Director de Operaciones/ Gerente de Planta Bayport Laboratories

Director de Operaciones/ Gerente de Planta

Tiempo completo • Bayport Laboratories
Beneficios:
  • 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
  • Oportunidad de ascenso
RESUMEN DEL PUESTO
 
Buscamos un Director de Operaciones/Director de Planta dinámico y altamente motivado que supervise las operaciones diarias de nuestra planta de fabricación cosmética. Este papel clave de liderazgo gestionará los departamentos de producción, control de calidad, cadena de suministro y mantenimiento, garantizando operaciones eficientes, productividad óptima y el cumplimiento de los más altos estándares del sector. El candidato ideal tendrá una sólida formación en fabricación cosmética, gestión de operaciones y liderazgo en un entorno de producción acelerado.
 
FUNCIONES ESENCIALES Y DEBERES BÁSICOS
 
1. Gestión de Operaciones:

  • Supervisa las operaciones diarias de la planta de fabricación cosmética, asegurando que se cumplan los objetivos y plazos de producción.
  • Desarrollar e implementar estrategias para optimizar la productividad, reducir los tiempos de inactividad y mejorar la eficiencia operativa.
  • Coordina el calendario de fabricación para garantizar la producción oportuna y rentable de los productos.
  • Liderar y gestionar equipos de producción para garantizar procesos de fabricación seguros, de alta calidad y rentables.
2. Control de calidad y cumplimiento:

  • Asegurarse de que todos los productos cumplan con los estándares de calidad de la empresa y regulatorios, incluyendo las Buenas Prácticas de Fabricación (GMP), la FDA, ISO22716 y otros estándares relevantes del sector.
  • Desarrollar e implementar procesos de control de calidad para mantener la consistencia y seguridad del producto.
  • Supervisa auditorías e inspecciones, asegurando el cumplimiento de todas las normativas del sector.
  • Gestionar los procesos de pruebas y resolución de problemas de producto para resolver los problemas de producción rápidamente.
3. Liderazgo y Desarrollo del Equipo:

  • Liderar, orientar y desarrollar un equipo de alto rendimiento en operaciones, producción y funciones de soporte.
  • Fomenta una cultura de mejora continua, trabajo en equipo y responsabilidad.
  • Realizar evaluaciones periódicas de desempeño e implementar programas de formación para desarrollar las habilidades y capacidades del personal.
  • Mantener el enfoque en la seguridad de los empleados y asegurar el cumplimiento de los protocolos y procedimientos de seguridad.
4. Presupuestos y gestión de costes:

  • Desarrollar y gestionar el presupuesto anual de la planta, asegurando un uso eficiente de los recursos.
  • Identificar e implementar iniciativas de ahorro de costes sin comprometer la calidad o la seguridad del producto.
  • Supervisa el rendimiento financiero y trabaja con el equipo financiero para abordar cualquier desviación en el presupuesto.
5. Gestión de la cadena de suministro e inventarios:

  • Supervisar la gestión de materias primas, inventario de productos terminados y logística de distribución para garantizar la continuidad de la producción y satisfacer la demanda.
  • Colaborar con los equipos de compras para mantener relaciones sólidas con los proveedores y asegurar la entrega puntual de los materiales.
  • Implementar procedimientos de control de inventario para minimizar el desperdicio y optimizar el almacenamiento.
6. Mejora de procesos e innovación:

  • Liderar iniciativas de optimización de procesos evaluando los flujos de trabajo de producción, identificando cuellos de botella y recomendando mejoras tecnológicas y procedimentales.
  • Implementar técnicas de manufactura enxuta y prácticas de mejora continua para mejorar la eficiencia y reducir los costes operativos.
  • Mantente al día con las últimas tendencias y tecnologías en la fabricación cosmética para impulsar la innovación dentro de la planta.
7. Informes y comunicación:

  • Informa regularmente sobre indicadores clave de rendimiento (KPI) como la producción de producción, la calidad del producto, la seguridad y el rendimiento en costes.
  • Comunícate eficazmente con la alta dirección, proporcionando actualizaciones sobre el rendimiento de la planta, los retos y los posibles riesgos.
  • Preparar y presentar informes sobre el rendimiento operativo y las iniciativas de mejora.
CUALIFICACIONES
 
Educación: Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Química o un campo relacionado. Un máster es un plus.
Experiencia: Mínimo de 10-15 años de experiencia en operaciones de fabricación, con al menos 5-10 años en un puesto de alta dirección en la fabricación de cosméticos *Obligatorio*.

Cualificaciones preferidas:

  • Conocimiento de Manufactura Enxuta o metodologías Six Sigma.
  • Experiencia en ERP, sistemas MRP u otros programas de gestión de producción.
  • Certificación en Gestión de Calidad o procesos de fabricación (por ejemplo, Cinturón Verde Six Sigma/Cinturón Negro, ISO).
             
 Habilidades/Capacidades:
 
  • Sólido conocimiento de los procesos de fabricación cosmética, las normativas GMP y los estándares del sector.
  • Experiencia demostrada en la gestión de grandes equipos, incluyendo contratación, formación y gestión del rendimiento.
  • Capacidad demostrada para gestionar presupuestos y lograr eficiencias en costes.
  • Excelentes habilidades para resolver problemas, análisis y toma de decisiones.
  • Sólidas habilidades de comunicación e interpersonales, con la capacidad de colaborar entre departamentos.
  • Capacidad para impulsar el cambio y la mejora continua en un entorno acelerado.
Requisitos físicos:

  • Capacidad para trabajar en un entorno de fabricación con exposición ocasional a ruido, productos químicos y maquinaria.
  • Capacidad para estar de pie, caminar y moverse por la planta durante largos periodos.
  • Levantar ocasionalmente materiales o productos de hasta 75 libras.
Bayport Laboratories es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos a crear un entorno laboral inclusivo para todos los empleados. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano ni ninguna otra característica protegida bajo las leyes federales, estatales o locales aplicables. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta estas características protegidas.




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