Técnico de Mantenimiento Inmobiliario Comercial Richmond

Técnico de Mantenimiento Inmobiliario Comercial

Tiempo completo • Richmond
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación de 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Uniformes gratuitos
  • Seguro de enfermedad
  • Seguro de visión
¿Es usted alguien independiente, confiable, proactivo y disfruta de la diversidad en sus tareas y responsabilidades diarias?  ¡Únete al equipo de WatchPoint! Estamos buscando un técnico de mantenimiento comercial con experiencia a tiempo completo para atender nuestra creciente cartera de bienes raíces comerciales.
  
DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES
  • Servir como embajador de WatchPoint ante nuestros clientes.
  • Debe ser capaz de trabajar de forma independiente con una dirección mínima.
  • Administre y priorice de manera efectiva las órdenes de trabajo para múltiples sitios.
  • Realice inspecciones, reparaciones diarias, mantenimiento de emergencia y mantenimiento preventivo en todas las propiedades o cuentas asignadas, incluidas las tareas de limpieza diarias.
  • Reciba y complete órdenes de trabajo para trabajos de reparación correctivos en una variedad de estructuras físicas de edificios, equipos y componentes del sistema de manera oportuna.
  • Ordene los materiales necesarios para completar las reparaciones requeridas, dentro de las limitaciones autorizadas.
  • Emplee habilidades como carpintería, plomería, electricidad, pintura, techos, calefacción y refrigeración.
  • Mantener y renovar las certificaciones y licencias comerciales requeridas.
  • Reúnase periódicamente con el administrador asignado para revisar las condiciones, inquietudes, metas y rendimiento de la propiedad.
  • Realizar el trabajo de acuerdo con todas las pautas y requisitos federales y estatales de OSHA.
  • Los requisitos físicos incluyen agacharse, pararse, caminar, subir escaleras/escaleras y la capacidad de levantar/transportar cargas pesadas de 50 libras o más.
  • Se requiere una licencia de conducir vigente, no suspendida, como condición para el empleo inicial, así como para continuar con el estado de empleo.
  • Debe poseer, mantener y poder usar un vehículo personal en todo momento si un vehículo de la empresa no está disponible para su expedición.
  • Debe proporcionar y usar herramientas personales para las reparaciones básicas de mantenimiento.
  • Los requisitos físicos incluyen agacharse, pararse, caminar, subir escaleras/escaleras y la capacidad de levantar/transportar cargas pesadas de 50 libras o más.
  • Es posible que se requieran deberes de guardia.
  • Podrán asignarse otras funciones.
 
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
  • Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED)
  • Mínimo de 3 años de experiencia y/o capacitación relacionada con el mantenimiento de edificios comerciales (preferiblemente 5 años).
  • Debe ser capaz de comprender y comunicar instrucciones técnicas verbales y escritas.
  • Capacidad para comprender e interpretar instrucciones, correspondencia corta y memorandos y hacer preguntas aclaratorias para asegurar la comprensión.
  • Capacidad para escribir informes de rutina y correspondencia al responder a consultas comunes o quejas de clientes, compañeros de trabajo y/o supervisor.
  • Se prefiere, pero no se requiere, la certificación en uno o más de los siguientes: sistemas eléctricos, mecánicos, de HVAC y refrigeración, pintura, plomería o carpintería.
  • Debe poseer excelentes habilidades de servicio al cliente. Capacidad para responder a consultas o quejas comunes de clientes, compañeros de trabajo y/o supervisor.
  • Capacidad para calcular cifras simples como porcentajes.
  • Capacidad para determinar una causa raíz y resolver problemas de manera creativa.  Requiere habilidades básicas de análisis y resolución de problemas.
  • Impulso empresarial; alto nivel de energía e integridad ejemplar.
  • Utiliza una computadora personal y / o un teléfono inteligente para el sistema de órdenes de trabajo, correo electrónico y capacitación. Habilidades básicas con Microsoft Office y Outlook.
  • Debe poder trabajar legalmente en los Estados Unidos.
Salario basado en experiencia / formación / certificaciones.

Estado de exención de la FLSA: No exento
 
Compensación: $23.00 - $26.00 por hora




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