Maestra de Bebés/Niños Pequeños Huntsville

Tomorrow's Promise Montessori Schools

Maestra de Bebés/Niños Pequeños

Tiempo completo • Huntsville
Beneficios/Ventajas
  • Compensación competitiva: Su arduo trabajo y dedicación serán recompensados con un paquete de compensación competitivo que reconoce su experiencia y contribución a nuestra organización.
  • Ambiente de trabajo de apoyo: Fomentamos un ambiente de trabajo de apoyo que valora el trabajo en equipo, la colaboración y el sentido de disfrute, creando una experiencia vibrante y enriquecedora para nuestros hijos.
  • Horas de formación remuneradas: Invertimos en su desarrollo profesional y proporcionamos horas de formación remuneradas para mejorar sus habilidades y conocimientos en la educación de la primera infancia.
  • Comidas proporcionadas: Disfrute de la comodidad de tener comidas nutritivas proporcionadas durante sus horas de trabajo, asegurándose de que se mantenga con energía y concentrado durante todo el día.
  • PTO, días festivos pagados, sin fines de semana: Aproveche el tiempo libre pagado para relajarse, rejuvenecer y pasar tiempo de calidad con sus seres queridos. Disfrute de las vacaciones libres y descanse tranquilo sabiendo que no tendrá que trabajar los fines de semana.
  • Oportunidades de avance: Creemos en la promoción interna y en brindar oportunidades de crecimiento y avance, lo que le permite construir una carrera satisfactoria en la educación de la primera infancia.
Sobre Nuestra Escuela
En Tomorrow's Promise estamos comprometidos a proporcionar un entorno enriquecedor y estimulante donde los bebés puedan explorar, aprender y desarrollar habilidades fundamentales. Nuestra escuela se dedica a mantener los más altos estándares de cuidado infantil, y nos enorgullecemos de crear un ambiente de apoyo y enriquecimiento para los bebés y sus familias. Valoramos la importancia de construir relaciones sólidas, promover un sentido de pertenencia y celebrar las cualidades únicas de cada niño. Únase a nuestro equipo de profesionales dedicados a quienes les apasiona tener un impacto positivo en la vida de los bebés y sus familias.

Resumen del trabajo
¿Le apasiona brindar cuidados afectivos y fomentar el desarrollo de los bebés durante sus primeros años críticos? Estamos buscando un maestro de niños pequeños dedicado y compasivo para unirse a nuestro cálido y amoroso programa de cuidado infantil. Como maestro de niños pequeños, desempeñará un papel vital en la creación de un entorno seguro, estimulante y enriquecedor donde los bebés puedan prosperar y alcanzar hitos importantes. Si le encanta trabajar con bebés y posee el conocimiento y las habilidades para apoyar su crecimiento y desarrollo, ¡nos encantaría saber de usted!

Responsabilidades
  • Cree un entorno de aprendizaje atractivo que despierte la curiosidad y apoye la exploración y el descubrimiento de los niños.
  • Desarrollar e implementar planes de lecciones apropiados para la edad que promuevan el desarrollo cognitivo, físico y socioemocional.
  • Fomente un ambiente positivo en el aula donde los niños se sientan seguros, valorados y alentados a expresarse.
  • Utilizar una variedad de métodos y materiales de enseñanza para adaptarse a diferentes estilos y habilidades de aprendizaje.
  • Planifique y facilite actividades estimulantes, como manualidades, música y movimiento, narración de cuentos y juegos al aire libre, para promover el desarrollo holístico.
  • Evaluar el progreso de los niños, documentar las observaciones y mantener registros precisos para informar la instrucción individualizada y comunicarse con los padres/tutores.
  • Colaborar con otros profesores y personal de apoyo para crear una experiencia educativa cohesiva y enriquecedora.
  • Comunicarse de manera efectiva con los padres/tutores, proporcionando actualizaciones periódicas sobre el desarrollo, los hitos y las áreas de crecimiento de su hijo.
  • Fomentar relaciones positivas con los padres/tutores a través de una comunicación abierta y respetuosa, conferencias de padres y maestros y participación en eventos escolares.
  • Garantizar la seguridad y el bienestar de los niños en todo momento, cumpliendo con las normas de salud y seguridad e implementando los procedimientos adecuados.
  • Manténgase actualizado sobre las tendencias actuales, la investigación y las mejores prácticas en la educación de la primera infancia para mejorar continuamente los métodos y estrategias de enseñanza.
Calificaciones
  • Pasión por la educación de la primera infancia y un interés genuino en fomentar el desarrollo de los niños en edad preescolar.
  • Es muy deseable tener experiencia previa como maestro de niños pequeños o en un puesto similar, lo que demuestra una base sólida en los principios de la educación de la primera infancia.
  • Se prefiere un CDA o un título de asociado en Educación de la Primera Infancia o un campo relacionado, pero también se considerarán la experiencia y las certificaciones equivalentes.
  • Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas, para interactuar eficazmente con los niños, los padres, y los compañeros educadores.
  • Creatividad e ingenio en el diseño e implementación de actividades y lecciones apropiadas para el desarrollo.
  • Fuertes habilidades organizativas y la capacidad de administrar el tiempo de manera efectiva para garantizar un ambiente de aula bien estructurado y atractivo.
  • Paciencia, empatía y la capacidad de establecer relaciones positivas y enriquecedoras con los niños y sus familias.
  • Se requieren certificaciones de primeros auxilios y RCP, lo que demuestra su compromiso de mantener un entorno de aprendizaje seguro y protegido. Debe estar dispuesto a renovar sus certificaciones y mantenerlas actualizadas, según sea necesario.

Compensación: $12.00 - $16.00 por hora




(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Beneficios de trabajar en la industria del cuidado de niños

Descuento para el cuidado de niños
Horas de formación remuneradas
Comidas proporcionadas
Tiempo de planificación pagado
Programación flexible O horario establecido
PTO, días festivos pagados, sin fines de semana
Oportunidades de ascenso
Compensación competitiva