Administrador de recepción escolar
Thornton, CO, 80241, Primrose School of Thornton
Administrador de recepción escolar
Tiempo completo • Thornton, CO, 80241, Primrose School of Thornton
Responsive recruiter
Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Asistencia para la matrícula
- Seguro de visión
- Recursos de bienestar
Construir un futuro más brillante para todos los niños.
Primrose School of Denver North busca un administrador escolar para nuestra guardería privada. Este puesto garantizará la adhesión a nuestra misión de ofrecer los mejores y más confiables servicios de educación infantil y cuidado infantil a las familias a las que servimos. Buscamos a una persona enérgica, organizada, que resuelva problemas y que posea grandes habilidades de comunicación. Esta persona debe ser apasionada por la educación infantil y comprometida con el éxito de nuestra próxima generación.
El Administrador Escolar es responsable de gestionar el centro conforme a las políticas y procedimientos de Primrose School of Denver North y a los estándares estatales de licencias. Proporcionar un entorno seguro, educativo y acogedor para niños, padres y personal. Promover la Primrose School of Denver North en la comunidad para aumentar la concienciación, la matrícula y lograr la rentabilidad planificada. Apoya a los profesores mediante el desarrollo profesional continuo, con un enfoque en la implementación del currículo de Aprendizaje ® Equilibrado, la fidelidad y la mejora continua tanto para profesores como estudiantes.
Cualificaciones:
- Debe cumplir con los requisitos de la agencia reguladora local de cuidado infantil y de Primrose School of Denver North.
- Se prefieren al menos dos años de experiencia laboral en una guardería autorizada, jardín de infancia o programa de educación infantil.
- Se prefiere experiencia en gestión, negocios y/o relaciones públicas.
- Debe ser capaz de levantar hasta 35 libras en relación con el manejo de niños para facilitar programas, la seguridad infantil y posibles situaciones de emergencia.
- Credencial™ de Asociado™ en Desarrollo Infantil (CDA); O una Credencial Profesional de Primera Infancia Nivel III 3.0
Habilidades:
- Amplio conocimiento de las normativas estatales de licencias
- Fuertes habilidades de liderazgo
- Competente y seguro de sí mismo
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
- Alta integridad
- Buena comprensión auditiva y habilidades de seguimiento
- Altas capacidades de afrontamiento
- Capacidad para proporcionar feedback constructivo y consejos.
- Capaz de trabajar con los demás de forma armoniosa.
- Solución y orientado al detalle
- Sólidas habilidades organizativas
- Capacidad para usar un ordenador de sobremesa y una tableta electrónica.
- Capacidad para aprender software informático.
- Entrenador y capaz de entrenar.
- Pasión por servir a los demás.
- Solucionador creativo de problemas
- Toma la iniciativa.
- Sólidas habilidades de gestión del aula, planificación y organización.
- Capaz de revisar información y datos de evaluación y determinar formas de mejorar la enseñanza.
- Habilidades de liderazgo colaborativo
- Disposición para aprender continuamente e inspirar a otros a aprender mediante retroalimentación reflexiva.
Responsabilidades:
- Proporciona cobertura en recepción para todas las necesidades de atención al cliente, principalmente durante la entrega por la mañana y la recogida por la tarde.
- Comprende, promueve y modela la visión y misión de Primrose School of Denver North.
- Ofrecer un servicio al cliente superior a todos los clientes externos e internos.
- Observa todas las normas y regulaciones en Primrose School of Denver North y en las agencias reguladoras locales, estatales o nacionales relacionadas con la salud, seguridad y cuidado de los niños.
- Asiste al Director y al Subdirector con las responsabilidades de gestión necesarias para garantizar la máxima matrícula y un control efectivo de costes para generar beneficios.
- Conocimiento y cumplimiento de las leyes laborales y cuestiones de cumplimiento relacionadas con dichas leyes.
- Ayuda a mantener la escuela físicamente bien cuidada, atractiva y segura.
- Proporciona reconocimiento verbal y aceptación a los niños, al tiempo que proporciona expectativas claras y consistentes sobre su comportamiento.
- Capacidad para desempeñar todas las funciones esenciales para cada puesto en la escuela, incluyendo, pero no limitándose a, otros puestos en el equipo de liderazgo, profesor, profesor de servicio de alimentación y conductor de autobús.
- Asiste a todas las reuniones obligatorias del personal, talleres y/o eventos escolares.
- Cree apasionadamente y es capaz de comunicar todos los aspectos del enfoque Primrose Balanced Learning® para la enseñanza y el aprendizaje.
- Crea una cultura de compromiso y mejora continua.
- Colabora con otros miembros del Equipo de Liderazgo para proporcionar retroalimentación continua al profesorado, utilizando diversas herramientas como la Herramienta de Observación del Profesor y datos de evaluación de estudiantes.
- Trabaja con los profesores para identificar fortalezas y áreas de oportunidad para diseñar planes de mejora continua.
- Coordina con otros miembros del Equipo de Liderazgo para implementar el plan de formación para el nuevo personal docente según guías de aprendizaje continuo específicas para cada aula.
- Garantiza que los requisitos de formación docente estén actualizados.
- Realiza observaciones en el aula para apoyar y garantizar la implementación y la impartición del currículo de Aprendizaje Equilibrado.
- Mantiene la confidencialidad.
- Mantiene una apariencia profesional general y personal siguiendo las directrices ofrecidas en el Manual del Empleado de Primrose School of North
Proporcionamos:
- Salario por hora y salario competitivo
- Asistencia con beneficios de salud y dentales
- Seguros de Visión, Vida y Suplementarios Disponibles
- Igualación 401k
- Descuento del 50-75% en cuidado infantil
- 17 festivos pagados
- 5 días de formación remunerados
- Bonos anuales de hasta 500-1500 dólares
- Horarios Consistentes
Cada escuela Primrose es una franquicia de propiedad y gestión privada, y el propietario de la franquicia respectivo es el empleador de cada escuela. Los propietarios de franquicias establecen sus propios programas salariales y de beneficios, que varían entre los propietarios de franquicia. Primrose Schools y sus propietarios de franquicias son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades. Los puestos y los títulos varían según la escuela.
Compensación: 17,50 $ - 22,00 $ la hora
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Plan de estudios líder en la industria
Los maestros en las escuelas de Primrose son educadores, no niñeras. Todos utilizan nuestro enfoque de Aprendizaje equilibrado, un método exclusivo basado en la investigación que le brinda estructura y flexibilidad, para que pueda aprovechar al máximo cada momento en el aula.
Comunidad de apoyo
Serás parte de un equipo de educadores y líderes escolares que se sienten más como un equipo y están tan interesados en los niños, y en tu futuro, como tú.
Formación y Desarrollo remunerados
Desarrolla tus habilidades mientras te pagan por el desarrollo profesional, la formación y la educación obligatoria.
Descuento en la matrícula de cuidado infantil
Los empleados elegibles reciben una matrícula reducida para sus hijos matriculados en nuestras escuelas.
Crecimiento profesional
Avanza en tu carrera a través de oportunidades de desarrollo profesional continuo y programas de ayuda para la matrícula.
Seguro de visión
Cuida la salud de tus ojos con beneficios visuales que incluyen exámenes rutinarios y soporte para las gafas.
Festivos pagados
Disfruta de tiempo adicional de pago para relajarte y recargar energías durante nuestros cierres navideños a lo largo del año.
Plan de jubilación 401k
Invierte en tu futuro con nuestro plan de ahorro para la jubilación y empieza a construir seguridad financiera a largo plazo.
Seguro de salud
Hay cobertura médica integral disponible para los miembros del equipo a tiempo completo para ayudar a mantener la salud de ti y tu familia.
Equilibrio entre vida laboral y personal
Disfruta de un horario predecible de lunes a viernes sin noches ni fines de semana (excepto en eventos especiales ocasionales).
Seguro dental
Mantén tu sonrisa saludable con una cobertura dental diseñada para apoyar la prevención y el cuidado rutinario.
Tiempo libre remunerado
Empieza a ganar días libres remunerados desde tu primer día de empleo con acumulación inmediata de días de descanso.