Beneficios:

401(k)
Bonificación basada en el rendimiento
Seguro dental
Descuentos para empleados
Seguro de enfermedad
Oportunidad de avance
Tiempo libre remunerado
Formación y desarrollo

¿Busca un puesto de liderazgo en un entorno minorista dinámico? ¡Únase al equipo de Muebles, Electrodomésticos y Colchones de Colder's como nuestro Gerente de Ventas de Tienda, liderando nuestra tienda de Grafton!

¡Esperamos dar la bienvenida a una persona dedicada y motivada para llevar nuestra tienda a nuevas alturas de éxito! ¡Solicite hoy, ya que estos puestos no están abiertos a menudo, ya que nuestros otros gerentes de departamento general / ventas han estado con nosotros durante 5, 15 y 20 años!

Tareas y responsabilidades esenciales:

Desarrollo de un equipo de ventas motivado: A través de la formación, el coaching y la educación sobre el conocimiento del producto, cree un equipo de ventas de alto rendimiento que supere los puntos de referencia.
Reclutamiento y Capacitación: Reclute, entreviste, contrate y capacite a los miembros del equipo de ventas. Proporcionar motivación, asesoramiento y consejería continuos para garantizar un rendimiento óptimo.
Identificación de brechas de conocimiento: Identificar y abordar las brechas de conocimientos y habilidades dentro del equipo de ventas, desarrollando estrategias para mejorar sus capacidades.
Comprensión de la promoción: Obtenga una comprensión completa de todos los programas promocionales y realice reuniones periódicas del departamento para comunicar promociones y estrategias de ejecución.
Supervisión de mercancías: Supervisar el etiquetado de la mercancía para las promociones, asegurando el mantenimiento de los estándares de Calidad del Espectáculo diario.
Gestión de pedidos: Utilice el sistema informático y el sitio web de la empresa para ingresar, actualizar y aprobar los pedidos de los clientes. Realice verificaciones aleatorias de pedidos para garantizar la precisión.
Programación del personal: Responsable de la programación del personal, incluyendo asignaciones de trabajo, rotaciones, capacitación, vacaciones, descansos, ausencias, horas extras.
Responsabilidades de Recursos Humanos: Complete la documentación de recursos humanos, según sea necesario.
Operaciones de la tienda: Abra y cierre la tienda, lo que garantiza una operación diaria sin problemas. Comunicar preocupaciones e ideas con los gerentes y la propiedad.

Calificaciones:

Éxito comprobado en ventas
Experiencia en el logro de objetivos de ventas desafiantes
Se requiere experiencia en gestión, liderazgo y/o formación de equipos
Capacidad para identificar y priorizar oportunidades de venta
Actitud agradable y amistosa
Capacidad para trabajar en entornos de ritmo rápido.
Comprensión de los principios de ventas

Compensación: $50,000.00 por año

Como empresa local, de propiedad familiar y operada desde 1942, creemos que los empleados son nuestro activo número 1. Nuestra dedicación para brindar productos y servicios de alta calidad a las personas dentro del área de Milwaukee nos ha ganado el reconocimiento y el respeto dentro de la comunidad. Estamos buscando personas determinadas que enriquezcan a nuestra familia Colder's y compartan nuestros valores de brindar un servicio excepcional a nuestros clientes a un precio justo, porque en Colder's, todos somos familia. ¡Encuentra un propósito y una carrera significativa uniéndote a nosotros en Haciendo realidad los sueños, una habitación a la vez!

Esta oportunidad de empleo está disponible en la organización que aparece en la parte superior de esta página. Su solicitud irá directamente a ellos y todas las decisiones de contratación serán tomadas por su gerencia. Todas las consultas deben hacerse directamente con la organización que publicó esta oportunidad de empleo.

(si ya tienes un currículum en Indeed)