Asociado de Venta al por menor Furniture Mart New Orleans East

Furniture Mart

Asociado de Venta al por menor

Tiempo completo • Furniture Mart New Orleans East
Responsive recruiter
Beneficios/Ventajas
  • Salarios competitivos
  • Oportunidades de crecimiento profesional
  • Ambiente divertido y enérgico
  • Formación continua
  • Descuento para empleados
Resumen del trabajo
¡Furniture Mart está buscando un asociado minorista amigable y orientado al servicio para unirse a nuestro equipo! Como Asociado de Ventas Internas, ayudará a los clientes con sus necesidades de compra y garantizará una excelente experiencia de compra. Las responsabilidades pueden incluir trabajar en la caja registradora, cerrar ventas, procesar el inventario y mantener la apariencia de la tienda. El candidato ideal deberá tener experiencia previa en servicio al cliente y conocimiento del funcionamiento de la caja registradora.

Responsabilidades
  • Saluda a cada cliente con una sonrisa y brinda asistencia mientras compran
  • Siga todos los procedimientos de seguridad y prevención de pérdidas.
  • Operar el sistema POS
  • Cobrar pagos en efectivo y con tarjeta de crédito
  • Asuma la responsabilidad adicional del almacenamiento, el inventario y el mantenimiento de la tienda.
  • Desarrollar y mantener un sólido conocimiento del producto para ayudar mejor a los clientes con sus selecciones.

Calificaciones
  • Diploma de escuela secundaria o equivalente
  • Capacidad para leer, contar, escribir y comunicarse de manera clara y efectiva
  • Comprensión de las técnicas de venta y las mejores prácticas en el servicio al cliente
  • Disposición para trabajar bien en un ambiente de equipo
  • Capacidad para trabajar con un registro de forma rápida y precisa
  • Posibilidad de trabajar los fines de semana
Compensación: $30,000.00 - $45,000.00 por año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
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Beneficios de trabajar en la industria minorista

Seguro de salud, dental, de la vista y de vida
PTO
Plan de Jubilación (401K, IRA, etc.)
Cultura fuerte
Conciliación de la vida laboral y familiar
Movilidad ascendente
Compensación competitiva