Subdirector de Cierre/Gerente de Oficina Third Lake (Gurnee/Grayslake), IL

Subdirector de Cierre/Gerente de Oficina

Tiempo completo • Third Lake (Gurnee/Grayslake), IL
Beneficios:
  • Coincidencia 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
La escuela® Goddard, situada en Third Lake, IL, busca a un persona motivada y enérgica que se una a nuestro equipo directivo como Subdirector/Gerente de Oficina. Este puesto a tiempo completo incluye cerrar el colegio todos los días a las 18:00.
Como Subdirectora, ayudarás a supervisar las operaciones diarias del Colegio, garantizando los más altos estándares de salud, seguridad, educación y experiencia familiar. Trabajarás estrechamente con el Director para apoyar al personal, mantener el cumplimiento de las licencias y fomentar relaciones sólidas y positivas con las familias y el profesorado.
Buscamos a alguien que aporte creatividad, entusiasmo y liderazgo — especialmente en áreas como la organización de eventos, actividades de participación familiar, la apreciación del profesorado y la creación de contenido para redes sociales.

*Si tienes la cualificación para el profesor principal, tienes ganas de crecer y estás dispuesto a convertirte en director en un año, este podría ser un excelente siguiente paso en tu carrera infantil.

Fomenta tu crecimiento. Empodera tu éxito. Únete a nuestra comunidad acogedora, donde puedes crecer y marcar una verdadera diferencia en la vida de los niños cada día. Si te apasiona la educación y los niños, y estás listo para avanzar en tu carrera, ¡nos encantaría saber de ti!

Responsabilidades clave del Subdirector:
  1. Apoyo administrativo:
    • Ayudar a gestionar las operaciones diarias del colegio durante la tarde hasta el cierre a las 18:00.
    • Gestionar tareas administrativas como la planificación, el registro y la elaboración de informes
    • Garantizar el cumplimiento de las normativas estatales de licencias para cuidado infantil
  2. Gestión del personal:
    • Apoyar el reclutamiento, formación y supervisión del personal
    • Ofrecer oportunidades de desarrollo profesional continuo para los profesores
    • Gestionar y asegurar la formación adecuada de todo el personal
    • Planifica y asiste a actividades para el personal (y sus familias)
  3. Participación familiar y comunitaria:
    • Construir y mantener relaciones positivas con padres y familias
    • Atender las preocupaciones de los padres y mantener una comunicación regular con las familias
    • Promover las escuelas dentro de la comunidad y participar en actividades de divulgación
    • Planifica y asiste a actividades para las familias
  4. Salud y seguridad:
    • Garantizar un entorno seguro y saludable para niños, personal y visitantes
    • Realizar ejercicios de seguridad regulares y mantener la preparación para emergencias
    • Supervisar el mantenimiento y la limpieza de las instalaciones
    • Publica regularmente en redes sociales para ayudar a promocionar la universidad
  5. Redes sociales:
    • Publica regularmente en redes sociales para ayudar a promocionar la universidad

Lo que ofrecemos:
  • Salario competitivo basado en la formación y la experiencia
  • Oportunidades de bonificación
  • Los beneficios integrales incluyen seguro de salud, dental y de visión, Simple IRA igualable, días de vacaciones pagadas, días festivos pagados y días libres pagados (PTO)
  • Un asiento en primera fila para vivir la experiencia de gestionar un negocio con los propietarios en el lugar: esto podría ser una plataforma de lanzamiento para tener tu propia escuela en el futuro
  • Sigue centrándote en tu desarrollo profesional
  • Instalaciones de última generación
  • Oportunidades de alcance comunitario
  • Afiliación con líderes en la industria de la educación infantil
Cualificaciones:
  • Grado Preferido - Grado Asociado en Artes o Ciencias en Educación Infantil, Desarrollo Infantil, Educación o un campo relacionado
  • Debe tener al menos un nivel de Profesor Cualificado según las directrices de Illinois.
  • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
  • Sólido conocimiento de las mejores prácticas en desarrollo infantil y educación infantil.
  • Un líder inspirador y constructor de equipos
  • Organizada y capaz de hacer varias cosas a la vez, resuelve retos estratégicamente y tiene una gran actitud
  • Demuestra habilidades organizativas, de gestión del tiempo y multitarea altamente efectivas
  • Ten un amor genuino por los niños y un fuerte compromiso con la educación
  • Debe poder cerrar el colegio hasta las 18:00
En el entorno único y flexible de aprendizaje de The Goddard School®, el desarrollo infantil es mucho más que alcanzar hitos. Se trata de convertir encuentros cotidianos en momentos de aprendizaje, permitiendo que los intereses de los niños influyan en sus experiencias de aprendizaje mediante un equilibrio entre el crecimiento académico, mental, físico y socioemocional.
Compensación: $20.00 - $25.00 por hora




Cada ubicación de Goddard School es de propiedad privada y está operada por franquiciados de Goddard Franchisor LLC. Los propietarios de la franquicia de Goddard School son los empleadores de cada escuela, y los propietarios de la franquicia establecen sus propios programas de salarios y beneficios, que varían según la ubicación.

 

 

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Beneficios para usted

Cada ubicación de Goddard School es de propiedad privada y está operada por franquiciados de Goddard Franchisor, LLC. Los propietarios de la franquicia de Goddard School son los empleadores de cada escuela, y los propietarios de la franquicia establecen sus propios programas de compensación y beneficios, que varían según la ubicación. Muchas ubicaciones ofrecen beneficios como:
Tiempo libre remunerado
Seguro médico (médico, dental, oftalmológico)
Sin horarios nocturnos, fines de semana y festivos
Reembolso/descuento por cuidado de niños
Beneficios del plan de jubilación
Reembolso de matrícula