Beneficios:
- Salario competitivo
- Oportunidad de avance
- Formación y desarrollo
Estamos buscando una persona altamente motivada y dedicada para unirse a nuestra estimada organización como Gerente Asistente de Programas Juveniles. Este papel es fundamental para apoyar a nuestro equipo de gestión en diversas tareas operativas y garantizar que nuestros objetivos comerciales se cumplan con eficiencia y excelencia.
El Subgerente desempeñará un papel esencial en la supervisión de las actividades diarias, fomentando un ambiente de trabajo positivo y contribuyendo a la planificación estratégica y la implementación de iniciativas clave.
El candidato ideal debe poseer fuertes cualidades de liderazgo, excelentes habilidades de comunicación y un gran compromiso con los valores y objetivos de nuestra empresa.
Como subgerente, será responsable de coordinar los esfuerzos del equipo, administrar los recursos y garantizar que todas las operaciones se alineen con nuestros estándares y calidad. Motivar e inspirar a los jóvenes a través de tareas después de la escuela, programas de enriquecimiento y deportes juveniles para construir sobre nuestra misión establecida.
Si está listo para tener un impacto significativo en la vida de los niños, lo alentamos a que solicite esta gratificante oportunidad.
Los requisitos incluyen; Licenciatura en Administración de Empresas o campo relacionado, papel gerencial o supervisor comprobado, excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, competencia en Microsoft Office Suite y software relevante, experiencia en programas juveniles.
El Subgerente desempeñará un papel esencial en la supervisión de las actividades diarias, fomentando un ambiente de trabajo positivo y contribuyendo a la planificación estratégica y la implementación de iniciativas clave.
El candidato ideal debe poseer fuertes cualidades de liderazgo, excelentes habilidades de comunicación y un gran compromiso con los valores y objetivos de nuestra empresa.
Como subgerente, será responsable de coordinar los esfuerzos del equipo, administrar los recursos y garantizar que todas las operaciones se alineen con nuestros estándares y calidad. Motivar e inspirar a los jóvenes a través de tareas después de la escuela, programas de enriquecimiento y deportes juveniles para construir sobre nuestra misión establecida.
Si está listo para tener un impacto significativo en la vida de los niños, lo alentamos a que solicite esta gratificante oportunidad.
Los requisitos incluyen; Licenciatura en Administración de Empresas o campo relacionado, papel gerencial o supervisor comprobado, excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, competencia en Microsoft Office Suite y software relevante, experiencia en programas juveniles.
Compensación: $15.00 - $20.00 por hora
Acerca de PAL DE
NUESTRA MISIÓN
- Prevenir la delincuencia juvenil en Delaware proporcionando a los jóvenes entre las edades de kindergarten a 18 años actividades atléticas, educativas y de desarrollo social supervisadas.
- Llegar a los jóvenes con programas que aborden la ciudadanía, la autoestima, el abuso de sustancias y el respeto por la ley y el orden.
- Fomentar la participación y el apoyo de la comunidad en los programas PAL para ayudar a construir una base sólida para la juventud de por vida de Delaware.
La Liga Atlética de la Policía de Delaware se enorgullece de ser una parte integral de la vida de los jóvenes. A lo largo del año escolar, así como en los meses de verano, el PAL ofrece muchos programas de prevención diferentes que esperamos disuadan la delincuencia juvenil. A través de la colaboración con el Departamento de Policía del Condado de New Castle, se intensifica la efectividad de estos programas. La presencia y las influencias del oficial en los jóvenes promueven una perspectiva positiva para posibles proyectos futuros.
Actualmente, PAL se está comunicando con los jóvenes de Delaware desde cuatro sitios en el condado de New Castle; New Castle, Hockessin, Delaware City y Eisenberg Elementary.
Somos esencialmente una extensión de los distritos escolares a los que servimos. Las políticas de PAL son respetadas por todos los miembros del personal, ya que seguimos el libro de código de conducta de los distritos escolares a los que sirve cada PAL individual.
Cómo se fundó PAL DE
PAL of Delaware fue fundada por tres oficiales de policía del condado de New Castle en 1984. Thomas Gordon, John Cunningham y Scott Phillips reconocieron la necesidad en Delaware de un capítulo PAL. Con el apoyo de la comunidad, pudieron iniciar el primer PAL en Delaware.
"Demasiados jóvenes hacen su primer contacto con un policía en circunstancias desagradables. La filosofía de la PAL es remediar esa situación asegurándose de que el primer encuentro entre el joven y el policía sea en un ambiente positivo en el campo amistoso de la competencia deportiva".
Fue en esa nota que nació el programa nacional PAL.
Todo comenzó cuando una pandilla de rudos neoyorquinos, que acosaban a los tenderos y, en general, les hacían la vida imposible en su vecindario, arrojaron una piedra a través de la ventana de un tendero. El teniente Ed W. Flynn, de la Oficina de Prevención del Crimen del Departamento de Policía de Nueva York, tomó el caso y rastreó al cabecilla con la esperanza de averiguar exactamente qué fue lo responsable del comportamiento antisocial de los niños.
Los niños se quejaban: "No tenemos dónde jugar, no tenemos nada que hacer. Los policías siempre nos están molestando. Ni siquiera podemos jugar béisbol".
Eso fue todo lo que necesitó el teniente Flynn, un fanático acérrimo del béisbol, para que las cosas funcionaran. "¿Por qué", razonó, "la policía debería perseguir a los niños para que no hagan lo que era normal? ¿Por qué no ayudar a esos niños a formar un equipo? Dales un lugar para jugar bajo supervisión policial. Sé un amigo en lugar de un enemigo".
Lo habló con algunos de sus compañeros oficiales y algunos de los tenderos del barrio. Les gustó la idea y cada uno aportó un dólar para equipo y uniformes. El teniente Flynn encontró un patio de recreo donde la pandilla podía jugar bajo la mirada de un policía. El equipo fue un éxito instantáneo.
A finales de ese verano, había una docena de equipos, seguidos de un centro juvenil cubierto. Y así nació PAL.
(si ya tienes un currículum en Indeed)