Gerente de Investigación - TOTALMENTE REMOTO
Tiempo completo • Fully Remote - US
101 Marietta St, NW, Ste. 1650 ∙ Atlanta, Georgia 30303 ∙ www.southerneducation.org
Gerente de Investigación
¡Innove, sobresalga, triunfe con nuestro equipo! La Southern Education Foundation, Inc. (SEF), ubicada en Atlanta, Georgia, busca un candidato sobresaliente para ocupar nuestro puesto de Gerente de Investigación para apoyar al Centro de Contratación Basada en Resultados (OBC).
Durante 158 años, SEF ha hecho importantes contribuciones a la mejora de la educación, desde la educación de la primera infancia hasta la finalización de la educación postsecundaria. SEF trabaja para mejorar la equidad, la excelencia y las oportunidades en la educación en el sur y en toda nuestra nación, con énfasis en aumentar las oportunidades para los estudiantes de color y los estudiantes de familias de bajos ingresos. SEF persigue su misión a través de la investigación, el análisis de políticas, la defensa, el desarrollo de liderazgo y los servicios directos a las escuelas.
Este puesto reporta al Director de Insights y Análisis, Contratación Basada en Resultados. Para obtener más información, visite www.southerneducation.org.
La oportunidad:
El Centro de Contratación Basada en Resultados (OBC, por sus siglas en inglés) está diseñado para fomentar las asociaciones entre los distritos escolares y los proveedores de servicios, con el objetivo de mejorar los resultados de los estudiantes. El Gerente de Investigación liderará las asociaciones de investigación y las iniciativas de construcción de evidencia. Este rol servirá como enlace principal para las asociaciones de investigación, gestionará múltiples proyectos de investigación y traducirá los hallazgos en información procesable para diversas partes interesadas.
Los candidatos interesados en este puesto deben tener conocimiento práctico y un compromiso apasionado para mejorar las oportunidades educativas, particularmente para los estudiantes de K-12 que experimentan la pobreza. El candidato ideal está comprometido con la creencia de que la educación es el vehículo por el cual todos los estudiantes obtienen oportunidades justas para desarrollar sus talentos y contribuir al bien común.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES TÍPICAS:
Asociaciones de investigación y construcción de evidencia
● Liderar la coordinación con los socios de investigación que estudian la implementación y el impacto de OBC.
● Gestionar múltiples proyectos de investigación que examinan los efectos de OBC en los estudiantes, los distritos y los proveedores.
● Realizar un seguimiento del progreso de la investigación, las decisiones clave y la calidad de los entregables en todos los proyectos.
● Proporcionar retroalimentación estratégica sobre los enfoques y metodologías de investigación.
● Mantenerse al día sobre las investigaciones relacionadas con la adquisición, la contratación y las relaciones entre el distrito y el proveedor.
Implementación de la investigación y participación de las partes interesadas
● Liderar el desarrollo y gestión de la infraestructura de intercambio de datos.
● Coordinar acuerdos con distritos, proveedores, investigadores y otros socios estratégicos.
● Apoyar a los socios de investigación en el acceso y la utilización de datos cuantitativos y cualitativos.
● Garantizar el cumplimiento de los requisitos de privacidad de datos y las prácticas éticas de investigación.
● Diseñar herramientas de recolección de datos prácticas, válidas y confiables.
● Establecer protocolos para la recopilación de datos coherentes y de alta calidad.
● Apoyar a los distritos y proveedores en la comprensión del valor de la investigación y el intercambio de datos.
Investigación Traducción y Comunicaciones
● Transformar y sintetizar la investigación para audiencias diversas.
● Unir la investigación académica con las aplicaciones prácticas de educación K-12.
● Desarrollar comunicaciones claras de los conocimientos de la investigación para los diferentes grupos de interés.
● Proporcionar informes de subvenciones y comunicaciones con los financiadores.
● Apoyar el desarrollo y ejecución de la estrategia de difusión de la investigación.
● Preparar materiales para presentaciones y publicaciones en conferencias.
● Colaborar con el equipo de comunicaciones en contenidos relacionados con la investigación.
Aprendizaje Estratégico y Participación en el Campo
● Guiar la aplicación estratégica de los conocimientos de la investigación.
● Servir como compañero de pensamiento en la interpretación de la investigación para informar las decisiones clave.
● Apoyar la integración de los resultados en las recomendaciones programáticas.
● Contribuir a la identificación de preguntas críticas de aprendizaje.
● Ayudar a posicionar la investigación OBC dentro de un campo educativo más amplio.
● Construir y mantener relaciones con las comunidades académicas y de investigación.
Gestión del Conocimiento y Comunicación de Equipos
● Crear y mantener sistemas para organizar las actividades de investigación y la evidencia.
● Mantener informado al equipo de OBC sobre el progreso de la investigación y los hallazgos emergentes.
● Facilitar el intercambio de conocimientos entre los socios de investigación y los equipos internos.
● Documentar las mejores prácticas y lecciones aprendidas de los proyectos de investigación.
● Realizar otras tareas que se le asignen.
EDUCACIÓN/EXPERIENCIA/HABILIDADES REQUERIDAS:
● Maestría en Educación, Políticas Públicas, Métodos de Investigación o un campo relacionado.
● 5+ años de experiencia en la gestión de proyectos de investigación en entornos educativos o sin fines de lucro.
● Experiencia demostrada en la coordinación de asociaciones externas de investigación.
● Sólida formación en metodologías de investigación cualitativa y cuantitativa.
● Experiencia en la traducción de investigaciones complejas para diversas audiencias.
● Excelentes habilidades de gestión de proyectos.
● Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
● Dominio de Google Workspace.
● Experiencia con sistemas de gestión de datos.
● Aborda las asociaciones con curiosidad y apertura al aprendizaje.
● Valora y busca aportes de diversas partes interesadas.
● Comparte el crédito y asume la responsabilidad.
● Priorizar el éxito del equipo sobre el reconocimiento individual.
● Identificar proactivamente oportunidades para fortalecer la base de evidencia.
● Toma la iniciativa en la gestión de proyectos complejos.
● Busca constantemente mejorar los procesos y los resultados.
● Demuestra curiosidad intelectual e impulso para aprender.
● Ejerce un fuerte juicio en la gestión de las relaciones con los grupos de interés.
● Navega dinámicas organizacionales complejas con inteligencia emocional.
● Adapta el estilo de comunicación para diferentes públicos.
● Piensa estratégicamente sobre las implicaciones de la investigación.
● Demostrar habilidades profesionales de comunicación oral, escrita y no verbal.
● Se requieren viajes ocasionales.
HABILIDADES PREFERIDAS:
● Experiencia trabajando con distritos escolares K-12.
● Experiencia en adquisiciones, contratación o gestión del desempeño en educación.
● Experiencia en la gestión de la estrategia de comunicación en investigación.
● Conocimiento de las finanzas de la educación y las operaciones del distrito.
● Familiaridad con las herramientas y técnicas de visualización de datos.
Este es un puesto remoto de tiempo completo que trabaja de lunes a viernes. La compensación por este puesto es de $ 100,000 a $ 115,000 y es proporcional a la experiencia, incluido un paquete de beneficios competitivo. Se trata de un puesto filantrópico financiado por subvenciones con fondos establecidos.
La Fundación Educativa del Sur es una organización con sede en Atlanta y presencia nacional. Para los candidatos con sede en Atlanta, los empleados trabajan actualmente en un horario híbrido que incluye el trabajo a distancia y, en la oficina, en función de las necesidades de la empresa. Para los candidatos con sede fuera de Atlanta, este es un puesto solo remoto con la posibilidad de viajar a Atlanta y con los gastos aprobados de la empresa pagados.
Los candidatos interesados deben presentar: 1) una carta de interés; 2) un currículum vitae actualizado; 3) los nombres y la información de contacto de tres referencias a (hr@southerneducation.org) asegurando que el Gerente de Investigación, OBC esté incluido en la línea de asunto del correo electrónico. Se aceptarán solicitudes hasta el 17 de marzo de 2025.
La Fundación Educativa del Sur es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se anima a los candidatos de todos los orígenes a postularse.
Esta es una posición remota.
Compensación: $100,000.00 - $115,000.00 por año
Fundación de Educación del Sur
es una organización sin fines de lucro 501 (c) (3) apoyada por socios y donantes comprometidos con el avance de políticas y prácticas educativas equitativas que elevan el aprendizaje para estudiantes de bajos ingresos y estudiantes de color en los estados del sur. Desarrollamos y difundimos soluciones basadas en la investigación para los responsables políticos y aumentamos la capacidad de los líderes educativos y personas influyentes para crear un cambio sistémico.
Creemos que la equidad educativa es esencial para lograr la calidad y la equidad en el sistema de educación pública.
La equidad existe cuando la raza y los ingresos ya no son los predictores más confiables del éxito estudiantil y los sistemas trabajan para garantizar que cada niño reciba lo que necesita cuando lo necesita, para desarrollar todo su potencial académico y social. Imaginamos un mundo donde cada estudiante, independientemente de sus antecedentes, disfrute de una educación que los impulse hacia la vida rica en oportunidades que merecen.
Nuestra Misión
Desde 1867, la misión de Southern Education Foundation ha sido promover prácticas y políticas educativas equitativas en el Sur a través de la investigación, la defensa y el desarrollo de liderazgo que dará como resultado que cada estudiante, independientemente de sus antecedentes, logre una educación de alta calidad que los impulse hacia la vida rica en oportunidades que merecen.
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