Todos los Trabajos
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Gerente de Programa Fully Remote - US

Gerente de Programa

Tiempo completo • Fully Remote - US
Responsive recruiter
Beneficios:
  • 403B
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
LA ORGANIZACIÓN  
HACE es una organización nacional sin fines de lucro dedicada al avance de los profesionales latinos. Desde 1982, HACE ha servido como un recurso para los latinos en el lugar de trabajo y una fuente de experiencia y conocimiento para los empleadores para atraer, retener y desarrollar el talento latino. HACE defiende a los profesionales latinos y su avance en el lugar de trabajo en asociación con empleadores e instituciones educativas. Atendemos a profesionales y estudiantes latinos en todo Estados Unidos. Visite www.HACEonline.org para obtener más información.
 

RESUMEN DEL PROGRAMA HACE 
  • El Futuro de HACE es un programa de desarrollo universitario y profesional para estudiantes de secundaria. Su objetivo es ayudar a los estudiantes a lograr mejores tasas de ingreso y finalización de la universidad al mejorar sus perspectivas de carreras satisfactorias. El programa también se enfoca en otras opciones postsecundarias, como las escuelas de oficios.
  • El Programa de Liderazgo Universitario de HACE ofrece a los estudiantes acceso a nuestra amplia red de socios empleadores y miembros profesionales al proporcionar conocimiento, acceso y oportunidades de desarrollo profesional. Este programa se enfoca en la preparación para la carrera.
  • Las becas estudiantiles de HACE reconocen las habilidades de liderazgo y la participación comunitaria de los estudiantes de pregrado y posgrado al proporcionar apoyo financiero para ayudar a los estudiantes a alcanzar sus metas educativas.
  • El programa HACE Mujeres de HACE es un programa de liderazgo femenino. Está orientado a empoderar a las profesionales latinas de alto potencial para que tengan éxito profesional y prosperen personalmente, al tiempo que brinda conocimiento, acceso y desarrollo profesional.
  • El programa Hombres de HACE es un programa de liderazgo masculino que está diseñado para ayudar a los participantes a reflexionar sobre sus rasgos y competencias de liderazgo mediante el examen de cómo se cruzan con los matices culturales y de género que impactan a los latinos en el lugar de trabajo.
  • El programa HACE Colores tiene como objetivo proporcionar un entorno seguro para que los participantes latinos LBGTQIA+ mejoren sus habilidades de liderazgo para que puedan liderar de manera auténtica, segura y efectiva. Los participantes explorarán varios desafíos y oportunidades que son específicos de la comunidad LGBTQIA+ interseccional.
  • El Programa de Liderazgo Latino HACE Elevando (anteriormente el Programa de Liderazgo Latino Emergente) es una experiencia de aprendizaje en acción dinámica e intensiva que transformará a profesionales latinos de alto potencial en líderes de alto rendimiento. Esto se hace ayudando a los participantes a desarrollar las habilidades necesarias para promover resultados inmediatos y sostenibles para ellos mismos y para las organizaciones a las que sirven.
  • El Programa de Liderazgo Multicultural de HACE está diseñado para que los profesionales de color desarrollen la autoconciencia de los valores culturales y los desafíos únicos que se enfrentan en el lugar de trabajo para dominar el liderazgo de equipos diversos a través de estrategias de comunicación intercultural y la construcción de una red de apoyo dedicada en todas las comunidades.
  • El Programa de Liderazgo Avanzado ALZA de HACE impulsa la transformación de los líderes ejecutivos en el contexto de las mejores prácticas de liderazgo inclusivo.  Esta experiencia de aprendizaje culturalmente relevante y basada en cohortes proporciona a los líderes los conjuntos de habilidades, los recursos y la comunidad para construir culturas organizacionales que prosperen en la inclusión para competir globalmente.
  • El Programa de Coaching de Carrera de HACE sirve a profesionales en activo que buscan un desarrollo profesional adicional a través de diversas disciplinas de coaching ejecutivo y de carrera.
  • Las sesiones de Coaching Profesional de HACE (Coaching Corner) ofrecen una oportunidad para que los miembros de HACE reciban orientación profesional personalizada 1:1 (por ejemplo, creación de currículum, preparación para entrevistas, transición de carrera y negociación salarial, etc.)  de entrenadores de carrera profesionales.
  • Los Talleres de Desarrollo Profesional de HACE se enfocan en el desarrollo, la mejora de habilidades y el reciclaje de acuerdo con las necesidades del cliente y la alineación organizacional. Estos talleres se llevan a cabo durante todo el año calendario con temas que van desde la Comunicación Efectiva hasta el Liderazgo Inclusivo.
 
PUNTOS DESTACADOS DE LA POSICIÓN 

El Gerente de Programa hará crecer y fortalecerá la red nacional de HACE a través de la gestión de programas, el desarrollo de asociaciones, el reclutamiento de participantes y la gestión de los aspectos cotidianos de los programas asignados. El Gerente del Programa reportará al Director de Programas de Liderazgo de HACE.

RESPONSABILIDADES CLAVE  
 
Desarrollo y Gestión de Programas 
  • Supervisar y administrar la programación asignada, incluido el trabajo de los líderes del programa, facilitadores, entrenadores, voluntarios y oradores.
  • Liderar y realizar un seguimiento de toda la coordinación del programa (por ejemplo, identificación del lugar y del orador, preparación del orador, comunicación y divulgación a los participantes del programa), los eventos del programa (lanzamiento, sesiones y recepciones de graduación) y la implementación del programa (presencial, virtual e híbrido).
  • Apoyar el desarrollo del contenido del programa y el establecimiento de la agenda para garantizar que se cumplan los objetivos de la programación, para crear el máximo impacto y valor para los participantes.
  • Recopile y analice la retroalimentación cualitativa y cuantitativa de los participantes para identificar los éxitos y las lecciones aprendidas.
  • Facilitar experiencias de aprendizaje basadas en cohortes siendo un Líder del Programa (según lo asignado por el Director de Programas de Liderazgo).
  • Servir como enlace de los ex alumnos del programa y de las juntas de exalumnos con HACE y los socios de HACE.
Marketing y participación de las partes interesadas 
  • Liderar y colaborar con el departamento de marketing en el reclutamiento de participantes individuales en cada ciudad, identificando oportunidades e involucrando eficazmente a los ex alumnos en el proceso.
  • Trabajar con el equipo de marketing en la construcción de relaciones con la prensa, blogueros / influencers y hacer de HACE una marca líder y líder de pensamiento en espacios de liderazgo y diversidad.
  • Servir como líder de opinión en los espacios de liderazgo y diversidad, apoyando a los equipos de asociación y marketing según sea necesario.
  • Trabaje con socios corporativos para garantizar la participación y la entrega fluida de programas a través de conferencias telefónicas, reuniones, eventos y comunicación continua.
  • Investigue y asista a eventos/conferencias relevantes para fortalecer la marca del Programa.
  • Colaborar con el personal de HACE, la Junta Directiva y las Juntas Auxiliares de HACE en la planificación de eventos de recaudación de fondos y seminarios informativos.
  • Realizar presentaciones efectivas para las redes de HACE (según lo asignado por el Director de Programas de Liderazgo).
  • Completar otras tareas asignadas por el Director de Programas de Liderazgo.
CALIFICACIONES 
  • Licenciatura en educación, liderazgo organizacional, liderazgo, estudios de administración o campo relacionado
  • 3+ años de experiencia en gestión de programas, facilitación de talleres y desarrollo de la fuerza laboral
  • Bilingüe en español e inglés preferiblemente.
  • Capacidad excepcional en el desarrollo y la gestión de las relaciones con los clientes y de los programas de la comunidad, con las habilidades sólidas de la gestión del proyecto y de la ejecución
  • Apasionada por empoderar a la comunidad latina y crear organizaciones más inclusivas y diversas.
  • Capacidad comprobada en el manejo de múltiples tareas en un entorno de ritmo rápido, cómodo con una dirección mínima, espíritu emprendedor, proactivo
  • Capacidad demostrada de buscar perspectivas de, contribuir a, y trabajar en colaboración con colegas de otras áreas de responsabilidad como el desarrollo de negocios, programas, marketing, y estrategia organizacional.
  • Experiencia demostrada trabajando en estrecha colaboración con el liderazgo senior, con habilidades efectivas de comunicación y presentación
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal, escrita, e interpersonal
  • Habilidades excepcionales de relación con el cliente, con sólidas habilidades de gestión y ejecución de programas
  • Familiaridad con Microsoft Office, Monday.com, Mighty Network, Zoom, HubSpot y plataformas específicas de redes sociales.
  • Familiaridad con herramientas de diseño como Canva
  • El puesto es remoto, pero puede requerir viajes nacionales, 15-25%, flexibilidad para asistir a eventos temprano en la mañana, por la noche y los fines de semana.
  • Beneficios de la agencia: Médico, dental, de la vista, jubilación 403(b), PTO, tiempo de enfermedad, 12 días festivos pagados, condonación de préstamos por servicio público y reembolso de matrícula.
Reporta a:  Director de Programas de Liderazgo de HACE
 
HACE es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la creación de equipos de alto rendimiento que reflejen las comunidades a las que servimos.
 
Rango salarial: $50,000-$65,000

Esta es una posición remota.

Compensación: $50,000.00 - $65,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.