Crunch es un gimnasio sin juicios que cree en hacer que el ejercicio serio sea divertido al fusionar el fitness y el entretenimiento.

¿Quieres combinar trabajo, fitness y diversión? Trabajar en Crunch es más que un trabajo, es una oportunidad para inspirar a otros a alcanzar sus objetivos de acondicionamiento físico. Nuestra filosofía "Sin juicios" atrae a un grupo diverso y acogedor de profesionales y hace de Crunch una empresa increíble para trabajar.

Estamos buscando personas enérgicas que quieran trabajar en un gimnasio divertido y de alto ritmo. Si eres esa persona, ¡entonces Crunch te quiere!

Beneficios / Ventajas:

Excelentes instalaciones con áreas de entrenamiento funcional, equipos de fuerza de primer nivel, equipos cardiovasculares de primera línea y más
Plan de compensación competitivo más potencial de bonificación
Recertificaciones de RCP/DEA de cortesía
Beneficios que incluyen seguro de salud grupal, seguro por discapacidad, seguro de vida, beneficios de tiempo libre como vacaciones y días festivos, y otros
Membresía de cortesía al gimnasio Crunch
¡Descuentos en servicios, productos y mucho más!

Responsabilidades del Gerente General:

Administración/Organización

Demostrar un conocimiento práctico de todos los procedimientos operativos estándar y las políticas que pertenecen al club y a la empresa.
Comunicar e implementar las políticas y procedimientos de la empresa a los empleados
Animar al personal a trabajar en equipo y ser productivo
Ilustrar la capacidad de tomar decisiones
Reclutar y contratar al personal de mayor calibre posible

Gestión de Ventas/Ingresos

Demostrar la capacidad de liderar, motivar y gestionar el equipo de ventas
Alcanzar los objetivos deseados de ventas y membresía neta
Alcanzar los objetivos de ingresos deseados a través del liderazgo y la motivación de los empleados
Implementar y respaldar los programas y la promoción de la empresa para ayudar a generar nuevas oportunidades de ventas para un crecimiento óptimo de nuevas membresías
Asegúrese de que el equipo de ventas mantenga los formularios de seguimiento adecuados y los clientes potenciales diarios
Asegúrese de que todas las promociones se comuniquen de manera efectiva al equipo de ventas y a todo el resto del personal apropiado.
Garantizar la prospección continua y la generación de clientes potenciales a través de los esfuerzos de los asesores de membresía en lugar de confiar en el marketing de la empresa.
Revise la comunicación escrita relacionada con las ventas, como propuestas, cartas y piezas promocionales para verificar su efectividad, ortografía, precisión y distribución.
Asegúrese de que el Gerente de Ventas facilite la reunión semanal de Ventas con los Asesores de Membresía para discutir y revisar las estrategias, promociones, prospecciones y planes de acción actuales.
Asegurarse de que el personal de ventas tenga un alto nivel de conocimiento sobre los programas, instalaciones y equipos del club.
Asegúrese de que los planificadores de ventas estén completos y se analicen los porcentajes
Enfatice la importancia de la participación del personal de ventas en la comunidad y los negocios del vecindario

Entrenamiento Personal/Gestión de Ingresos

Logre los objetivos deseados de ingresos de entrenamiento personal y producción de sesiones
Facilitar la integración de los productos de Entrenamiento Personal en las presentaciones del punto de venta para maximizar el número de sesiones de orientación programadas y paquetes vendidos

Operaciones

Coordinar y trabajar dentro de las funciones de soporte de la empresa de Fitness, Ventas y Marketing, Contabilidad, Tecnología de la Información
Problemas o dificultades relacionados con el personal de apoyo siguiendo el procedimiento y la documentación de la empresa
Resolver las quejas de los miembros de manera expedita y discreta siguiendo el procedimiento y la documentación de la empresa.
Promover un ambiente profesional y acogedor que mejore la calidad del servicio y la atención ofrecida a los miembros.
Asegurarse de que el club cumpla con los estándares de limpieza, mantenimiento, seguridad y operaciones físicas de la planta.
Asegúrese de que los elementos de mantenimiento visibles se reparen con prontitud, que se coloque la señalización adecuada y, si es posible, que se retire del piso el equipo fuera de servicio
Reforzar al personal la limpieza es responsabilidad de todos, no solo del personal de mantenimiento
Ayudar en el procesamiento/presentación y aprobación de la nómina

Financiero

Implementar un "plan de recuperación" cuando las ubicaciones no logren los resultados financieros deseados.
Demostrar una comprensión de los presupuestos y los estados de resultados.
Establecer controles de gastos y compras de insumos para el club
Mostrar la capacidad de mantener los gastos en o por debajo del presupuesto
Demostrar la capacidad de articular las variaciones en los ingresos/ventas/gastos frente al presupuesto

Liderazgo/Motivación

Servir como modelo a seguir para los empleados
Comunicarse de manera efectiva mediante la celebración de reuniones semanales e individuales con todo el personal clave del club.
Proporcionar un entorno inspirador que acoja los comentarios honestos de los empleados y tome medidas para garantizar un entorno de trabajo de calidad.

Responsabilidades

Implementar y respaldar los programas y la promoción de la empresa para ayudar a generar nuevas oportunidades de ventas para un crecimiento óptimo de nuevas membresías
Supervisa los objetivos de gastos mediante la gestión de la nómina y los gastos generales y administrativos
Asegurar que los clubes cumplan con los estándares de Crunch en cuanto a limpieza, mantenimiento, seguridad y operaciones físicas de la planta.
Manténgase actualizado en el conocimiento de los competidores clave
Realice recorridos frecuentes

Estándares de medición

Gestión exitosa de todos los objetivos presupuestarios financieros
Garantizar los estándares de limpieza de los clubes y la excelencia en el servicio al cliente.
Demostrar profesionalismo liderando con el ejemplo
Retención de miembros
Finalización oportuna de las tareas y proyectos asignados
Siga todas las políticas y procedimientos del Manual del Empleado
La descripción anterior puede estar sujeta a cambios o alteraciones en cualquier momento

Requisitos:

Título universitario de 4 años Cumplimiento preferido
4 años de experiencia en gestión de clubes preferido

Habilidades especiales:

Excelente comunicación escrita y verbal
Técnicas de gestión creativa
Fuertes habilidades organizativas
Fuertes habilidades de liderazgo
Sólidas habilidades administrativas
Sólidas habilidades de servicio al cliente
Fuertes habilidades informáticas: Excel, Word

Compensación: Salario + comisión + bono = hasta $ 100k anualmente +

Crunch brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.

Compensación: $100,000.00 por año

DIRIGIR. INSPIRAR. TRIUNFAR.

Crunch es un gimnasio sin juicios que cree en hacer que el ejercicio serio sea divertido fusionando fitness y entretenimiento.

¿Buscas combinar trabajo, fitness y diversión? Trabajar en Crunch es más que un trabajo, es una oportunidad de inspirar a otros a alcanzar sus objetivos de acondicionamiento físico. Nuestra filosofía 'Sin juicios' atrae a un grupo diverso y acogedor de profesionales y hace de Crunch una empresa increíble para trabajar.

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