Líder de empaque
Stevenson
Líder de empaque
Tiempo completo • Stevenson
Responsive recruiter
Beneficios:
- Descuentos para empleados
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
- Recursos de bienestar
- Permiso por paternidad
- Bono de firma
Acerca de LDB
LDB Beverage produce bebidas enlatadas para sus clientes. Es un fabricante contratado que produce productos bajo la supervisión de la FDA. LDB mantiene un embalaje contratado por terceros con certificación SQF II. Durante los últimos diez años, hemos construido relaciones sólidas que aportan valor a productos y procesos. Creemos en la colaboración, la comunicación transparente y las relaciones colaborativas tanto para LDB como para nuestros socios.
Resumen del puesto
El Director de Producción es responsable de dirigir, coordinar y supervisar todas las actividades en el área de envasado para garantizar una producción segura, eficiente y consistente. Este puesto tiene la responsabilidad directa del rendimiento operativo del sistema de envasado, incluyendo la seguridad alimentaria, la calidad del producto, la eficiencia de la producción y la precisión de la documentación.
El Director de Producción es responsable de garantizar que su turno cumpla con los objetivos de producción establecidos por la empresa, los requisitos específicos del cliente y todos los requisitos de seguridad alimentaria. El Líder debe tener la capacidad de dirigir a los empleados dentro del proceso de producción y gestionar en las áreas de asistencia, esfuerzo, higiene, seguridad laboral y adecuación cultural. Es importante para LDB que sus responsables de planta acepten tanto la autoridad como la responsabilidad del puesto.
Responsabilidades generales
- Dirigir y supervisar las operaciones de empaquetado para asegurar que se cumplan los calendarios de producción, los requisitos del proyecto y las expectativas de producción de producción.
- Supervisar el progreso de la producción y ajustar la colocación de empleados o prioridades operativas según sea necesario. Coordinar las asignaciones de empleados y las actividades de producción para mantener un flujo de producción consistente.
- Identificar cuellos de botella y abordar proactivamente los problemas que puedan afectar a la eficiencia de la producción o al resultado.
- Asegúrate de que se completen correctamente los cambios de producción, los procedimientos de puesta en marcha y las actividades de parado.
- Asume la responsabilidad del rendimiento en la planta de embalaje y comunica a la dirección los retos de producción, los retrasos y los resultados.
- Establecer expectativas claras respecto a las responsabilidades de los empleados, productividad, asistencia, higiene y conducta en el lugar de trabajo.
- Identifica las necesidades de mantenimiento y comunica con el equipo de mantenimiento.
- Formar y evaluar al personal de embalaje para asegurar que los empleados sean capaces de desempeñar las responsabilidades asignadas de forma segura y eficaz.
- Asegúrate de que los empleados cumplan con las políticas de la empresa, los requisitos de seguridad y los procedimientos operativos establecidos.
- Comunica a la dirección las preocupaciones sobre el rendimiento de los empleados, los problemas de asistencia y las necesidades de personal.
- Asegúrese de que se completen los controles de calidad, inspecciones y procedimientos de verificación de producción requeridos.
- Sigue los procedimientos operativos estándar escritos y otras instrucciones escritas relacionadas con GMP, alimentos de calidad segura (SQF), orgánicos, sin gluten, no transgénicos, etc.
- Asegúrate de que la documentación de envasado, los registros de calidad y la documentación de producción requerida sean precisos y se completen a tiempo.
- Asegurarse de que los empleados realicen la limpieza adecuada del equipo, la sanidad y el mantenimiento básico a nivel de operador.
- Coordina con el responsable de la bodega para asegurar que los productos se lancen correctamente y estén listos para el embalaje.
- Trabajar con el Responsable de Almacén y Inventario para verificar la disponibilidad de materiales y comunicar las escasez o discrepancias que puedan afectar la producción.
Habilidades requeridas
-
Fuerte capacidad de pensamiento crítico y resolución de problemas. - Orientación al servicio
- Juicio objetivo y capacidad de toma de decisiones
- Capacidad para equilibrar las necesidades de los empleados con los objetivos de la empresa y los requisitos de producción.
- Gestión de los recursos de personal para alcanzar los objetivos empresariales
- Gestión del tiempo y fiabilidad
- Resolución de problemas complejos
- Capacidad para evaluar objetivamente el desempeño de los empleados
- Fuertes habilidades de comunicación con el liderazgo del LDB
Compensación: $45,470.00 - $52,750.00 por año
¿Por qué elegir LDB?
LDB Beverage es más que una instalación de co-pack; es un socio de producción con Certificación SQF II, que trabaja para construir relaciones sólidas que agreguen valor a los productos y procesos. Hemos descubierto que las relaciones tradicionales de "co-packing" con demasiada frecuencia han estado llenas de muy poca información, falta de colaboración y un poco de adversidad. Estamos reemplazando eso con colaboración, transparencia y el espíritu de negocios de beneficio mutuo. Ofrecemos una variedad de paquetes de participación, que permiten a nuestros socios involucrarse en la parte de back-office de su negocio de producción en la medida en que consideren que es más apropiado, agregando valor a ambas organizaciones.
(si ya tienes un currículum en Indeed)