Beneficios:

401(k)
Igualación de 401(k)
Bonificación basada en el rendimiento
Fiestas de empresa
Seguro dental
Horario flexible
Seguro de enfermedad
Oportunidad de avance
Formación y desarrollo
Seguro de visión

Responsabilidades clave de un representante financiero

Comprender y atender las necesidades de los miembros: Construya relaciones significativas con los clientes para comprender sus metas y preocupaciones financieras, luego proporcione estrategias financieras personalizadas para ayudarlos a planificar la jubilación, la educación, la protección y la planificación del legado.
Ofrezca soluciones financieras personalizadas: Ofrecer orientación sobre seguros de vida, anualidades, productos de inversión y otras herramientas financieras que se alineen con las circunstancias únicas y la etapa de la vida de cada miembro.
Mantener los estándares éticos y profesionales: Mantener el más alto nivel de integridad, transparencia y cumplimiento, al tiempo que educa a los clientes y los capacita para tomar decisiones informadas.
Ejemplificar el liderazgo de la comunidad: Represente a los leñadores modernos a través de la participación activa en eventos locales, organizaciones sin fines de lucro, esfuerzos voluntarios y organizaciones cívicas, ayudando a fortalecer su comunidad mientras genera confianza y visibilidad.
Desarrollar una práctica profesional: Desarrolle y administre una base de clientes en crecimiento a través de referencias, redes, esfuerzos de divulgación y participación comunitaria. Realice un seguimiento del progreso utilizando técnicas efectivas de planificación empresarial y gestión del tiempo.
Promover la misión de los leñadores modernos: Apoyar la misión fraternal de la organización organizando o participando en eventos para miembros, programas de impacto comunitario e iniciativas benéficas que reflejen los valores de servicio, administración y conexión.

Ventajas/Beneficios:

Compensación competitiva
Oportunidad de crecimiento personal y profesional
Programas y actividades fraternales para mejorar la calidad de vida familiar
Participación en proyectos de voluntariado local e impacto comunitario
Cultura de comunicación abierta y de apoyo

Calificaciones:

Mínimo de una Licencia de Seguro de Vida y/o Certificación SIE (si no tiene licencia, tenga una apertura para obtenerla rápidamente)
Licencia de la serie 26 (o 24) (preferida)
Habilidades de liderazgo y capacidad de comunicación efectiva
Sólida experiencia en desarrollo de negocios, marketing centrado en el cliente o servicio al cliente, con el deseo y la capacidad de liderar a otros

Descubra el impacto de Modern Woodmen en su comunidad, siga este enlace: https://www.modernwoodmen.org/about-us/community-impact/

Echa un vistazo a los diferentes orígenes de algunos de nuestros líderes locales:

Lucas Hill - Regional Director

Experiencia previa: Comenzó como Asesor, se convirtió en Socio Director (MP), ahora Director Regional (RD); 12 años en la industria.
Fuera del trabajo: Ávido golfista y le gusta viajar, ver los partidos de los Pacers y jugar al fútbol.
Acerca de: Creció en un suburbio de Chicago, asistió a la universidad al sur de Indy, valora profundamente la planificación financiera real y la educación.

Beau Jackson - Socio Director

Experiencia previa: Ex director de una academia de fútbol juvenil, ahora socio gerente en Greenwood.
Tiempo en Seat: 4 años como Socio Director.
Fuera del trabajo: Le gusta jugar al golf, viajar y ser voluntario en su comunidad local.
Acerca de: Casado y con dos hijos, integra su pasión por el deporte y el servicio comunitario en su vida personal y profesional.

Kurtis Iseminger - Asesor financiero

Experiencia previa: Asesor Financiero Senior en MWA.
Tiempo en Seat: 7 años en Wanatah, Indiana.
Fuera del trabajo: Le encantan las actividades al aire libre con su esposa y pasar tiempo de calidad con amigos y familiares.
Acerca de: Se enfoca en fomentar relaciones personales y financieras sólidas.

Amanda Meyer - Asesora Financiera

Experiencia previa: Ex consejero, ahora Asesor Financiero en MWA.
Tiempo en Seat: 1 año en el sector financiero.
Fuera del trabajo: Juega fútbol profesional para Indy Eleven.
Acerca de: Originaria de Cincinnati, ahora vive en Indianápolis, dedicada a combinar sus habilidades en consejería con asesoría financiera.

Acerca de los leñadores modernos:

Modern Woodmen trata sobre las personas. Creado para nuestros miembros. Propiedad y operado por ellos también. Juntos, estamos aquí los unos para los otros, para nuestras familias y para las comunidades que amamos. Somos una organización fraternal de servicios financieros propiedad de sus miembros. Junto con más de 700,000 miembros, hemos estado tocando vidas y asegurando futuros desde 1883. La solidez financiera de Modern Woodmen se basa en una sólida base de activos de 17.140 millones de dólares. Guiada por una filosofía de inversión prudente, la organización se centra en inversiones diversificadas y de alta calidad con altas calificaciones de la industria de A.M. Best y KBRA. Con un superávit de 2.420 millones de dólares y un ratio de solvencia del 116,41%, Modern Woodmen se compromete a garantizar una protección adicional para sus miembros, afirmando su dedicación a la estabilidad financiera a largo plazo.

Componente Fraterno Único:

El componente fraternal de los leñadores modernos lo distingue en la industria de servicios financieros. La organización retribuye a nivel local, igualando fondos para apoyar iniciativas comunitarias. Los miembros de Modern Woodmen son más que clientes: son parte de una comunidad que tiene un impacto tangible a través del tiempo y las contribuciones financieras.

Si estás listo para dar rienda suelta a tu impulso competitivo y embarcarte en una carrera que cambia vidas, únete a nuestro equipo.

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Compensación: $89,000.00 - $119,000.00 por año

(si ya tienes un currículum en Indeed)