Inspire Care & Support Services - Highland, IN
HHA/CNA (Pago Semanal!!)
Tiempo completo • Highland
Responsive recruiter
Beneficios:
- Salario competitivo
- Oportunidad de avance
- Recursos de bienestar
Descripción del trabajo: Estamos buscando un profesional de apoyo directo compasivo y dedicado con certificación HHA o CNA para brindar una atención excepcional a nuestro cliente en el área de Hammond. Preferiblemente mujeres. El candidato ideal estará disponible para los turnos de noche.
Responsabilidades:
Supervise la condición del cliente e informe cualquier cambio
Ayudar con las actividades de la vida diaria
Apoyar a los clientes con las tareas de limpieza
Ayudar con recordatorios de medicamentos
Cliente de transporte
Requisitos:
Experiencia mínima de 1-2 años como cuidador, DSP, CNA o asistente de salud en el hogar
Debe tener una licencia HHA/CNA
Debe tener transporte y seguro confiables (debe estar dispuesto a conducir para el cliente)
Resultados recientes de TSpot, pruebas de TB/PPD en dos pasos o análisis de sangre equivalentes en el último año
Tarjeta CPR/BLS/Heartsaver: emitida por la Asociación Americana del Corazón o la Cruz Roja Americana
Beneficios:
¡Opciones de pago semanal y diario!
Reembolso de millas
Formación de pago
Tipos de trabajo: Tiempo completo, Tiempo parcial
Salario: $16-$17.00 por hora
Especialidades médicas:
Geriatría
Salud en el hogar
Turno estándar:
Turno de noche
Horario semanal:
Lunes a Viernes
Fines
Lugar de trabajo: En la carretera
Responsabilidades:
Supervise la condición del cliente e informe cualquier cambio
Ayudar con las actividades de la vida diaria
Apoyar a los clientes con las tareas de limpieza
Ayudar con recordatorios de medicamentos
Cliente de transporte
Requisitos:
Experiencia mínima de 1-2 años como cuidador, DSP, CNA o asistente de salud en el hogar
Debe tener una licencia HHA/CNA
Debe tener transporte y seguro confiables (debe estar dispuesto a conducir para el cliente)
Resultados recientes de TSpot, pruebas de TB/PPD en dos pasos o análisis de sangre equivalentes en el último año
Tarjeta CPR/BLS/Heartsaver: emitida por la Asociación Americana del Corazón o la Cruz Roja Americana
Beneficios:
¡Opciones de pago semanal y diario!
Reembolso de millas
Formación de pago
Tipos de trabajo: Tiempo completo, Tiempo parcial
Salario: $16-$17.00 por hora
Especialidades médicas:
Geriatría
Salud en el hogar
Turno estándar:
Turno de noche
Horario semanal:
Lunes a Viernes
Fines
Lugar de trabajo: En la carretera
Compensación: $16.00 - $16.00 por hora
Los cuidadores profesionales tienen muchos nombres: amas de casa, asistentes de cuidado en el hogar, asistentes de salud en el hogar, asistentes de enfermería certificados, asistentes de cuidado personal, trabajadores de atención directa. No importa el nombre, lo que todos tienen en común es el llamado a cuidar a las personas en la comodidad de sus propios hogares.
Esta agencia es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente a la agencia, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta agencia. Todas las consultas sobre el empleo en esta agencia deben hacerse directamente a la ubicación de la agencia, y no a Home Care Evolution Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Horario de trabajo flexible
En 2014, había casi 1.8 millones de cuidadores trabajando en los EE. UU., con el potencial de crear 500,000 empleos más para 2024. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Ser parte de la familia
En los últimos cinco años, la industria del cuidado del hogar ha crecido en más del 50% y se prevé que aumente a medida que crezca la demanda. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Avance profesional en un campo en crecimiento
Se prevé que el crecimiento del empleo de los cuidadores aumente un 26% hasta 2024, en comparación con solo el 6,5% de media de todas las ocupaciones. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Oportunidad de ayudar a las personas mayores y a las personas con discapacidades a quedarse en casa
En una encuesta reciente de más de 72,000 cuidadores, la calificación general de satisfacción laboral fue de 9.03 sobre 10, más alta que en años anteriores. (Fuente: Home Care Pulse)