Resumen de la posición
El líder de ventas y operaciones de campo es un líder dinámico que prioriza a las personas y guía los proyectos, motiva a los técnicos y
Construye relaciones sólidas con clientes y socios. Serás responsable de los presupuestos en casa, la gestión del equipo,
control de calidad y ejecución diaria de proyectos.

Este puesto requiere una combinación de conocimientos técnicos y habilidades de ventas: alguien que pueda entrar en una casa, evaluar un proyecto
Con confianza, establezca una relación con el cliente y cierre el trabajo. Su experiencia en mejoras para el hogar o
La construcción le da la credibilidad para liderar desde el frente y resolver problemas en tiempo real.
Prosperará aquí si es un comunicador seguro, un líder proactivo y un profesional con experiencia en reparaciones residenciales
o remodelación.

¿Quiénes somos?
En House Doctors, estamos construyendo un equipo de nivel A impulsado por un propósito e impulsado por las relaciones. No somos solo
mejorando hogares: estamos mejorando vidas en nuestra comunidad NoCo. Nuestro trabajo es rápido y está en constante cambio, y
Tener éxito a través del trabajo en equipo, la confianza y una mentalidad de crecimiento compartida.

Buscamos a alguien emprendedor que tome la iniciativa, le guste hablar con la gente y no tenga miedo de arremangarse
y hacer que las cosas sucedan. Debes sentirte seguro de tus resultados y motivado por el desafío de conducir
crecimiento del negocio, cierre de ventas e inspiración a un equipo para que se desempeñe a un alto nivel.

Para sobresalir realmente en este rol, necesitará una sólida comprensión de la construcción residencial y el trabajo de mantenimiento. Si
Ya sea determinar el alcance de un trabajo, apoyar a una tecnología o evaluar la calidad de un proyecto, su conocimiento práctico lo ayudará a tomar decisiones informadas.
decisiones, generar confianza con los clientes y liderar eficazmente al equipo.


Expectativas de comportamiento
- Tiene un conocimiento práctico de reparaciones de viviendas, remodelaciones o construcción residencial
- Es un vendedor natural y se siente cómodo preguntando por el negocio y cerrando el trato.
- Motiva e inspira a otros con un estilo de liderazgo atractivo y empático
- Toma la iniciativa y la propiedad mientras empodera a otros a través de la delegación.
- Equilibra el enfoque de las personas con el desempeño y la responsabilidad
- Se comunica con calidez, confianza y claridad
- Prospera en un entorno dinámico y de ritmo rápido y se adapta fácilmente a los cambios

Rasgos esenciales
- Personalidad positiva y con mucha energía
- Mentalidad impulsada por las ventas con un fuerte seguimiento
- Profesional, responsable y centrado en las personas
- Emocionalmente inteligente y orientado a soluciones
- Confiable, motivado y organizado
- Comprensión técnica práctica de la reparación y mejora del hogar
- Pensador emprendedor con mentalidad de crecimiento

Competencias clave
- 5+ años de experiencia en construcción residencial, trabajo de mantenimiento o servicios para el hogar
- 2+ años en un puesto de ventas o desarrollo de negocios con responsabilidad de liderazgo
- Sólidas habilidades de gestión de proyectos y liderazgo de equipos
- Éxito comprobado en la construcción de relaciones con los clientes y el cierre de ventas basadas en servicios
- Comodidad al gestionar los horarios, el alcance de los trabajos y los flujos de trabajo de los técnicos
- Familiaridad con las herramientas, los materiales y las mejores prácticas comerciales
- Dominio de herramientas CRM (ServiceTitan a plus), Microsoft Office y Google Suite
- Fluidez en inglés (español como extra)
- Capaz de levantar 50+ libras, agacharse y usar herramientas
- Licencia de conducir vigente

Responsabilidades clave
- Realizar estimaciones en el hogar con precisión técnica y cerrar la venta
- Utilice la experiencia práctica para determinar el alcance, solucionar problemas y respaldar las operaciones de campo
- Desarrollar relaciones sólidas con clientes, proveedores y socios de referencia
- Liderar y entrenar a un equipo de técnicos para ofrecer mano de obra y servicio de alta calidad
- Gestionar la programación de trabajos, la coordinación de materiales y la logística de campo
- Poseer métricas clave de rendimiento en torno a las ventas, la finalización de proyectos, la satisfacción del cliente y la calidad
- Representar a los médicos internos en eventos comunitarios y de redes (BNI, Cámara, etc.)
- Apoyar la contratación y el desarrollo de miembros del equipo de alto rendimiento
- Garantizar el seguimiento de la calidad posterior al trabajo y la resolución de cualquier problema
- Contribuir al marketing, la marca y las iniciativas de crecimiento de la comunidad local.

¿Qué ofrecemos?
- Remuneración competitiva y estructura de bonificación basada en el rendimiento
- Desarrollo de liderazgo
- Crecimiento profesional con una franquicia respetada y en crecimiento
- Una cultura de equipo basada en valores, apoyo y excelencia
- Una oportunidad para liderar con un propósito y hacer crecer algo significativo