Crunch es un gimnasio sin juicios que cree en hacer que el ejercicio serio sea divertido al fusionar el fitness y el entretenimiento.

¿Quieres combinar trabajo, fitness y diversión? Trabajar en Crunch es más que un trabajo, es una oportunidad para inspirar a otros a alcanzar sus objetivos de acondicionamiento físico. Nuestra filosofía "Sin juicios" atrae a un grupo diverso y acogedor de profesionales y hace de Crunch una empresa increíble para trabajar.

Crunch cuenta con instalaciones de última generación y combina diversión y fitness para crear el entorno de trabajo ideal. Estamos buscando un Director de Membresía con un deseo ardiente de tener éxito, esté extremadamente orientado al cliente, altamente motivado, le encante desarrollar una relación significativa con sus clientes y se comunique con una persuasión penetrante, ¡entonces necesita postularse! Esta es una gran posición para un candidato que busca tener un impacto significativo en una organización dinámica y en crecimiento. El puesto ofrece un excelente pago por hora, junto con una estructura de comisiones y bonificaciones muy competitiva y sólida. ¡Uno de los mejores planes de la industria! El candidato adecuado tendrá una gran oportunidad de movilidad ascendente.

Título del puesto: Director de Membresía

Reporta a: Gerente General, Director Regional de Ventas

Compensación: Tarifa por hora de hasta $ 20 / hora más la oportunidad de ganar comisiones mensuales y bonos. El potencial de ganancias es de $ 120k

Beneficios / Ventajas:

El plan de compensación superior de cualquier gimnasio comercial, incluida la compensación adicional garantizada dentro de los primeros 60 días.
Gran oportunidad de CRECIMIENTO en múltiples mercados
Educación continua sobre fitness y ventas
Membresía de gimnasio de cortesía en cualquier ubicación de Crunch a nivel nacional
Excelentes instalaciones con áreas de entrenamiento funcional, equipos de fuerza de primer nivel, equipos cardiovasculares de primera línea y más
Beneficios para empleados de tiempo completo elegibles, incluyendo seguro de salud grupal, seguro de discapacidad, seguro de vida y otros después de cumplir con un período de espera
Programa de nutrición dotFIT de cortesía
Recertificaciones de RCP/DEA de cortesía
Actividades semestrales en equipo
Concursos anuales y reconocimientos
¡Descuentos en servicios, productos y mucho más!

Responsabilidades:

PRIMARIO

Ayudar al Gerente General a contratar, capacitar y desarrollar al equipo de ventas
Asegúrese de que el equipo de ventas reciba las herramientas, el entrenamiento y la motivación diaria para alcanzar o superar las cuotas individuales mensualmente.
Cree una lista de tareas y objetivos diarios para garantizar que el equipo mantenga el ritmo del índice
Supervise el flujo de trabajo diario y confirme que el planificador de ventas mensual esté completamente completado
Llevar a cabo reuniones diarias con el personal para discutir los objetivos y brindar apoyo Seguimiento con el personal con respecto a cada recorrido y presentación
Asegurar que la venta de entrenamiento personal se ofrezca en el punto de venta de acuerdo con la filosofía Crunch Ayudar en la ejecución de ventas para otros representantes de ventas
Coordinar marketing, promoción y eventos especiales con GM
Dar soporte a todos los sistemas nuevos y ayudar con la ejecución de la implementación de nuevos programas Inspeccionar y supervisar todos los sistemas de prospección para asegurarse de que estén en pleno funcionamiento: pases de invitados, registros de invitados antiguos, citas, llamadas, etc.
Alcance y supere los objetivos de ventas personales y de equipo de forma constante
Prospecto a través de referencias de miembros, formularios de bienvenida a Crunch, llamadas en frío, folletos aprobados, tráfico de invitados, consultas telefónicas, alcance en la calle, etc.
Demostrar un amplio conocimiento de los servicios e instalaciones de Crunch
Fomentar un ambiente amigable, profesional y organizado para los miembros e invitados. Comunicar y hacer cumplir todas las políticas, procedimientos y estándares.
Siga todas las políticas y procedimientos del Manual del Empleado

SECUNDARIO

Prospecto a través de referencias de miembros, formularios de bienvenida a Crunch, llamadas en frío, folletos aprobados, tráfico de invitados, consultas telefónicas, alcance en la calle, etc.
Demostrar un amplio conocimiento de los servicios e instalaciones de Crunch
Fomentar un ambiente amigable, profesional y organizado para los miembros e invitados. Comunicar y hacer cumplir todas las políticas, procedimientos y estándares.

REUNIONES

Reuniones diarias con el personal de ventas
"Reuniones diarias de un minuto" con la gerencia del club
Reunión semanal de la dirección del club
Reunión mensual de marketing
Capacitación y/o Certificaciones de los Empleados, a decidir por el Director Regional de Ventas

Requisitos:

Preferiblemente 1 año de experiencia en gestión de ventas
Preferiblemente de 3 a 5 años de experiencia en ventas
Habilidades de venta excepcionales
Motivador personal y de equipo
Fuerte deseo de tener éxito y crecer
Capacitación y desarrollo diario del personal de ventas
Habilidades impecables de servicio al cliente
Fuertes habilidades informáticas: Excel, Word

*La descripción anterior puede estar sujeta a cambios o alteraciones en cualquier momento

Crunch cree que todas las personas tienen derecho a la igualdad de oportunidades de empleo y no discrimina ni favorece a ningún solicitante por motivos de raza, color, religión, sexo, edad, condición de veterano, discapacidad, origen nacional o ascendencia, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, estado transgénero o cualquier otra base protegida por la ley, ordenanza o regulación federal, estatal o local. La igualdad de oportunidades de empleo se extenderá en todos los aspectos de la relación empleador-empleado, incluidos, entre otros, el reclutamiento, la contratación, la capacitación, la promoción, la transferencia, la degradación, la compensación, los beneficios, el despido y la terminación. Además, Crunch proporcionará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante con una discapacidad que de otro modo calificaría, a menos que la adaptación impusiera una dificultad excesiva en la operación de nuestro negocio.

Compensación: $41,600.00 - $120,000.00 por año

DIRIGIR. INSPIRAR. TRIUNFAR.

Crunch es un gimnasio sin juicios que cree en hacer que el ejercicio serio sea divertido fusionando fitness y entretenimiento.

¿Buscas combinar trabajo, fitness y diversión? Trabajar en Crunch es más que un trabajo, es una oportunidad de inspirar a otros a alcanzar sus objetivos de acondicionamiento físico. Nuestra filosofía 'Sin juicios' atrae a un grupo diverso y acogedor de profesionales y hace de Crunch una empresa increíble para trabajar.

(si ya tienes un currículum en Indeed)