios sociales.
4. Conduzca usted mismo hacia y desde las visitas del paciente y el consultorio.
5. Experiencia con tabletas y teléfonos inteligentes.
Certificaciones y Licencias
1. Licencia de conducir válida
2. Seguro de automóvil que cumpla con las regulaciones estatales mínimas.
3. Licencia de trabajador social que cumpla con los requisitos mínimos del estado.

Requisitos físicos
• Continuamente: en un entorno de trabajo cambiante (húmedo/seco/caliente/frío), tecnología operativa, completar gráficos y en.
• Frecuentemente: sentado, de pie, caminando, empujando y tirando hasta 50 libras, y conduciendo un vehículo.
• Ocasionalmente: empujar y tirar de más de 50 libras y hasta 100 libras, ponerse en cuclillas, agacharse, arrodillarse, estirarse, girarse, operar en espacios reducidos.
• Raramente: Empujar y tirar de más de 100 libras, gatear, trepar, caminar sobre terreno accidentado, exposición a polvo/humos/gases, estar cerca de equipos en movimiento, operar equipos médicos
• Nunca: Trabajar en alturas o bajo tierra.

Condiciones de trabajo
El trabajo requiere flexibilidad en el horario para satisfacer las necesidades del paciente. Trabajar principalmente durante el día, pero puede ser necesario trabajar durante la noche o durante la guardia. Los fines de semana y los días festivos pueden ser necesarios. La posición requiere viajes que causan exposición a cambios de temperatura, cambios climáticos y cambios de tráfico. El hospicio también puede exponer al personal al estrés, la depresión, el agotamiento, la fatiga, las largas horas de registro y el transporte de suministros en el automóvil.

Normas de trabajo
• Habilidades interpersonales: Demuestra la capacidad de trabajar bien con colegas, clientes, proveedores, fuentes de referencia y otras partes relacionadas.
• Promover la cultura de la seguridad: Demuestra compromiso con la responsabilidad personal y el valor de la seguridad. Comunica las preocupaciones de seguridad y los usos y promueve comportamientos seguros basados en la capacitación y las lecciones aprendidas.
• Sujeto y esperado cumplir con todas las políticas y procedimientos de la Compañía, estatales y federales y las pautas de Medicare y ACREDITACIÓN.
• Desarrollo: Participar en el desarrollo personal continuo, identificar y abordar las brechas de habilidades y / o conocimientos, buscar oportunidades para solicitar comentarios e intercambiar ideas, desarrollar y alcanzar metas y asumir nuevas responsabilidades.
• Organización: Demostrar comprensión de los objetivos del gerente y de la empresa y trabaja para tratar de hacerlos exitosos. Se requiere flexibilidad, ya que la atención médica cambia constantemente.