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Analista Financiero, Mercado de Capitales Remote

Analista Financiero, Mercado de Capitales

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Waterstone Properties Group, Inc. es una empresa privada de desarrollo inmobiliario fundada en 2005 con una cartera diversa de propiedades en los Estados Unidos que suman más de 7 millones de pies cuadrados de espacio entre más de 50 propiedades. Nos especializamos en la creación de centros comerciales minoristas, propiedades de uso mixto, sedes corporativas y campus, además de instalaciones médicas especializadas.
Waterstone, con sede en Needham, Massachusetts, se especializa en todas las facetas del negocio, incluido el desarrollo, las adquisiciones, el arrendamiento, la coordinación de inquilinos, la administración de propiedades, el marketing, la tesorería y las finanzas.

Se alienta a los solicitantes interesados a enviar una carta de presentación, currículum y expectativas de compensación a las carreras ADavenport@Waterstonepg.com. Waterstone es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Más información sobre Waterstone Properties Group está disponible en www. Waterstonepg.com.
 

Analista financiero, mercados de capitales - con sede en Needham, MA (en el sitio)

Reporta a: Director de Mercado de Capitales

Resumen:   El puesto será responsable de apoyar al Director del departamento y la ejecución de disposiciones, adquisiciones, refinanciamientos e iniciativas de reestructuración de deuda. Además, será fundamental en la creación y el análisis de modelos financieros para evaluar las oportunidades de inversión y optimizar el rendimiento financiero de la cartera existente.

Responsabilidades:

·         Desarrolle y manipule modelos financieros y otros análisis ad hoc en Excel y Argus para evaluar nuevas oportunidades de adquisición, análisis de retención/venta, modelado de escenarios, ejecución de planes de negocios, recapitalizaciones, financiamientos y otras iniciativas del equipo de Mercados de Capitales.
·         Desarrolle un conocimiento íntimo de las propiedades/cartera de la empresa, los objetivos corporativos y los planes de negocios de la cartera para ayudar a impulsar el crecimiento y superar las expectativas de rendimiento.  Mantenimiento continuo de los modelos internos de suscripción y valoración en Excel y Argus para su revisión periódica por parte de la dirección.
·         Gestionar la diligencia debida y el proceso de cierre, respondiendo a las solicitudes de información de partes internas/externas, contratando y gestionando consultores externos y organizando los materiales de diligencia de manera oportuna y eficiente.
·         Trabaje en estrecha colaboración y colabore con otros departamentos, como los equipos de finanzas, gestión de activos, desarrollo y arrendamiento.
·         Producir memorandos de inversión, materiales de marketing e informes para presentarlos al comité de inversiones, grupos de capital de terceros y prestamistas.
·         Realizar estudios de mercado para analizar las tendencias del mercado inmobiliario, la demografía y los panoramas competitivos para identificar oportunidades y riesgos de inversión tanto en nuevas adquisiciones como en toda la cartera existente.
·         Gestione los informes y las reuniones de la cartera, registrando los acuerdos a medida que llegan y apoyando al equipo de Mercados de Capitales para que responda de manera oportuna.
·         Responder a las solicitudes internas y externas del equipo de Mercado de Capitales.
·         Administre el proceso de solicitud bancaria con los prestamistas para proyectos de construcción para garantizar que se cumplan los requisitos mensuales oportunos de capitalización y administración de préstamos.
·         Individuo de alto rendimiento y orientado a objetivos con voluntad de ser flexible y asumir responsabilidades adicionales según las necesidades del negocio.
·         Curiosidad intelectual con la capacidad de pensar críticamente, desafiar suposiciones y aportar ideas a la organización.
·         Análisis de cascadas/estructuras promotoras

Requisitos:

·         Licenciatura en finanzas, bienes raíces o campo relacionado.
·         2-3 años de experiencia en mercados de capitales, bienes raíces, finanzas, banca de inversión o campos relacionados.
·         Sólida comprensión de conceptos financieros, análisis de inversiones y valoración de bienes raíces.
·         Competente en modelado financiero, Excel y ARGUS, y todo el conjunto de aplicaciones de Microsoft Office.
·         Analítica, cuantitativa y resolución de problemas con atención al detalle.
·         Capacidad para trabajar en múltiples proyectos y administrar el tiempo y el flujo de trabajo.
·         Los candidatos deben estar motivados, ser colaborativos y capaces de prosperar en un entorno de trabajo acelerado.
No hay reubicación en este momento: no presente una solicitud a menos que esté listo y dispuesto a reubicarse por su cuenta.
 

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.