- 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Uniformes gratuitos
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
- Liderazgo y administración:
- Dirigir las operaciones diarias de la escuela
- Mantener los estándares regulatorios y de marca
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos escolares.
- Gestión de personal:
- Reclutar, capacitar y supervisar a los miembros del personal
- Realizar evaluaciones de desempeño y proporcionar desarrollo profesional continuo
- Gestionar y garantizar la formación adecuada de todos los miembros del personal
- Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo
- Desarrollo de currículo y programas:
- Implementar un programa educativo de alta calidad
- Asegurar que los programas educativos satisfagan las necesidades de todos los niños
- Apoyar a los maestros en la creación de planes de lecciones atractivos y efectivos
- Participación de la familia y la comunidad:
- Construir y mantener relaciones positivas con los padres y las familias
- Abordar las preocupaciones de los padres y proporcionar una comunicación regular sobre el progreso de sus hijos
- Promover las escuelas dentro de la comunidad y participar en actividades de divulgación
- Gestión financiera:
- Desarrollar y gestionar el presupuesto de la Escuela
- Garantizar una asignación eficiente de los recursos
- Supervisar la inscripción y mantener registros financieros precisos
- Salud y seguridad:
- Garantizar un entorno seguro y saludable para los niños, el personal y los visitantes
- Realizar simulacros de seguridad regulares y mantener la preparación para emergencias
- Supervisar el mantenimiento y la limpieza de las instalaciones
- Salario competitivo basado en la experiencia
- Oportunidades de bonificación
- Los beneficios integrales pueden incluir seguro médico, dental y de la vista, 401 (k) y tiempo libre pagado (PTO)
- Un asiento de primera fila para experimentar la gestión de un negocio con los propietarios en el lugar: esto podría ser una plataforma de lanzamiento para ser dueño de su propia escuela en el futuro
- Enfoque continuo en su desarrollo profesional
- Instalaciones de última generación
- Oportunidades de alcance comunitario
- Afiliación con líderes en la industria de la educación infantil
- Licenciatura en Artes o Ciencias en Educación de la Primera Infancia, Desarrollo Infantil, Educación o un campo relacionado
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales
- Sólida comprensión del desarrollo infantil y las mejores prácticas de educación de la primera infancia
- Un líder inspirador y un constructor de equipos
- Organizado y capaz de realizar múltiples tareas, resuelve desafíos estratégicamente y tiene una gran actitud
- Demostrar habilidades organizativas, de gestión del tiempo y multitarea altamente efectivas
- Tener un amor genuino por los niños y un fuerte compromiso con la educación.
Este es tu momento
La alegría de la infancia proviene de esas brillantes chispas de descubrimiento, momentos que nos deleitan y nos sorprenden. Tu carrera en The Goddard School puede ser igual de emocionante. Durante más de 35 años, Goddard Schools ha puesto a cada maestro en el centro de todo lo que hacemos, porque los maestros ponen a cada estudiante en el centro de todo lo que hacen. La Escuela Goddard confía, empodera y honra a sus educadores excepcionales. Desarrolle sus habilidades de enseñanza en un ambiente vibrante y enriquecedor y marque la diferencia en la vida de los niños todos los días.
Cada ubicación de Goddard School es de propiedad privada y está operada por franquiciados de Goddard Franchisor LLC. Los propietarios de la franquicia de Goddard School son los empleadores de cada escuela, y los propietarios de la franquicia establecen sus propios programas de salarios y beneficios, que varían según la ubicación.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
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