Especialista en Gestión de Cambio y Capacitación de la Organización Oracle ERP
Washington DC
Especialista en Gestión de Cambio y Capacitación de la Organización Oracle ERP
Tiempo completo • Washington DC
Rol : Especialista en Gestión del Cambio Organizacional y Capacitación
Cliente : Gobierno de DC
Ubicación : Washington, DC (en el lugar)
Cliente : Gobierno de DC
Ubicación : Washington, DC (en el lugar)
Descripción de funciones:
Deberes y responsabilidades:
1. Desarrollar, mejorar, revisar y editar la capacitación y las comunicaciones en gestión del cambio.
2. Revisar y editar la documentación de capacitación para la estandarización.
3. Desarrollar videos de capacitación para avanzar en el conocimiento del alumno en áreas complejas del sistema.
4. Asociarse con el equipo comercial y de soporte del Distrito para maximizar la adopción del sistema Oracle Cloud.
5. Crear e implementar comunicaciones estratégicas y entregables de gestión del cambio, incluidos, entre otros, presentaciones de diapositivas, hojas de ruta, gestión de cuentas de redes sociales, diseño organizacional, análisis y evaluación de la fuerza laboral, y más.
6. Utilice estrategias de comunicación para informar a los alumnos sobre el uso adecuado de las tareas financieras en los sistemas empresariales de Oracle Cloud.
7. Supervisar y desarrollar todos los aspectos del ciclo de vida de las comunicaciones: desarrollar e implementar una estrategia de comunicación, evaluación de necesidades y plan de entrega y métricas de éxito/KPI
.8. Realice un seguimiento y mantenga el progreso del alumno e informe los hallazgos a los líderes.
9. Desarrollar plantillas de comunicación estandarizadas para varios resultados de comunicación que se alineen con las pautas de marca del Distrito.
Educación:Licenciatura en CompSci, Negocios, Finanzas o campo relacionado
Calificaciones:
1. 3+ años de experiencia profesional relacionada con comunicaciones de marketing, capacitación y gestión del cambio.
2. +3 años de experiencia apoyando estrategias de formación y/o comunicación.
3. 3+ años de experiencia en el desarrollo de estrategias de comunicación en apoyo de la capacitación de implementaciones de sistemas.
4. Experiencia relacionada con la gestión del cambio, preferiblemente en proyectos de implementación de sistemas a nivel corporativo o a gran escala.
5. Experiencia en apoyo y capacitación de clientes del Sector Público.
1. Desarrollar, mejorar, revisar y editar la capacitación y las comunicaciones en gestión del cambio.
2. Revisar y editar la documentación de capacitación para la estandarización.
3. Desarrollar videos de capacitación para avanzar en el conocimiento del alumno en áreas complejas del sistema.
4. Asociarse con el equipo comercial y de soporte del Distrito para maximizar la adopción del sistema Oracle Cloud.
5. Crear e implementar comunicaciones estratégicas y entregables de gestión del cambio, incluidos, entre otros, presentaciones de diapositivas, hojas de ruta, gestión de cuentas de redes sociales, diseño organizacional, análisis y evaluación de la fuerza laboral, y más.
6. Utilice estrategias de comunicación para informar a los alumnos sobre el uso adecuado de las tareas financieras en los sistemas empresariales de Oracle Cloud.
7. Supervisar y desarrollar todos los aspectos del ciclo de vida de las comunicaciones: desarrollar e implementar una estrategia de comunicación, evaluación de necesidades y plan de entrega y métricas de éxito/KPI
.8. Realice un seguimiento y mantenga el progreso del alumno e informe los hallazgos a los líderes.
9. Desarrollar plantillas de comunicación estandarizadas para varios resultados de comunicación que se alineen con las pautas de marca del Distrito.
Educación:Licenciatura en CompSci, Negocios, Finanzas o campo relacionado
Calificaciones:
1. 3+ años de experiencia profesional relacionada con comunicaciones de marketing, capacitación y gestión del cambio.
2. +3 años de experiencia apoyando estrategias de formación y/o comunicación.
3. 3+ años de experiencia en el desarrollo de estrategias de comunicación en apoyo de la capacitación de implementaciones de sistemas.
4. Experiencia relacionada con la gestión del cambio, preferiblemente en proyectos de implementación de sistemas a nivel corporativo o a gran escala.
5. Experiencia en apoyo y capacitación de clientes del Sector Público.
Compensación: $80.00 - $85.00 por hora
Sobre nosotros
AHU Technologies INC. es una empresa de consultoría de TI y dotación de personal permanente que satisface y supera las necesidades cambiantes de servicios de TI de las principales corporaciones dentro de los Estados Unidos. Hemos estado brindando soluciones de TI a clientes de diferentes sectores de la industria, ayudándolos a controlar los costos y liberar recursos internos para enfocarse en temas estratégicos.
AHU Technologies INC. fue cofundada por jóvenes emprendedores tecno-comerciales visionarios que siguen siendo nuestros principales consultores. Al mantener relaciones de trabajo con un grupo de otros consultores independientes altamente calificados, tenemos un número creciente de recursos disponibles para proyectos de desarrollo. Actualmente estamos trabajando en varios proyectos como entretenimiento multimedia, soluciones ERP, almacenamiento de datos, aplicaciones web, telecomunicaciones y medicina para nuestros clientes en todo el mundo.
(si ya tienes un currículum en Indeed)