Gerente de Ventas - NYC Sunnyside

Apertura Futura: Gerente de Ventas - NYC

Tiempo completo • Sunnyside
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Tiempo libre remunerado
El Gerente de Ventas es responsable de asistir y apoyar a nuestro equipo de ventas de ritmo rápido en el proceso de arrendamiento y el empaquetado de acuerdos. Coordine, comunique y procese la correspondencia relacionada con las ventas, los contratos y cualquier otro informe pertinente para el departamento, como administrar los análisis de ventas, incluidas las métricas de ventas y los ingresos mensuales.

Este puesto se basará en EES Sunnyside.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: 
  • Ayudar con las consultas telefónicas y web entrantes para el espacio de estudio y oficina; Utilice Salesforce para introducir consultas y realizar un seguimiento de la canalización.
  • Coordinar y procesar contratos, acuerdos y toda la demás documentación asociada con la finalización del proceso de ventas, incluidos seguros, depósitos de seguridad y verificaciones de crédito.
  • Coordinar el arrendamiento del cliente y las extensiones y enmiendas de la licencia con el Departamento Legal.
  • Coordinar recorridos por los estudios y el espacio de oficinas con todas las principales redes, producciones y clientes relacionados con la industria; Asegure una experiencia positiva y haga un seguimiento para convertir la consulta en una oportunidad validada.
  • Ayudar con la actualización de los materiales de marketing, como mapas individuales y planos del espacio disponible.
  • Administrar y proporcionar apoyo administrativo en proyectos e iniciativas, incluyendo el desarrollo y la implementación de planes, la coordinación de esfuerzos, el mantenimiento de sistemas, el seguimiento del progreso, la preparación de informes, la preparación de informes de gastos, la facilitación de la comunicación y el seguimiento de los elementos de acción.
  • Gestione los informes de ventas clave, incluidas las previsiones y la ocupación. Asegúrese de que el canal de ventas se actualice regularmente. Mantener el calendario de espera. Apoyar la previsión de ventas.
  • Brindar un excelente servicio al cliente y dar seguimiento a todas las solicitudes; Iniciar y mantener una buena relación de trabajo con el personal interno y los clientes externos.
  • Revisar nuevos contratos de arrendamiento, contratos de licencia y certificados de seguro en conjunto con el Legal.
  • Apoyar el empaquetado de acuerdos de producción.
  • Investigación y divulgación a clientes potenciales como compañías de producción, departamentos de estudio, próximas producciones.
  • Ayudar con los eventos de los clientes en los estudios y promover el estudio a través de las redes sociales.
 
HABILIDADES Y CUALIFICACIONES REQUERIDAS 
  • Se requieren de 2 a 4 años de experiencia en un puesto de ventas y experiencia previa en la industria de la televisión y el cine.
  • Capacidad para evaluar y resolver los problemas de los clientes teniendo en cuenta los objetivos de la empresa.
  • Capacidad para realizar múltiples tareas con un enfoque centrado en el cliente
  • Capaz de cumplir con los plazos y comunicarse con varias personas a la vez.
  • Deseo y capacidad de proporcionar un excelente servicio al cliente a los inquilinos y posibles inquilinos.
  • Habilidades informáticas excelentes y conocimiento práctico demostrado de las computadoras y del software, incluyendo la competencia en Excel.
  • Mantener un comportamiento profesional con los clientes, ejecutivos y talentos del lote.
  • Fuertes habilidades organizativas y de investigación con una sólida atención al detalle.
Compensación: $140,000.00 - $150,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.