Coordinador de Atención para Personas Mayores en el Hogar
Tiempo completo • Spokane Valley
Responsive recruiter
Beneficios:
- Igualación de 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Fiestas de empresa
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Recursos de bienestar
¿Es usted un profesional compasivo, organizado y dedicado que busca tener un impacto significativo en la vida de las personas mayores? ¡Care to Stay Home está buscando un coordinador de atención para unirse a nuestro equipo! En este rol, desempeñará un papel clave en la coordinación de los servicios de atención para nuestros clientes mayores, asegurando un apoyo de alta calidad que satisfaga sus necesidades en la comodidad de sus propios hogares. Esta posición también puede implicar trabajar con nuestro Socios de centros de vida asistida.
Beneficios:
Beneficios:
- Pago competitivo de $22.00 a $24.00 por hora (dependiendo de la experiencia)
- Médico después de 90 días
- Dental después de 90 días
- Seguro de accidentes después de 6 meses
- Plan de jubilación 401 K y contribución del empleador después de 6 meses
- Tiempo libre remunerado
- Pago de días festivos: tiempo y 1/2 para 6 días festivos aprobados por la empresa si se trabaja
- Plan de Asistencia al Empleado
- Programa de descuento Working Advantage
- Opciones de CheckCheck on Demand Pay
- Beneficios Voluntarios a precios reducidos
- Equipo de guardia las 24 horas para apoyar a nuestros cuidadores
- Oportunidades de capacitación y avance
Lo que estamos buscando:
Buscamos una persona madura, confiable y profesional que sea:
✔ Agradable y presentable : una actitud positiva y una apariencia profesional son imprescindibles
✔ Observador y proactivo : capaz de reconocer cambios en las necesidades de atención y las preocupaciones de seguridad.
✔ Orientado a los detalles y organizado : gran capacidad para tomar notas, seguir y administrar horarios de manera eficiente
✔ Flexible y confiable : debe estar dispuesto a adaptarse a medida que cambian las necesidades del cliente y su horario cambia.
✔ Agradable y presentable : una actitud positiva y una apariencia profesional son imprescindibles
✔ Observador y proactivo : capaz de reconocer cambios en las necesidades de atención y las preocupaciones de seguridad.
✔ Orientado a los detalles y organizado : gran capacidad para tomar notas, seguir y administrar horarios de manera eficiente
✔ Flexible y confiable : debe estar dispuesto a adaptarse a medida que cambian las necesidades del cliente y su horario cambia.
Requisitos: (Debe cumplir con todos los requisitos a continuación para ser considerado para esta oportunidad)
✅ Certificación NAC del estado de WA (requerida)
✅ Certificación de Delegación de Enfermería (o voluntad de completarla)
✅ Certificación NAC del estado de WA (requerida)
✅ Certificación de Delegación de Enfermería (o voluntad de completar)Tiempo completo, 40 horas por semana
✅Debe ser flexible y estar disponible para responder a llamadas, correos electrónicos y mensajes de texto fuera del horario regular cuando sea necesario.
✅La capacidad de trabajar por las noches o los fines de semana según sea necesario
✅Responda y comuníquese con el equipo de programación de la oficina o el gerente de guardia dentro de 1 hora después del contacto
✅Disposición a cubrir turnos adicionales como último recurso.
✅Dispuestos a servir a clientes en Washington y el norte de Idaho
✅ Posibilidad de completar certificaciones adicionales según lo asignado
✅ Debe tener un transporte confiable y ser un Conductor homologado
✅ No hay alergias que impidan visitar a los clientes en su casa
✅ Requisito de lugar de trabajo libre de humo
✅ Debe ser capaz de trabajar de forma independiente y al mismo tiempo colaborar como parte de un equipo.
✅ Fuertes habilidades informáticas, de oficina, y de comunicación (tanto escritas como verbales)
✅ Debe tener un transporte confiable y ser un Conductor homologado
✅ No hay alergias que impidan visitar a los clientes en su casa
✅ Requisito de lugar de trabajo libre de humo
✅ Debe ser capaz de trabajar de forma independiente y al mismo tiempo colaborar como parte de un equipo.
✅ Fuertes habilidades informáticas, de oficina, y de comunicación (tanto escritas como verbales)
Responsabilidades clave:
- Coordinar y supervisar los servicios de atención para los clientes en sus hogares y centros de vida asistida
- Evaluar las necesidades del cliente e informar los cambios o inquietudes adicionales al equipo de atención
- Asegúrese de que las asignaciones de cuidadores se adapten adecuadamente a las necesidades del cliente.
- Comunicarse de manera efectiva con los cuidadores, los clientes y las familias para brindar un servicio de alta calidad.
- Mantenga registros y documentación precisos para el cumplimiento y la eficiencia
¿Por qué unirse a Care para quedarse en casa?
En Care to Stay Home, somos una empresa familiar dedicada a brindar atención domiciliaria compasiva y de alta calidad desde 2008. Valoramos a nuestros empleados y ofrecemos salarios competitivos y un entorno de equipo de apoyo en el que puede desarrollar su carrera mientras marca una diferencia real en la vida de las personas.
Si le apasiona ayudar a las personas mayores a vivir de manera cómoda y segura en sus hogares, ¡nos encantaría saber de usted!
📩 Cómo aplicar:
Solicite hoy haciendo clic en el botón "Solicitar ahora" o llame a nuestra oficina al (509) 340-1359 opción 3 para hablar con nuestro equipo de contratación.
Care to Stay Home es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y celebra la diversidad en nuestra fuerza laboral.
Compensación: $22.00 - $24.00 por hora
Care To Stay Home es uno de los proveedores de atención domiciliaria más confiables. Somos un proveedor galardonado y certificado por Home Care Pulse. Esto significa que hemos cumplido con estándares selectivos para la satisfacción del cliente y del cuidador.
Ofrecemos una variedad de servicios en el hogar para personas mayores, que incluyen atención de la vida diaria, atención posquirúrgica, atención de recuperación de accidentes cerebrovasculares, atención de demencia y Alzheimer, y atención de relevo para sus seres queridos.
Nuestros cuidadores son cuidadosamente seleccionados y evaluados para garantizar que sus seres queridos reciban el alto nivel de atención que merecen.
Trabajar con personas mayores, especialmente aquellas que viven con demencia o Alzheimer, requiere un conjunto de habilidades especiales y el deseo de trabajar con personas mayores. Nuestros cuidadores tienen ambas cosas. Puede estar seguro de que su ser querido está en buenas manos con nuestro equipo compasivo y experimentado.
Esta agencia es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente a la agencia, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta agencia. Todas las consultas sobre el empleo en esta agencia deben hacerse directamente a la ubicación de la agencia, y no a Home Care Evolution Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Horario de trabajo flexible
En 2014, había casi 1.8 millones de cuidadores trabajando en los EE. UU., con el potencial de crear 500,000 empleos más para 2024. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Ser parte de la familia
En los últimos cinco años, la industria del cuidado del hogar ha crecido en más del 50% y se prevé que aumente a medida que crezca la demanda. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Promoción profesional en un campo en crecimiento
Se proyecta que el crecimiento del empleo para los cuidadores aumente en un 26% hasta 2024, en comparación con solo el 6.5% en promedio para todas las ocupaciones. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Oportunidad de ayudar a las personas mayores y a las personas con discapacidades a quedarse en casa
En una encuesta reciente de más de 72,000 cuidadores, la calificación general de satisfacción laboral fue de 9.03 sobre 10, más alta que en años anteriores. (Fuente: Home Care Pulse)
Beneficios y ventajas de la empresa
Care To Stay Home se enorgullece de ofrecer beneficios competitivos a sus empleados; incluyendo salud, dental, plan de jubilación, tiempo libre pagado, pago de vacaciones, capacitación, apoyo profesional en el consultorio y más.
También hay beneficios que vienen con el trabajo para ayudarlo con su vida diaria.