Gerente de Implementación de Programas
Tiempo completo • Fully Remote - US
Nuestro cliente es una empresa de tecnología financiera y de pagos de la lista Fortune 500, y lidera la industria en innovación, escala y servicio.
Ahora están buscando agregar a su equipo y están buscando contratar a un "Gerente de implementación de programas". Este rol será !00% Remoto.
Tarea
Gestiona implementaciones y conversiones de diverso tamaño y complejidad. Define los problemas y los parámetros de alcance de la implementación completa o los componentes asignados, desarrollando especificaciones de solución, identificando y asegurando los recursos necesarios, desarrollando un plan de implementación, presupuesto, cronograma e hitos, identificando estructuras de autoridad y procesos para la toma de decisiones dentro de la implementación / componentes y, en última instancia, gestionando la ejecución del plan y la evaluación posterior a la implementación de los resultados. Gestiona un equipo asignado de profesionales, paraprofesionales y/o personal de apoyo como parte de una función más amplia. Planifica y estructura las actividades de trabajo para el equipo y supervisa el progreso y los resultados. Proporciona orientación a los miembros del equipo a medida que realizan actividades laborales. Gestiona las conversiones de datos de múltiples sistemas de diferentes tamaños/complejidades y la integración/conversión de los productos del cliente para su utilización en la nueva cartera. En muchos casos, se crean nuevos productos para respaldar la cartera de conversión, donde se deben definir/crear nuevos procesos para respaldar el uso de otros clientes del cliente. Las integraciones/conversiones de proveedores de clientes nuevos y existentes se están gestionando/liderando/dirigiendo. Responsable ante los patrocinadores ejecutivos por el alcance, el cronograma y la calidad de todos los elementos del programa. Construye relaciones sólidas con los clientes durante la implementación del programa.
Habilidades
Ahora están buscando agregar a su equipo y están buscando contratar a un "Gerente de implementación de programas". Este rol será !00% Remoto.
Tarea
Gestiona implementaciones y conversiones de diverso tamaño y complejidad. Define los problemas y los parámetros de alcance de la implementación completa o los componentes asignados, desarrollando especificaciones de solución, identificando y asegurando los recursos necesarios, desarrollando un plan de implementación, presupuesto, cronograma e hitos, identificando estructuras de autoridad y procesos para la toma de decisiones dentro de la implementación / componentes y, en última instancia, gestionando la ejecución del plan y la evaluación posterior a la implementación de los resultados. Gestiona un equipo asignado de profesionales, paraprofesionales y/o personal de apoyo como parte de una función más amplia. Planifica y estructura las actividades de trabajo para el equipo y supervisa el progreso y los resultados. Proporciona orientación a los miembros del equipo a medida que realizan actividades laborales. Gestiona las conversiones de datos de múltiples sistemas de diferentes tamaños/complejidades y la integración/conversión de los productos del cliente para su utilización en la nueva cartera. En muchos casos, se crean nuevos productos para respaldar la cartera de conversión, donde se deben definir/crear nuevos procesos para respaldar el uso de otros clientes del cliente. Las integraciones/conversiones de proveedores de clientes nuevos y existentes se están gestionando/liderando/dirigiendo. Responsable ante los patrocinadores ejecutivos por el alcance, el cronograma y la calidad de todos los elementos del programa. Construye relaciones sólidas con los clientes durante la implementación del programa.
Habilidades
- Gestión de programas
- Líder de flujo de trabajo (2 posiciones)
- Supervise 5-6 flujos de trabajo de alto nivel.
- Garantizar la rendición de cuentas de quienes gestionan proyectos (no gestionando directamente, sino guiando y responsabilizando a los equipos).
- Proporcionar soporte de alto nivel y supervisión estratégica.
- Propiedad y ejecución del programa (2 posiciones)
- Liderar y gestionar un programa, colaborando con las partes interesadas y los propietarios del esfuerzo.
- Realice llamadas semanales, concéntrese en las iniciativas asignadas e impulse la ejecución.
- Manejar la planificación de proyectos (RACI, revisiones de riesgos) y garantizar que los proyectos lleguen a su finalización.
- Implicación presupuestaria mínima.
- Interactúe con los equipos de desarrollo y productos para la alineación del proyecto.
Las 3 mejores habilidades
- Trabajador Independiente – Autosuficiente y proactivo.
- Comunicación y liderazgo sólidos: capaz de colaborar de manera efectiva, contraatacar cuando sea necesario y hacer preguntas críticas.
- Experiencia en planificación de proyectos: mantiene a los equipos organizados, garantiza la ejecución de los planes del proyecto (no reinventando la rueda, solo estructurando de manera eficiente).
Tamaño del equipo:
- 5 Gerentes de Programa
- Equipo de proyecto de 12 miembros
- Enfoque de la industria: Sector de pagos (la experiencia en procesamiento de pagos es una gran ventaja).
- Nivel de experiencia: Nivel medio (3-5 años).
Proceso de Entrevista y Detalles de Trabajo:
- Pantalla de teléfono de 30 minutos (virtual).
- Entrevista de panel (se prioriza el ajuste cultural sobre los estrictos requisitos de las casillas de verificación).
Ambiente laboral:
- 100% remoto (viajes menores a Atlanta o Raleigh ~5%).
- Se prefiere el horario EST (8 a.m. - 5 p.m.).
- Contrato: Temporario (contrato de 1 año).
Educación
- Solteros
- Certificación PMP,
- Certificación Black Belt,
- Habilidades y experiencia en proyectos de MS con implementaciones en la industria de tarjetas de crédito
Esta es una posición remota.
Compensación: $70.00 - $80.00 por hora
Quiénes somos
High Bridge es una empresa de consultoría bottom-up con más de dos décadas de experiencia en la creación de soluciones innovadoras para la industria de la tecnología.
- • Conectamos talentos cuidadosamente seleccionados con empleadores de renombre en nuestro campo.
- • Nos asociamos con empresas de ideas afines para reforzar el éxito y el entendimiento mutuos.
- • Entregamos resultados a través de la planificación estratégica y la gestión meticulosa de proyectos.
En High Bridge, creemos que el éxito es una medida de resultados y procesos, productos y personas. Estamos orgullosos de aportar integridad y humanidad al trabajo que hacemos cada día. Ya sea que estemos entrevistando a posibles asociados, intercambiando ideas con socios o solucionando problemas con proveedores, nos comprometemos a comprometernos con la honestidad, la transparencia y el buen humor en cada cruce.
Carreras
¿Te apasiona la tecnología? ¿Crees en la ausencia de líneas de meta? ¿Están las personas y el proceso en el talón a tu paso? High Bridge Consulting puede ser el próximo viaje para usted.
Aquí en High Bridge, nuestra isla es tecnología, pero nuestro pueblo es humano. Valoramos una cultura de autenticidad, integridad y creatividad. Trabajamos inteligentemente, no duro, miramos hacia adelante, no hacia atrás, y nos encanta venir a trabajar el lunes.
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