Gerente de Negocios Gilbert, AZ - Morrison Ranch

Gerente de Negocios

Tiempo completo • Gilbert, AZ - Morrison Ranch
Los Gerentes de Negocios de The Learning Experience son responsables del desempeño financiero y operativo del Centro. Tienen una capacidad esencial para aplicar su perspicacia empresarial a la participación del cliente y al liderazgo de las personas, creando en última instancia un entorno en el que otros puedan prosperar.

 

Responsabilidades del rol:

OPERACIONES DE NEGOCIO Y LIDERAZGO DE PERSONAS

  • Impulsa el rendimiento financiero y la productividad de todos los aspectos operativos del centro
  • Analiza y concilia eficazmente los estados de pérdidas y ganancias mensuales; Crea planes de acción basados en el rendimiento anterior y la ocupación prevista
  • Contrata talentos sobresalientes y se asegura de que el centro cuente con maestros de alto rendimiento
  • Gestiona eficazmente la mano de obra; Aprueba todos los programas de trabajo finales para garantizar que las proporciones adecuadas estén siempre intactas
  • Pronostica la matrícula futura en función de la graduación anual
  • Procesa la nómina, asegurando la precisión de los sistemas de cronometraje
  • Administra el inventario del centro: suministros de oficina, alimentos, plan de estudios, artículos de reconocimiento del personal, etc.
  • Gestiona todas las relaciones con los proveedores: organiza el mantenimiento de las instalaciones y el soporte tecnológico
  • Garantiza que las facturaciones, las cuentas por cobrar y los cobros de las empresas principales sean exactos y precisos
  • En colaboración con el Director del Centro, lleva a cabo reuniones de equipo para comunicar información importante y establecer una dirección
COMPROMISO CON EL CLIENTE

  • Impulse resultados comerciales consistentes, medidos a través de la retención y conversión de familias, el crecimiento de la inscripción y las operaciones comerciales eficientes.
  • Administrar cuentas por cobrar y por pagar
  • Supervisar la nómina de los empleados
  • Ejecutar campañas de marketing de marca dentro del centro e implementar actividades de marketing local
  • Supervisa el programa de Trabajo y Familia, construyendo nuevas relaciones con líderes comunitarios y empresariales (Comunidades de Vivienda, Cámara de Comercio, Negocios Locales)
  • Nutre a los líderes a través de la programación y la realización de recorridos; Hacer un seguimiento con las familias potenciales para asegurar la inscripción.
  • Dirige recorridos, destacando las características clave de nuestra marca y el centro y mantiene fuertes conexiones con clientes potenciales
  • Liderar con el ejemplo, mostrando pasión por tener un impacto positivo en la vida de los niños y los empleados.
  • Tiene un fuerte conocimiento de las ofertas de cuidado infantil dentro de la comunidad.
 

Calificaciones:

  • 2+ años de experiencia en liderazgo en el centro de Educación Infantil (ECE)
  • Demostrar habilidad comercial con un mínimo de 2+ años de experiencia en un entorno de ventas orientado al cliente
  • Capacidad de aprovechar los datos para comprender el negocio y tomar decisiones
  • Preferiblemente licenciatura en ECE




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.

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