Gerente Senior de Programas de Proyectos MA, Waltham, MA

Gerente Senior de Programas de Proyectos

Tiempo completo • MA, Waltham, MA

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Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación de 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Horario flexible
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
Resumen de la posición:
Convergent dental está buscando un Gerente de Programa de Proyectos Sr capacitado y experimentado con experiencia comprobada trabajando con dispositivos médicos. En este puesto, ayudará con la implementación y el crecimiento de su sistema de ablación láser Solea utilizado para procedimientos orales. Este puesto reportará directamente al vicepresidente de Investigación y Desarrollo e Ingeniería y tendrá la responsabilidad directa de las iniciativas de programas y proyectos en toda la cartera de productos de Solea. El candidato ideal ha trabajado en el ámbito de los dispositivos médicos en un entorno regulado. Estamos buscando un miembro del equipo naturalmente colaborativo que se sienta cómodo en múltiples áreas multifuncionales y tenga una sólida comprensión de cómo navegar por el cambio rápido y las actividades de comercialización rápida.

Responsabilidades principales:
  • Coordine equipos internos multifuncionales y lidere el desarrollo de productos de extremo a extremo desde el concepto, el diseño, el desarrollo, la autorización de la FDA y el lanzamiento.
  • Asegúrese de que los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del alcance y dentro del presupuesto.
  • Ayudar en la definición del alcance y los objetivos del proyecto, involucrando a todas las partes interesadas relevantes y asegurando la viabilidad técnica.
  • Garantizar la disponibilidad y asignación de recursos.
  • Desarrollar planes de proyecto detallados para monitorear y rastrear el progreso e informar a la Gerencia Senior.
  • Gestione los cambios en el alcance del proyecto, el cronograma del proyecto y los costos del proyecto utilizando las técnicas de verificación adecuadas.
  • Medir el rendimiento del proyecto utilizando herramientas y técnicas adecuadas.
  • Realizar la gestión de riesgos del programa para minimizar/exponer los riesgos potenciales para la adopción de negocios y productos.
  • Establecer y mantener relaciones con terceros/proveedores.
  • Cree y mantenga la documentación completa del proyecto, incluido el archivo de historial de diseño y los entregables para el proceso de control de diseño.

Calificaciones:
  • Licenciatura en Ingeniería o disciplina técnica relacionada, se preferiría un título avanzado; PMP un plus.
  • 5+ años de experiencia en gestión de proyectos de ingeniería, preferiblemente en dispositivos médicos, desarrollo de productos y/o desarrollo de procesos.
  • 5+ años de experiencia en Gestión de Proyectos en dispositivos médicos.
  • Sólida experiencia técnica con un historial comprobado de gestión del desarrollo y comercialización de dispositivos médicos dentro de un entorno regulado.
  • Comprensión sólida del desarrollo de productos y de las operaciones de fabricación en curso, incluyendo el desarrollo de procesos, la ingeniería de mfg., la cadena de suministro, el abastecimiento, y la producción.
  • Experiencia en la gestión y trabajo en un equipo multidisciplinar.
  • Conocimiento de los requisitos de calidad y regulatorios que guían el desarrollo de dispositivos médicos, además de experiencia en el trato con agencias reguladoras o grupos profesionales externos (por ejemplo, FDA, EU MDR, ISO).
  • Pensamiento estratégico a largo y corto plazo, capacidad de realizar múltiples tareas con un sentido de urgencia.
  • Conocimientos de Confluence, Jira y software de rastreo de requisitos (JAMA).
  • Habilidades informáticas (especialmente MS Office, MS Project y Outlook).
Habilidades clave:
  • Comprensión sólida del desarrollo de productos y de las operaciones de fabricación en curso, incluyendo el desarrollo de procesos, la ingeniería de mfg., la cadena de suministro, el abastecimiento, y la producción.
  • Experiencia en la gestión y trabajo en un equipo multidisciplinar.
  • Conocimiento de los requisitos de calidad y regulatorios que guían el desarrollo de dispositivos médicos, además de experiencia en el trato con agencias reguladoras o grupos profesionales externos (por ejemplo, FDA, EU MDR, ISO).
  • Pensamiento estratégico a largo y corto plazo, capacidad de realizar múltiples tareas con un sentido de urgencia.
  • Habilidades informáticas (especialmente MS Office, MS Project y Outlook).
Ubicación del puesto:
Nuestra oficina corporativa está ubicada en Waltham, MA 02451.

Acerca de Convergent Dental:
Convergent Dental es una empresa de sistemas dentales de alta energía y alta tecnología que está experimentando un rápido crecimiento y busca nuevos miembros para el equipo que puedan crecer con nosotros. Nuestro entorno es acelerado y emprendedor. Buscamos a alguien que prospere en un entorno altamente autónomo y que esté dispuesto a arremangarse para hacer el trabajo.

La empresa ha entrado en el mercado con Solea, el primer láser de CO2 para tejidos duros y blandos de su clase que corta más rápido que cualquier otro sistema basado en láser en odontología. La velocidad y precisión de Solea es el resultado de su longitud de onda y de los controles informáticos que son exclusivos de Convergent Dental. Si usted es una persona motivada y orientada a su carrera que está interesada en estar en la etapa inicial de una oportunidad significativa, Convergent Dental es el lugar para usted.

Tipo de trabajo: Jornada completa
Horario: Lunes a Viernes

Convergent Dental está comprometido con el desarrollo de un equipo diverso y talentoso. Se anima a todos los candidatos que cumplan con los requisitos del puesto a postularse. Si no estás seguro de si cumples con el 100% de los requisitos, te animamos a que lo preguntes y/o lo solicites.

Convergent Dental es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, condición de veterano y motivo de discapacidad o cualquier otra clase protegida a nivel federal, estatal o local.

Descargo de responsabilidad para las agencias de contratación -
Convergent Dental, Inc. no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo en respuesta a nuestra página de Carreras o cualquier publicación de trabajo o publicación en redes sociales. Convergent Dental, Inc. no considerará ni aceptará el pago de ninguna compensación por referencia o tarifa de reclutador relacionada con estos currículums no solicitados. Convergent Dental, Inc. se reserva explícitamente el derecho de contratar a esos candidatos sin ninguna obligación financiera con el reclutador o la agencia. Todos los currículos no solicitados recibidos, incluidos los enviados a los gerentes de contratación, se consideran propiedad de Convergent Dental, Inc. Además, no estamos evaluando los servicios de reclutamiento en este momento.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Ventajas y beneficios

Nos esforzamos por reunir y desarrollar colegas extraordinarios que compartan nuestra pasión por hacer contribuciones significativas a la industria dental. Una forma de hacerlo es ofreciendo un paquete integral de recompensas totales con el que los colegas y sus familias pueden contar.

Nuestras recompensas totales están diseñadas para reconocer el desempeño sobresaliente y satisfacer las diversas necesidades de todos nuestros colegas.  Regularmente evaluamos y medimos nuestro programa contra los puntos de referencia establecidos para asegurarnos de que estamos entregando la combinación correcta de servicios y recursos, y que nuestros participantes se están dando cuenta constantemente de una gran experiencia.

No importa a dónde lo lleve su vida y carrera con Convergent Dental, ¡estamos aquí para apoyarlo en su viaje!
Seguro médico (Harvard Pilgrim Health Care - Planes HMO / PPO) con HRA
Dental (Guardian) y Visión (EyeMed)
Incapacidad voluntaria a corto plazo
Discapacidad a largo plazo
Cuentas de gastos flexibles
Plan 401(k)
Tiempo libre pagado