Todos los Trabajos
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Representante de marketing de campo de nivel de entrada Blackwood

Representante de marketing de campo de nivel de entrada

Tiempo completo • Blackwood
Beneficios:
  • Seguro de enfermedad
Cargo: Representante de marketing de campo (ventas de techos y generación de prospectos)

Tipo de trabajo: Tiempo Completo / Tiempo Parcial
Ubicación: Enrights Techos y Revestimientos
Compensación: Salario Base + Comisión + Bonificaciones

Resumen del trabajo:

Estamos buscando un representante de marketing de campo altamente motivado para unirse a nuestro equipo y generar clientes potenciales para nuestros servicios de techado. Como encuestador de campo, se relacionará con los propietarios de viviendas en vecindarios asignados, los educará sobre nuestras soluciones de techado y programará inspecciones o consultas gratuitas. Este rol es ideal para las personas que disfrutan de la interacción cara a cara, son comunicadores persuasivos y prosperan en un entorno de ventas al aire libre.

Responsabilidades clave:

  • Sondee los vecindarios designados para generar pistas y programar citas para las inspecciones de techos.

  • Eduque a los propietarios de viviendas sobre nuestros servicios, beneficios y promociones especiales para techos.

  • Distribuya materiales de marketing y responda preguntas básicas sobre las ofertas de la empresa.

  • Recopile información de los clientes y documente las interacciones con precisión.

  • Trabaje en estrecha colaboración con el equipo de ventas para garantizar un seguimiento y una conversión fluidos de los clientes potenciales.

  • Cumplir o superar los objetivos semanales y mensuales de generación de leads.

  • Representar profesionalmente a la empresa con una actitud positiva y amistosa.

Calificaciones y habilidades:

  • Se prefiere experiencia previa en ventas puerta a puerta, prospección o servicio al cliente, pero no se requiere.

  • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.

  • Automotivado, extrovertido y capaz de manejar el rechazo de manera profesional.

  • Capacidad para caminar durante períodos prolongados y trabajar al aire libre en condiciones climáticas variables.

  • Transporte confiable y una licencia de conducir válida (si es necesario).

  • Disposición para aprender y adaptarse a las técnicas de venta y a las directrices de la empresa.

Lo que ofrecemos:

  • Salario base competitivo con comisiones ilimitadas y bonificaciones por rendimiento.

  • Formación remunerada y coaching continuo.

  • Opciones de horario flexibles.

  • Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa (Representante de Ventas, Jefe de Equipo, etc.).

  • Ambiente de equipo divertido y de apoyo.

Si eres una persona enérgica y orientada a objetivos que busca un puesto con un alto potencial de ingresos en una industria en auge, ¡nos encantaría saber de ti!

¡Solicite hoy y comience su viaje hacia una carrera gratificante en ventas de techos!
Compensación: $40,000.00 - $70,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.