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Administrador de base de datos AFATDS Ft. Sill Oklahoma

Administrador de base de datos AFATDS

Tiempo completo • Ft. Sill Oklahoma
Replies within 24 hours
Beneficios:
  • Igualación de 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Formación y desarrollo
  • Asistencia para la matrícula
Departamento: Centro de Excelencia de Incendios (FCOE), Centro de Simulación de Misiones (MSC)

Deberes y responsabilidades esenciales
  • El administrador de bases de datos AFATDS es responsable de construir escenarios, operar y mantener bases de datos para simulaciones JLCCTC-ERF/ JLCCTC Ver. 8.1 y sistemas avanzados de datos tácticos de artillería de campaña (AFATDS). Estos deberes incluirán:
  • Operar, proporcionar instrucción y mantener una variedad de entrenamiento basado en computadora para simulaciones/modelos con respecto a Maniobra (específicamente Infantería, Armadura o Ingeniería), Aviación (tanto de ala rotatoria como fija), Logística, Fuegos (específicamente, Artillería y Fuegos de Superficie Navales) y / o Operaciones de Inteligencia Militar.
  • Documentos de investigación y extractos de datos fácticos que describen la composición de las fuerzas militares en un modelo/simulación.
  • Ayudar en la revisión de material clasificado y recomendar una clasificación menor para su uso en eventos, modelos/simulaciones, demostraciones, informes y/o sesiones informativas.
  • Editar manuscritos doctrinales, analizar áreas problemáticas y postular soluciones factibles para su implementación en eventos de capacitación en simulación.
  • Traduzca organizaciones de tareas enemigas y amigas del "mundo real" o ficticias, tablas de equipos, existencias de suministros y órdenes operativas en bases de datos de simulación.
  • Realizar pruebas previas al evento y evaluación de bases de datos de apoyo y datos paramétricos.
  • Asistir a conferencias y reuniones tanto en la estación central como en otros lugares fuera del sitio, proporcionando recomendaciones y análisis del empleo del modelo/simulación tanto en la preparación como durante los ejercicios.
  • Proporcionar análisis de las tecnologías de simulación emergentes con respecto a los requisitos establecidos para incluir la redacción de planes de prueba, la realización de pruebas, la publicación de resultados de pruebas y el mantenimiento/archivo de escenarios de entrenamiento basados en simulación (incluidas bases de datos organizacionales, tácticas, capacidades del sistema de armas, doctrina y estructuras de fuerza) para su uso en la preparación de ejercicios futuros.
  • En lo que se refiere al área funcional, es capaz de entrenar, operar y mantener nuevos modelos/simulaciones o actualizaciones de los modelos/simulaciones actuales a medida que se introducen.
  • Realizar otras tareas relacionadas relacionadas con el trabajo descrito.
Educación
Educación civil
  • Preferiblemente licenciatura; cuatro años de experiencia en modelado y simulación del Departamento de Defensa servirán en lugar de un título.
  • Preferiblemente la certificación de Microsoft Office.
Educación Militar
  • Se prefiere un mínimo de cuatro años de experiencia en entrenamiento y educación militar.
  • Se desea asistir a una escuela de nivel profesional, como un curso avanzado específico de MOS o un curso de carrera de capitán del ejército (o superior). Se acepta la finalización de un curso equivalente para no residentes.
Experiencia
  • Se requieren tres años de experiencia en la construcción de escenarios, operación y mantenimiento de bases de datos para sistemas aplicables (simulaciones JLCCTC-ERF/ JLCCTC Ver. 8.1, AFATDS).
  • Experiencia operativa mínima de cinco años en el área funcional de Maniobra (específicamente Infantería, Blindados o Ingeniería), Aviación (tanto de ala rotatoria como fija), Logística, Fuegos (específicamente, Artillería y Fuegos Navales de Superficie) y / o Inteligencia Militar y métodos para cumplir con los estándares de entrenamiento y preparación durante ejercicios asistidos por computadora (capacidad demostrada para operar, proporcionar instrucción y mantener una variedad de entrenamiento basado en computadora para simulaciones / modelos en dicha guerra funciones) preferidas.
  • Mínimo tres años de conocimiento demostrado de doctrina militar, tácticas y relaciones de mando en MAGTF o nivel de comando conjunto/combinado medido por la experiencia operativa real (se desean operaciones en el mundo real) preferiblemente.
  • Experiencia en modelado y simulación. Se prefiere un mínimo de dos años de experiencia en modelado y simulación del Departamento de Defensa, y tener experiencia previa con WARSIM y / u otros modelos de simulación como VBS, JCATS, MTWS, JSAF, OneSAF, AWSIM, CBS o JTLS.
Conocimientos, habilidades y destrezas requeridas
  • Fuertes habilidades de comunicación y presentación. Capaz de leer, escribir y comunicarse eficazmente en inglés. Capaz de diseñar y redactar comunicaciones claras y presentar programas de formación.
  • Competente en aplicaciones informáticas como Windows y MS Office
  • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas
  • Excelentes habilidades de organización, planificación y priorización
  • Excelentes habilidades interpersonales
Información adicional
  • El puesto está supeditado a la adjudicación del contrato.
  • Requiere sentarse durante períodos prolongados y mantener la concentración.
  • Desplazamientos diarios en la zona durante la jornada laboral (incluido el uso de un vehículo personal).
  • Posibilidad de obtener o tener una habilitación de seguridad.
  • Requiere algunos viajes.
  • Esta descripción del puesto describe las responsabilidades generales y los requisitos para el puesto indicado y no es una lista exhaustiva. La empresa se reserva el derecho de asignar o reasignar responsabilidades a este puesto en cualquier momento.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Beneficios

Además de ofrecer a nuestros empleados un entorno gratificante y orientado al trabajo en equipo para ejercitar su talento y habilidades, ofrecemos el siguiente paquete de beneficios:

Salarios competitivos
Plan de jubilación 401(k) con contribución de la empresa con derechos adquiridos inmediatos
Desarrollo profesional (incluye asistencia para la matrícula, membresías profesionales y LinkedIn Learning)
Días festivos pagados para incluir el cumpleaños del empleado
Acumulación inmediata de vacaciones que aumenta con la antigüedad (a partir de dos semanas por año)
Acumulación inmediata de Licencia por Enfermedad con traspaso
Médico, dental y oftalmológico voluntario
Tiempo libre pagado para servicio comunitario
Seguro de vida a término pagado por el empleador
Opciones de seguro de vida voluntario para empleados y dependientes
Discapacidad a largo plazo pagada por el empleador
Incapacidad Voluntaria a Corto Plazo